Työsujeluvaltuutetuksiko?

Sellainen mieltäni askarruttaa että minulle tarjottiin työsuojeluvaltuutetun virkaa työpaikaltani enkä tiedä kannattaako siihen hommaan alkaa. Onko jollakin kokemusta kyseisestä toimeksiannosta? Kuinka paljon paskaa kaatuu omaan niskaan ja onko palkka suurempi kuin "normaali-"siivoojan? Olen ollut firmassa melko vähän aikaa ja tehtävään minua pyysi pomoni sijainen, voiko hän edes pestata minua hommaan?
Homma mietityttää minua siinäkin mielessä, että tietämykseni on kovin vähäinen mutta kai siihen jonkin sortin koulutus kuuluu jos lupaudun hommaan?
1257
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Työsuojeluvaltuutettu valitaan vaaleilla yrityksen työntekijöiden puolesta. Tosin jos ehdokkaita on vain yksi, ei vaalia tarvita. Silti ehdokasasettelu pitää olla julkinen kaikille työntekijöille. Toisin sanoen ketään ei voi tähän tehtävään määräätä tai rekrytoida.

Ammatiiliitot tarjoavat koulutusta tehtävän hoitamiseen ja koulutukseen osallistuminen ei vähennä ansioitasi, vaikka se tapahtuisi työajalla.

Laissa tai useimmissa työehtosopimuksissa ei ole tehtävästä luvassa korvausta. Sen sijaan tehtävien hoitamiseksi on annettava riittävä vapautus töistä, eli oman työn päälle tehtävien ei pitäisi kertyä. Tarkista tarkemmat määräykset omasta työehtosopimuksestasi.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


antoinette83 kirjoitti:

Sellainen mieltäni askarruttaa että minulle tarjottiin työsuojeluvaltuutetun virkaa työpaikaltani enkä tiedä kannattaako siihen hommaan alkaa. Onko jollakin kokemusta kyseisestä toimeksiannosta? Kuinka paljon paskaa kaatuu omaan niskaan ja onko palkka suurempi kuin "normaali-"siivoojan? Olen ollut firmassa melko vähän aikaa ja tehtävään minua pyysi pomoni sijainen, voiko hän edes pestata minua hommaan?
Homma mietityttää minua siinäkin mielessä, että tietämykseni on kovin vähäinen mutta kai siihen jonkin sortin koulutus kuuluu jos lupaudun hommaan?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu