Onko työyhteisön toiminnassa sellaisia tekijöitä jotka saavat työntekijät kadehtimaan toisiaan? Millaisessa työyhteisössä esiintyy paljon kateutta? Millaisessa työyhteisössä ihmisten ei tarvitse tuntea kateutta?
Miten kateus ilmenee työyhteisössä ja miten sitä voisi ehkäistä?
Näitä asioita olen pohtinut kovasti viimeaikoina.
Miten kateus ilmenee työyhteisössä ja miten sitä voisi ehkäistä?
Näitä asioita olen pohtinut kovasti viimeaikoina.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Kateutta esiintyy varmaankin kaikissa ammattiryhmissä. Kateuden syy - olipa kyse sitten työyhteisöstä tai muusta porukasta - johtuu siitä, että jollain on jotain (kykyä, taitoa, resursseja), mikä itseltä juuri puuttuu. Kateellinen ihminen alkaa puolustusreaktionaan aiheuttaa kaikenlaista harmia (juoruilee, puhuu selän takana, etsii virheitä kateuden kohteen tekemisistä tai tekemättä jättämisistä).
Taustalla kaikelle em. paskalle on se, että kateellinen ihminen pelkää, että syrjäytyy tai menettää asemansa kateuden kohteen johdosta.
Kateelliset ihmiset saavat minut voimaan pahoin. Heillä on monesti sellainen käsitys, että elämä on pelkkää nollasummapeliä. He eivät negatiivisuudessaan tajua, että menestys vaatii lähes poikkeuksetta ankaraa duunia, piste.
Joidenkin menestys perustuu ruskeakielisyyteen ja kuoppien kaivamiselle niille, joiden taitoja kadehtii. Ei siis reilua peliä, valitettaavasti.
Erilaisuutta tulisi kunnioittaa ja sallia, sillä kaikilla ei tarvitse olla samanlaiset arvot ja asenteet. Töissä tulisi keskittyä työhön, eikä johonkin muuhun, kuten jotkut tekevät.
Naisia, jotka ovat heitä itseään nuorempia ja kauniimpia. Naisia, jotka ovat heitä itseään mukavampia ja tulevat toimeen miesten kanssa. Naisia, joiden mies saa parempaa palkkaa kuin heidän omansa. Naisia, jotka ovat sinkkuja.
Akat kadehtii kaikista eniten naisia, joilla on älyä enemmän kuin heillä itsellään ja joiden päivän pääpuheenaihe ei ole uusimmat ihanat vaateostokset.
Naisen kahdehtivat eniten sellaista naista jonka uskovat/havaitsevat/olettavat olevan onnellisempi kuin he itse.
Sellaista naista, jonka asiat näyttävät olevan hyvin ja joka ei valita koko ajan jostakin, kahehditaan.
Sellaista naista, joka ei laihduta, kadehditaan.
Sanoisin, että usein kateuden kohteeksi joutuu työyhteisöön viimeksi tullut nainen.
Syyt sitten vaihtelevat.