Ensinnäkin asia on niin että länsimaisessa oikeusvaltiossa ei voida lähteä sille tielle että alettaisiin maksamaan järjestökohtaista palkkaa työntekijöille. Se asettaa samaa työtä tekevät ihmiset eriarvoiseen asemaan, jos toinen työntekijä ei kuulu liittoon. Mutta jos "munaa" Tehyltä löytyy niin paljon kun täälä uhotaan, niin kai siinä samalla Suomen perustuslakikin uudestaan kirjoitetaan. Hieman kumminkin epäilen;)
Toiseksi kun valitsee irtisanoutumisen työtaistelumuodoksi, niin samalla alkaa pelaan uhkapeliä jossa panoksena on oma työ. Mikään laki tai säädös ei velvoita työnantajaa pitämään auki irtisanoutuneen henkilön työpaikkaa. Mitä pitempään tällainen "lakko" kestää niin sitä todennäköisempää on että ns. vanha työpaikka on menetetty.
Ja vaikka sellainen ihme tapahtuisi että voittaisitte tämän työtaistelun ja saisitte sen 24% palkkoihin, niin luuletteko te että työvoimapula ja kiire helpottuisi? Ei todellakaan. Jos kunnilla jo nyt on vaikeuksia ylläpitää palveluja ja palkata lisätyövoimaa, niin mitä luulette tämän lakon jälkeen? Mulla olisi teille ehdotus, vaihtakaa suosiolla alaa tai maata. Julkinen terveydenhoito tullaan tulevaisuudessa ajamaan tällä menolla alas Suomesta.
Mutta tsemppiä olen hengessä mukana!! Viihdettä ainakin tällainen uhkapeli tuo.
Toiseksi kun valitsee irtisanoutumisen työtaistelumuodoksi, niin samalla alkaa pelaan uhkapeliä jossa panoksena on oma työ. Mikään laki tai säädös ei velvoita työnantajaa pitämään auki irtisanoutuneen henkilön työpaikkaa. Mitä pitempään tällainen "lakko" kestää niin sitä todennäköisempää on että ns. vanha työpaikka on menetetty.
Ja vaikka sellainen ihme tapahtuisi että voittaisitte tämän työtaistelun ja saisitte sen 24% palkkoihin, niin luuletteko te että työvoimapula ja kiire helpottuisi? Ei todellakaan. Jos kunnilla jo nyt on vaikeuksia ylläpitää palveluja ja palkata lisätyövoimaa, niin mitä luulette tämän lakon jälkeen? Mulla olisi teille ehdotus, vaihtakaa suosiolla alaa tai maata. Julkinen terveydenhoito tullaan tulevaisuudessa ajamaan tällä menolla alas Suomesta.
Mutta tsemppiä olen hengessä mukana!! Viihdettä ainakin tällainen uhkapeli tuo.
Vastaukset 16
Vanhimmat
Tämän päivän uutisissa lukee, että valtion virkamiehet ovat sopineet palkoistaan.
Sopimuksessa prosentti määrä on vähän alle 12.
Ja, näitä 12 prosentin korotuksiin suostuneita ovat mm. poliisit ja palomiehet, ym. tärkeät valtion virkamiehet.
Ja TEHY vaatii yli KAKSINKERTAISTA korotusta.
EI helvetissä mene läpi!
Mitäs nää TEHYläiset luulee oikein olevansa?
Ovat opiskeluaikanaan tienneet tulevan palkkansa, aivan kuten pieni palkkaiset poliisit ym.
EI IKINÄ SUOMEN KANSA ALISTU KIRISTYKSEN JA UHKAILUN EDESSÄ!
TEHY on jo hävinnyt työtaistelunsa, ennenkuin se on edes alkanut!
Antaa niiden olla irtisanoutuneena muutamia kuukausia, kyllä se routa porsaan kotiin ajaa, kun on laskut, asuntolainat ym. : )
Se on sitten eriasia, ottaako työnantaja kaikkia takaisin töihin! : )
Nyt on kovat piipussa. Jos noin pitkälle olette taistelleet, ja jos uskallusta riittää, niin katsokaa peli loppuun asti, TIUKASSA RINTAMSSA.Kyllä koulutetulle ihmiselle työtä löytyy, vaihtakaa, vaikka paikkakuntaa. Ja mihinkäs se työ katoaisi?
Vastavalmistuneen poliisin peruspalkka (siis ilman vuorotyölisiä) 2300 e. Vastavalmistunut sairaanhoitaja saa tyytyä noin 1800 euroon.
Eli ERO ON 500 EUROA!
Lisäksi sairaanhoitaja opiskelee vuoden pidempään.
Kaksinkertainenkaan korotus (24%) ei toisi sairaanhoitajan palkkaa samalle tasolle kuin poliisin palkka.
tosin en nauti tilanteesta. En halua että potilaat joutuvat kärsimään ja siksi toivon että valtiovallalla on tarpeeksi järkeä ettei irtisanomisiin asti tarvitse mennä.
Mutta omalta kohdalta ei pelota, ei sitten pisarankaan vertaa. En pelkää median mielipiteitä, en kansan vastustusta; mitä tähän työtaisteluun tulee, en hetkeäkään ole tuntenut pelkoa tai epäröintiä.
On naurettavaa kuvitella että hoitajat pelaavat uhkapeliä, jossa panoksena on oma työ. Työpaikkoja riittää pilvin pimein, omalla alalla, ulkomailla ja muillakin aloilla.
Kuten täällä on todettu, niin vuosien varrella huonosti hoidettu palkkapolitiikka on poistanut riskin hoitajan irtisanoutumisesta.
Lisäksi minulla on kokemusta irtisanoutumisesta ulkomailla, jossa tilanne oli samanlainen kuin nyt Suomessa, eli vallitsee hoitajapula. Silloin tein irtisanoutumisen henkilökohtaisena ratkaisuna saadakseni monipuolista työkokemusta. Ja kuinka kävikään? Palkka nousi joka kerta uudessa työpaikassa vaikka en palkankorotusta pyytänyt. Näin toimii kysynnän ja tarjonnan laki.
Sitä edelleen ihmettelen miksi hallitus ei hoitanut matalapalkkaisten naisvaltaisten alojen palkka-asiaa paremmin. Niin, kyllä 500 milj. euroa tuli kuoppakorotuksiin, mutta korotukset menivät kaikille kunta-alan työntekijöille, esimerkiksi lääkäreille, opettajille ja insinööreille. Toki hoitajatkin saivat osansa, sen kuuluisan kuoppakorotuksen 30 euroa. Lääkärit saivat tasa-arvoerää 70 euroa. Jotain meni pahasti pieleen tai sitten tuota summaa ei saisi kutsua tasa-arvoeräksi tai kuoppakorotukseksi. Joku järki hommassa pitäisi olla.
Ammattiliittokohtaisia kuoppakorotussopimuksia voidaan laillisesti tehdä. Kuntatyönantajan asia on sitten päättää antaako hän saman korotuksen muillekin.
Hoitajista on niin kova pula eläköitymisen kynnyksellä, että työllistymistä ei ole tähänkään saakka tarvinnut pelätä. Ihan kotiin on soitettu, että suostuisiko töihin tulemaan. Sitäpaitsi kuka on sanonut, että hoitajat haluavat tulla takaisin törkeästi käyttäytyvälle kuntatyönantajalle?
Terveydenhuollon tulevaisuus on palvelujen tehostamisessa, hallintorakenteen purkamisessa, rahoitusjärjestelmän yksinkertaistamisessa ja kuntaliitosten myötä palvelujen keskittämisessä. Yksityistäminen on yksi suurimmista virheistä, kuten voimme mm. useimmista USA:n osavaltioista oppia. Tällä menolla kuntatyönantaja ahneen valtion kanssa tulee valitettavasti romuttamaan väestönsä terveyden. Siitä olen samaa mieltä.
"Ammattiliittokohtaisia kuoppakorotussopimuksia voidaan laillisesti tehdä. Kuntatyönantajan asia on sitten päättää antaako hän saman korotuksen muillekin."
Ainahan kaikkea voidaan tehdä, mutta se onkin eriasia ovatko ne oikeasti sit lailisia, luulahan aina voi vaikka mitä. Yritä nyt ymmärtää että liittokohtaiset palkat rikkovat jo perustuslaissa taattua kansalaisten yhdenvertaisuutta. Jos käräjille mennää niin liittokohtaisilla kuoppakorotussopimuksilla pyyhitään vain persettä.
Tässä on taas mediassa jäänyt aiempi keskustelu pimentoon, eli Suomessa vallitsee edelleen hoitajapula. Eli mistäs ajattelit korvaajat löytää teholle ja leikkuriin irtisanoutuneiden tilalle, Filippiinot eivät erityisaloille sovi puuttuvan kielitaidon takia, ja sitä Suomea ei opita ihan kk:ssa tai parissa. Tämä on se TEHYN vahvin lakkoase, mitä te median sokaisemat ette huomaa. Sen takia irtisanoutumiset koskevat vaativampia hoitotyön erityisalueita. Korvaajia ei ole!!! Työantajapuolen propagandaa tuo pelottelu on, ja hyvin väsynyttä sellaista.
Korostan, että en tee hoiturin hommia, enkä kuulu Tehyyn, mutta seison hoitajien takana, ja olen valmis maksamaan korotetun veroäyrin!! ...Tana
Suomessa on eniten hoitajia maailmassa 1000 asukasta kohden.
Väitetty hoitajapula johtuu vain työn heikosta organisoinnista, pienistä hoitoyksiköistä ja siitä, että osa sairaanhoitajan työstä sopisi hyvin pienempipalkkaiselle henkilökunnalle.
DEFINITION: Number of nurses per 1,000 people. Data is for 2000:
#1 Finland: 14.7 per 1,000 people
#2 Ireland: 14.0 per 1,000 people
#3 Netherlands: 13.4 per 1,000 people
#4 Australia: 10.7 per 1,000 people
#5 Switzerland: 10.7 per 1,000 people
#6 Norway: 10.3 per 1,000 people
#7 Canada: 9.9 per 1,000 people
#8 New Zealand: 9.6 per 1,000 people
#9 Germany: 9.6 per 1,000 people
#10 Denmark: 9.5 per 1,000 people
#11 Austria: 9.2 per 1,000 people
#12 Sweden: 8.8 per 1,000 people
#13 UK: 8.8 per 1,000 people
#14 United States: 8.1 per 1,000 people
#15 Japan: 7.8 per 1,000 people
#16 France: 6.7 per 1,000 people
#17 Italy: 5.2 per 1,000 people
ei ehkä oteta huomioon toimimista k.o. maassa. Eli näkyykö tilastossa Suomessa koulutetut hoitajat / potilas? Olen samaa mieltä, että hoitoyksiköt ovat liian pieniä. Vuonna 2000 tilanne oli tätä päivää parempi, ei ollut hoitajapulaa.
Tuo tilasto ontuu sikälikin että olen ollut töissä Norjassa ja siellä hoitajia oli paljon enemmän osastoilla kuin Suomessa. Käytännössä se tarkoitti sitä että Norjassa sinulla oli vastuu kolmesta potilaasta, Suomessa kuudesta potilaasta.
Ja kyllähän Norjassa ehti ruokatauon pitää. Tosin olin niin tottunut Suomen työtahtiin, että välillä kävi Norjassa aika pitkäksi.
Suomalainen veronmaksaja maksaa palkan 15 hoitajalle 1000 asukasta kohden, norjalainen vain 10 hoitajalle, ja silti potilaan kokemus on, että Norjassa hoitajia "tuntuu" olevan enemmän!
Mitä nämä suomalaishoitajat oikein tekevät, jos potilas ei saa kokemusta hoitajan läsnäolosta, laitoshuoltajan töitä ehkä?
Ehkä terveydenhoitoyksiköiden pieni koko aiheuttaa tehottomuutta? Olisiko niin, että vaikkapa Perä-Seinäjoen terveysasemalle potilaita kuitenkin tupsahtelee harvakseltaan?
Ei kaikilla suomalaishoitajilla voi olla kiire, edellisen kirjoittajan kokemuksen mukaan norjalaishoitajat eivät tunne kiirettä, vaikka heitä on vähemmän!
sairaanhoitajat, joten tilastoista selviää se, että Suomi on sairaanhoitajavaltainen. Esim. Norjassa sairaanhoitajia on vähemmän, mutta sitävastoin kaikenkirjavaa ns. avustavaa henkilökuntaa sitäkin enemmän.
Eri asia sitten on se, tehtiinkö Suomessa viisaasti kun lähdettiin korostamaan sairaanhoitajavaltaisuutta erikoissairaanhoidossa, tämä pula sillä ainakin on saatu aikaiseksi.
Tilastoja lukiessa pitää olla taitoa.
Käsitit väärin.
Norjassa oli enemmän hoitajia potilasta kohden kuin Suomessa. Eli työtahti oli selkeästi kiireettömämpi.
Ja ero oli tosiaan selkeä, ei mitään "mutua".
Jos Norjassa on enemmän hoitajia potilasta kohden, tulee suomalaisilla olla vähintään 50% enemmän potilaspäiviä asukasta kohden kuin norjalaisilla.
Näin siksi, että Suomessa 1000 asukasta kohden on 15 hoitajaa, kun Norjassa vastaavasti 10.
Sairastelevatko suomalaiset enemmän vai makuutetaanko suomalaispotilaita enemmän näillä kalliilla potilaspaikoilla?
Nyt kannattaisi kuntatyönantajan muuttaa 30% sairaanhoitajan toimista perushoitajien ja laitoshuoltajien toimiksi.
Näitä töitä sairaanhoitajat nytkin tekevät, minkä Norja-vertailukin osoittaa.
Sairaanhoitajapula loppuisi tähän, samalla tehyn palkankorotusvaatimus romuttuisi.
Jos kaikki vapautuvat sairaanhoitajat eivät hakeutuisi uusiin toimiin, voitaisiin uutta perushoitaja- ja laitoshuoltajatyövoimaa kouluttaa kohtuullisen nopeasti.
Näihin toimiin kelpaisivat myös töitä kipeästi kaipaavat maahanmuuttajat.
Säästöä syntyy, koska perushoitajille ja laitoshuoltajille ei tarvitse maksaa korkeasti koulutetun sairaanhoitajan tasoista palkkaa.
^ siihenhän tämä prosessi tähtää, kuten myös laajempaan yksityistämiseen. Karkeasti 25-30% sairaanhoitajista pois, ja tämän ammattiryhmän palkkatasoa nostetaan seuraavaan viiden vuoden aikajaksolla näennäisesti kilpailykykyisemmälle tasolle (peruspalkkojen osalta, lisät ja ylityöt minimiin). Osa periaatteellisesti "voittaa", osa jää ilman työtä.
Ent. perushoitajatasoa vahvistetaan radikaalisti tulevan vuosikymmenen aikana, tällä suuremmalla ryhmällä ansiotaso matalampi (vrt. Superin hyväksymä tarjous). Yksikkökokoja suurennetaan ja maaniteteellistä hajautusta harvennetaan kustannussäästöillä perustellen. Kokonaishenkilöstö tämän seurauksena vähenee.
Hallituspuoluueet + oppositio, kaikki liitot, työnantaja tässä takana ja yhteistyössä, mediamyllytyksellä on nyt tehokkaasti alettu tätä muutosta jalkauttaa. Tehyläinen karja ensin etujoukkona.
Hmmh, tämä on nähty ennenkin muilla aloilla. Huvittavaa (ja surullistakin) suurten massojen uho ja hurmos, ei näitä asioita maassa tokikaan yksittäisten liiton pähahmojen "sotarektinä" toteuteta.