Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    oppisopimuksesta

    Tietääkö kukaan täytyykö olla vakituinen työpaikka, jos aikoo opiskella oppisopimuksella uuden ammatin? Olen nyt toimistotyössä työllisyystuella vuoden, mutta jos mahdollista voisin jatkaa oppisopimuksella samassa paikassa. Saako työnantaja mitään rahallista hyötyä esim. työllisyystukea vai pitääkö maksaa täysi palkka? Tietäisikö kukaan? En halua vaivata työvoimaneuvojaani tällä, hänellä näyttää olevan kova kiire työllistääkseen itsensä.
    31378
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Oppisopimuksessa olevalle, ei makseta täyttä palkkaa. Siinä ollaan tiettyinä päivinä koulutuksessa. Sosiaalilainsäädäntö muuttuu kokoajan, joten ota yhteyttä työkkärin koulutusneuvojaan niillä pitäisi olla viimeinen tieto asiasta.

    t oppis

    Äänestä

    • Höpö, Höpö! Itselläni oli ihan normaali sopimus, miksi sitä olisi muuttaa pitänyt vaikka työntekoon liittyikin opiskelu? Itseasiassa, sopimuksessani oli lisänä nk. motivaatiolisät, eli aina lisää palkkaa kun kokeita oli hyväksytysti suoritettu.

      Koulutus järjestettiin iltaisin parina päivänä kuukaudessa.

      Oppisopimus järjestetään paikallisen oppisopimuskeskuksen kanssa. www.mol.fi-sivuilta löydät keskusten puhelinnumerot. Yleensä keskukset vielä tarjoavat mahdollisuuttaa itse hakea itselleen sopiva koulutus (iltakurssit, pidemmät kurssit) jonka he hyväksyvät tutkintoon liitettäväksi joten et ole koulutusaikojen suhteen keskuksen armoilla. Keskuksesta tulee tarkastaja joka tarkastaa työpaikan soveltuvuuden ja kyselee koulutuksen tavotteista.

      Mitä tulee korvauksiin niin työnantaja saa korvausta n. 2500mk(vanhaa rahaa) siitä, että järjestää oppilaalle mahdollisuuden omaan tuki/opetushenkilöön (vanhempi työntekijä).

      Äänestä

    Oppisopimus = määräaikainen työsopimus (ellei muuta työsopimusta ole).
    Tästä johtuen opiskelijalle maksetaan täysi työehtosopimuksen mukainen palkka. Tietopuolisen koulutuksen (koulupäivät) aika katsotaan lainsäädännössä "työssäoloajan veroiseksi ajaksi" ts. niiltä syntyy lomakertymää kuten työpäivistä, mutta palkanmaksuvelvollisuutta niiltä päiviltä EI ole, jos palkkaa koulupäiviltä ei makseta, saa opiskelija päivärahaa oppisopimuskeskukselta.
    Tietopuolinen koulutus hankitaan aina tarkoituksenmukaisesta paikasta, päätökseen siitä voivat vaikuttaa niin opiskelija kuin työnantaja.
    Lisätietoa saat lähimmästä oppisopimuskeskuksesta, ne löytyvät tuolta
    http://www.edu.fi/info/oppisopimus/opframe.html

    Toivottavasti pääset työnantajan kanssa sopimukseen

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    heidi kirjoitti:

    Tietääkö kukaan täytyykö olla vakituinen työpaikka, jos aikoo opiskella oppisopimuksella uuden ammatin? Olen nyt toimistotyössä työllisyystuella vuoden, mutta jos mahdollista voisin jatkaa oppisopimuksella samassa paikassa. Saako työnantaja mitään rahallista hyötyä esim. työllisyystukea vai pitääkö maksaa täysi palkka? Tietäisikö kukaan? En halua vaivata työvoimaneuvojaani tällä, hänellä näyttää olevan kova kiire työllistääkseen itsensä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu