Flunssa-aika ja ulkotyö, viluiset valvomot, kaupat, satamat yms, onko flunssa iskenyt, paljonko poissaoloja/v?
Oletko sairastellut
jo paljon?
121194
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
En ole,mutta odotan että muut sairastuvat piankin niin saan tehdä muidenkin työt.
överit paukkuu!
Ensinnäkin, liittykää liittoon tai vaikka YTK-kassaan(mieluummin liittoon). Tehkää yks tai kaks kuukausi vitusti hommia ja saatte KTA;t ylös! Sitten jäätte saiberille ja palkka tulee niinä parina työkuukautena hankitun kta;n mukaan, eli siis suurempi palkka. Kun 10 kuuta töitä takana, tai siis parikuuta töitä ja saikut päälle, niin sanotte firmaan että ei tää taida onnistua ku tulee sairasteltua jne, että pitäis toimistohommiin päästä ja päivävuoroon. Sitten ne antaa teille perusteettomat loparit. Pääsette liiton keskituntiansion perusteella lasketulle päivärahalle (=n. 1300€/kk). Ja kun siinä luppoajallanne työttömänä vielä viitsitte vääntää kantelun ko. firman perustettomasta irtisanomisesta, niin saatte vielä joskus mahdollisesti "suolarahoja" siitä puljusta:)
Hyvä konsti jolla voi olla vittumainen työnantajalle on myöskin se, että työttömyyden hommaamisen sijaan alatte osa-aikaiseksi siinä firmassa. Silleen tienaa parhaiten ja saa valita mitkä työvuorot tekee:) Kannattaa tietenkin tehdä aina päivärahakeikat. Ne kun ei vaikuta päivärahaan vähentävästi;) Niin ja töissä kannattaa käydä se 20-25 tuntia viikossa tai n. 100 tuntia kuukaudessa. Ja tässä on hyvä puoli se, että te sanelette ehdot eikä pikkuhitlerit;)!
"Pääsette liiton keskituntiansion perusteella lasketulle päivärahalle"
Ansiosidonnaista työttömyyskorvausta ei kuitenkaan lasketa keskituntiansion perusteella.
"Ja kun siinä luppoajallanne työttömänä vielä viitsitte vääntää kantelun ko. firman perustettomasta irtisanomisesta, niin saatte vielä joskus mahdollisesti "suolarahoja" siitä puljusta:)"
Nämä suolarahathan menevät lähinnä liitolle, jos olet ansiosidonnaista saanut korvauksia odotellessasi.
"Hyvä konsti jolla voi olla vittumainen työnantajalle on myöskin se, että työttömyyden hommaamisen sijaan alatte osa-aikaiseksi siinä firmassa. Silleen tienaa parhaiten ja saa valita mitkä työvuorot tekee:)"
No minä tienaan kuukausipalkkalaisena taatusti enemmän, kuin yksikään meidän osa-aikaisista. Olen myös hyvin pitkälti saanut valita itse tekemäni vuorot. Joskus vittumaisuuden sijaan yhteistyökin saattaa kannattaa.
"Ja tässä on hyvä puoli se, että te sanelette ehdot eikä pikkuhitlerit;)!"
Työsuhteen kannalta olennaisimmat ehdot on kyllä sovittu työnantaja- ja työntekijäjärjestöjen välisessä työehtosopimuksessa. Em. sopimuksenkin ja jo lainsäädännön perusteella työnjohto-oikeus on kuitenkin työnantajalla, eikä suinkaan sinulla, vaikka kuinka osa-aikainen olisitkin.
Hyvälle, halutulle ja pätevälle vakituiselle annetaan monesti hänen halujensa mukaiset työvuorot jos vielä pelimiehenä joustaa myös työnantajan suuntaan tarvittaessa. Eli homma toimii jos työnantajan ja työntekijän molempien puolet toimii hyvin ja joustavasti.
Tuollaiselle osa-aikaiselle työntekijälle onkin sitten luvassa tosiaan saappaan kuva takamukseen tai kun tulet sieltä sairaslomalta niin pistävät sellaisiin kohteisiin että tiedät siellä istuneesi... eikä tämä ole edes kiellettyä.
Lisätöistä/ylitöistä on myöskin turha edes kuvitella jos lusmuilet vaan ne annetaan jollekin toiselle joka ne työnantajan mielestä ansaitsee.
"Ansiosidonnaista työttömyyskorvausta ei kuitenkaan lasketa keskituntiansion perusteella."
- Ei lasketakaan päivärahaa KTA;n mukaan, mutta KTA;n mukaan laskettu palkka on korkeampi kuin palkka jos ei sairaslomalla. Ja päivärahahan lasketaan palkan mukaan jok KTA;n mukaan maksettuna on isompi ja siksi päiväraha luonnolliseti suurempi verrattuna palkkaan jonka saa töissä ollessaan.
"Nämä suolarahathan menevät lähinnä liitolle, jos olet ansiosidonnaista saanut korvauksia odotellessasi."
- Eikä mene. Ei ole liiton vika että työnantajasi ei osaa tulkita lakia oikein.
- et oikein tunnu älyävän mistä on kyse!
"No minä tienaan kuukausipalkkalaisena taatusti enemmän, kuin yksikään meidän osa-aikaisista. Olen myös hyvin pitkälti saanut valita itse tekemäni vuorot. Joskus vittumaisuuden sijaan yhteistyökin saattaa kannattaa."
- No se on sun asias puukottaa koko työyhteisöä selkään. Toisekseen vapaalla ehtii harrastelemaan ja tienaamaan tavalla tai toisella, eli sille vapaa-ajallekin pitää laskea arvo ja sille että on omaakin elämää;) Yhteistyöhalukkuus alistavan pikkuhitleriasenteen sijaan saattaisi kannattaa työnantajallakin:) Ja toisekseen jos sulla perseennuolijalla on ns. työsuhde-etuja, niin olet äärimmäinen poikkeustapaus!
"Työsuhteen kannalta olennaisimmat ehdot on kyllä sovittu työnantaja- ja työntekijäjärjestöjen välisessä työehtosopimuksessa. Em. sopimuksenkin ja jo lainsäädännön perusteella työnjohto-oikeus on kuitenkin työnantajalla, eikä suinkaan sinulla, vaikka kuinka osa-aikainen olisitkin."
- Kyllä osa-aikainen päättää mitkä vuorot tekee. Työlaissa ja muissa asetuksissa kerrotaan osa-aikaisen työttömyysuhanalaisen henkilön oikeudet. Ja niitä on paljon enemmän kuin moni tajuaakaan:) - harva vain älyää etujaan ja osaa painostaa työnantajaa esim. vakituiseen työsuhteeseen niillä.
"Lisätöistä/ylitöistä on myöskin turha edes kuvitella jos lusmuilet vaan ne annetaan jollekin toiselle joka ne työnantajan mielestä ansaitsee"
- kuka nyt edes haluaa jotain ylitöitä, kun sattuu olemaan onneksi muutakin elämää. Jos sinä saat orgasmin kun saat PIKKUINEN kaljupää pikkupoikia kaasulla ja pampulla pelotella, niin suosittelisin hankkimaan elämän! Ikävä että kaltaisiasi asennevammaisia koulukiusaamisen katkeroittamia nilviäisen kokoisia ja identiteettikriisin kourissa vaikeroivia perseennuolijoita ei ole viety VIELÄ huussin taa!
TOTUUS TEKEE KIPEÄÄJOSKUS. JA ANTEEKSI KARKEA KIELENI;)
"...siksi päiväraha luonnolliseti suurempi verrattuna palkkaan jonka saa töissä ollessaan."
Et sinä kta:lla pysty mitenkään kikkailemaan työttömyyskorvaustasi korkeammaksi, kuin normaali palkka. Eipä olisi montakaan henkilö enää Suomessa töissä, jos tuo onnistuisi.
"Ei ole liiton vika että työnantajasi ei osaa tulkita lakia oikein."
Ei ole liiton vika ei, mutta koska liitto on sinulle rahaa jo maksanut työnantajan virheellisen menettelyn takia, liitto toki ottaa maksamansa summan verran takaisin noista työnantajan maksettavaksi määrätyistä korvauksista. Tottahan siitä yleensä työntekijällekin jää vielä hippusen verran, näiden hippustenkin saamiseen vaan yleensä menee kohtalaisen kauan.
"et oikein tunnu älyävän mistä on kyse!"
Itse et ole tainnut olla näiden asioiden kanssa kovinkaan paljon käytännössä tekemisissä.
"Kyllä osa-aikainen päättää mitkä vuorot tekee."
No sikäli päättää, ettei töissä ole kenenkään pakko käydä, ellei halua. Toki silloin ei tule palkkaakaan.
"Työlaissa ja muissa asetuksissa kerrotaan osa-aikaisen työttömyysuhanalaisen henkilön oikeudet."
Voinet valistaa meitä tyhmempiäkin vaikkapa kertomalla, mitä tarkoitat tuolla mainitsemallasi "työlailla", itse kun en moiseen ole vielä törmännyt, vaikka työlainsäädäntöön ja -oikeuteen liittyvien asioiden kanssa olen ollut luottamustehtävissäni suhteellisen paljon tekemisissä.
Pääsääntöisesti, ei se osa-aikaisen asema sen vahvempi ole kuin kokoaikaisenkaan, eipä kyllä sen heikompikaan.
Ota pelle selvää asioista ja tule sitten märisemään. En vaivaudu edes alkaa sulle tolvanalle kommentoimaan enää, kun näytät olevan aika pihalla, vitun aivopesun uhri!
Kylläpäs mielenkiintoiseksi meni keskustelu sairaslomista ja flensusta. Oli tämä aivan pakko lukea loppuun asti ja tuun huomennakin kattoo onko lisää tullut.
Olen kohta jo pari vuotta vartijan töitä tehnyt, ja kummasti en ole vielä yhtään sairaslomapäivää pitänyt. Vapailla on pieni lenssu joskus iskenyt, mutta ei sen pahempaa, jotta siitä pitäisi vapaan/loman päälle vielä saikkua lähteä hakemaan. Ehkäpä se valvomo on niin hyvin lämmitetty ettei siellä sairastu. Onhan sitä vielä työelmämää sen verta jäljellä että kerkeeä siinä sairaslomat pitää.
Kyllä tässä sairastuu kun tekee pitkiä vuoroja ilman taukoja ja esimiehet eivät välitä työhyvinvoinnista. Joten ei ole huono omatunto lainkaan jos pikku nuhasta saikulle jääkin!
kun vituttaa niin sairaslomaa pukkaa, pomo on aika idiootti meillä ja kun se pätee niin meikä sairastaa