esimiehistä

Olisi mielenkiintoista tietää, onko Kotkassa firmoja (henk. yli 10), joissa pomoilla ei ole suosikkeja, vaan onko tämä paremminkin sääntö kuin poikkeus.
121171
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 12

Vanhimmat

Karu tosiasia on se, että kellä ruskein kieli on myös samalla pomon lellikki. Tämän myötä se näkyy palkkauksessakin. Joka paikassa missä itse olen ollut töissä, on myös niitä lellikkejä, jotka haukkuvat muita ja kehuvat itseänsä. Sairasta, mutta elämä on. Ihmettelen vain perseennuolemisesta tykkäviä pomoja, mitähän kicksejä siitä saa.

Äänestä
  • Se pönkittää niiden itsetuntoa, kun muualta ei sitä saa.

    Äänestä

Meidän firmassa ainakin on pomolla omat suosikkinsa ja kikki sen tietävät

Äänestä
  • Pomo tarttee oman pikku kätyrin, jonka on itse palkannu ja joka kertoo pomolle kaikki asiat mitä työntekijät puhuvat ja tekevät, varsinkin negatiiviset. Pomon suosikki yrittää olla mielin kielin joka suuntaan ja esittää reilua, mutta todellisuudessa on aivan toista. Kokeneet työntekijät tunnistavat nämä tyypit.

    Äänestä

Jokaisesta yrityksestä huomaa, mikä on sisäinen tilanne, jos olet vaikka 2 kk töissä tämmöisessä paikassa, jossa on klikkiintyneet välit. säälittäviä ovat ne esimiehet, jotka kaipaavat suosikkeja. Psykologisesti katsottuna nämä suosikit ovat pomojen turvakaari heidän ympärillään. Käänteisesti voidaan nähdä, että suosikit ovat jostakin kiitollisuudenvelassa, esim.kun pomo on palkannut heidät tms. Nämä pomon pikku apulaiset paljastuvat helposti ja ovat aina samaa mieltä pomon kanssa ja tukevat häntä, näin se homma toimii.

Äänestä
  • Kuulostaa tutulta. Lisäisin tähän, että nämä suosikit ovat poikkeuksetta uusia työntekijöitä tai esimies on jollakin tapaa riippuvainen vanhasta työntekijästä, joka on jollakin lailla korvaamaton ja siksi suosiossa. Nämä kuviot ovat niin yksinkertaisia, että tyhmempikin huomaa.

    Äänestä

Ei pitäisi yleistää, sillä niin pomoja kuin alaisiakin löytyy "joka junaan".

Jos alainen tekee työnsä hyvin, on ammattitaitoinen, eikä narise turhista, tulee hänestä muiden silmissä helposti pomon suosikki.

Hyvän esimiehen mielestä samainen kaveri on asemansa ansainnut ja varmasti tämä näkyy mm. palkassa.

Eli vastaus kysymykseen, kyllä löytyy.

Äänestä
  • Taidat olla yks näist perseennuolijoista ja nyt täällä kitisemässä ettei se nyt ihan noin mee. Kyllä tosiasiassa tuollaiset jutut perustuvat nuolentaan/selkäänpuukotukseen!! Nähty ja monta kertaa. Vaikea uskoa että oikeastaan löytyy sellaista pomoa mikä oikeasti huomaa hyvän työntekijän, jos hoitaa vaan työnsä kitisemättä. Kyllä ne lellikit tuovat itseensä esille ja mollaavat muita ja salee se palkassa näkyy.

    Äänestä

  • Juubelisjuu kirjoitti:

    Taidat olla yks näist perseennuolijoista ja nyt täällä kitisemässä ettei se nyt ihan noin mee. Kyllä tosiasiassa tuollaiset jutut perustuvat nuolentaan/selkäänpuukotukseen!! Nähty ja monta kertaa. Vaikea uskoa että oikeastaan löytyy sellaista pomoa mikä oikeasti huomaa hyvän työntekijän, jos hoitaa vaan työnsä kitisemättä. Kyllä ne lellikit tuovat itseensä esille ja mollaavat muita ja salee se palkassa näkyy.

    pelätä työteliästä JA pätevää alaista.

    Äänestä

Nuorilta esimiehiltä puuttuu elämänkokemus, joten pomon ihmissuhdetaidot ovat alkeellisella tasolla.

Äänestä
  • WANHOILTAKIN,
    firmassa jossa olin jonkin aikaa sitten oli 57 vuotias äijä jonka putkikatse oli kestänyt koko ikänsä ja ei se pystynyt vastaamaan nykyaikaisiin haasteisiin henkilöstöpolitiikassa ja sai pahoja traumoja monelle työntekijälle.
    Sen lisäksi sille naurettiin ja nauretaan edelleen selän takana ,joka kyllä mielestäni kertoo kaiken ko "johtajasta "

    Äänestä

Kaipaatko nuoleskelu paikkaa, eikö ammattitaito ole muuten hanskassa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kaikki neuvoteltavissa? kirjoitti:

Olisi mielenkiintoista tietää, onko Kotkassa firmoja (henk. yli 10), joissa pomoilla ei ole suosikkeja, vaan onko tämä paremminkin sääntö kuin poikkeus.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu