jos nyt irtisanon itseni ,niin onko se työpaikka varmasti sama ja otetaanko minut varmasti töihin takaisin.
olen töissä vittumaisen ihmisen maineessa ja nyt minusta voisi päästä helposti eroon.
apua mitä mä teen . velkaa olen mieheni kanssa ottanut 234 000 €. mieheni tuloilla ei millään voi lainaa lyhentää
olen töissä vittumaisen ihmisen maineessa ja nyt minusta voisi päästä helposti eroon.
apua mitä mä teen . velkaa olen mieheni kanssa ottanut 234 000 €. mieheni tuloilla ei millään voi lainaa lyhentää
Vastaukset 14
Vanhimmat
mutta talvi- ja kesälomat palavat työsuhteen katketessa. Toisaalta saat palkassa loma-ajanpalkan, joten lyhyehköstä lakosta selvinnet. Hommaa luottokortteja.
mutta talvi- ja kesälomat palavat työsuhteen katketessa.
-------------------
ei pala yhtikäs mikään, lakko jatkuu niin kauan kuin päästään palkasta ja kaikista eduista sopimukseen,
sekä
kaikki työsopimukset allekirjoitettu.
Se on 1-2 tunnin työ, näin nykyaikaan.
Mikään ei takaa että sinut otetaan takaisin. Työnantaja ottaa sen kenet haluaa. Varmasti löytyy monia joita vähät kiinnostaa tehyn öyhöttäminen vaan uusi mukava vakituinen toimi.
että pääset takaisin, paikkasi menee julkiseen hakuun, työnantajalla ei ole mitään velvollisuuksia ottaa irtisanoutuneita takaisin. Ja muista myös olet 90 päivän karenssilla ensi hätään, tehylle pitää maksaa jäsenmaksut myös työttömänä olessa, ja soskukaan ei auta, kun lopputilin ja lomarahojen pitää kestää montakuukautta. Unohtuiko tehyllä keroa faktoja.
"Mikään ei takaa että sinut otetaan takaisin. Työnantaja ottaa sen kenet haluaa."
sopimukseen sisältyy, kaikki otetaan takaisin, siihen saakka kestää koko lakko.
Jos yksittäinen laitos on eri mieltä, niin silloin seisoo koko suomen laitokset,
mahtaako olla eri mieltä ?
Toisaalta, 3000 virkaa on auki, eikä kaikki viitsi sitä rumbaa käydä, kun meilläkään ei olut yhtään hakijaa kun koko kevään oli ilmoituksia.
todellinen pula yli 10 000.
"paikkasi menee julkiseen hakuun"
tuo juttu kestää yli 2 kk,
sitten on jännää tuleeko ketään,
.
MEILLÄ laitetaan se lain vaativa ilmoitus, jos joku edes ilmoittautuu hakemaan,
sitä ennen otetaan heti töihin, määräaikaisena, vaikka huomenna.
Näin ainakin meillä on vuosia toimittu.
Tiedätkö nytkin on avoimia virkoja 5000-15 000 kuinka sen laskee
taidat olla diplomi-insinööri ja työtön,
muilta ei tuollaista järkeä odota.
Ei työnantaja ole tuollaista sopimusta tehnyt. Jos oikeasti mennään siihen tilanteeseen että hoitajia irtisanoutuu ja sopimusta ei ole syntynyt niin mikään ei estä työnantajaa palkkaamasta ketä haluaa, tulijoita varmasti on kun rivit alkavat rakoilemaan ja haluttuja paikkoja on vapaana.
luuletko että jollain on varaa kieltääntyä yhdestäkään.
hoitoala on sellainen, että minun sisarenikin pääsi heti neljään paikkaan, vaikka on jo 61v ja sovittu eläkeikä on 63,5 vuotta.
Missä muussa alalla edes 55v saa samalla viikolla useita tarjouksia työpaikoista ja heti vakituista paikkaa. ?
Mikään laki ei takaa, että työnantajan on otettava irtisanoutunut työntekijä takaisin, kai ymmärrät sen itsekin. Tosin hoitajista on pula ja työnantajan on pakko palkata joku, joten miksi se ei olisi sellainen henkilö jota ei tarvitse työpaikkakouluttaa vaan joka osaa jo entuudestaan kaiken.
Tehy toteaa, ettei yksikään hoitaja palaa takaisin työpaikoilleen ennenkuin kaikki on otettu takaisin...noh, enpä menisi tuohon vakuutukseen uskomaan.
onks tosiaan noin typeriä sairaanhoitajia, ihmettelen.
sinä voit mennä muihin hommiin, ja vaatia että ansiosi kulkee aina 10 v muiden ansioiden jäljessä.
Varmaan löydät töitä.
Minäkin olen sairaanhoitaja, mutta en oikein halunut katsella kipua ja kärsimystä,
menin tehtaaseen 3 vuoroon, saa tällä hetkellä 2800 kk, ylityöt, viime vuonna oli 42 800.
Ja minulla on vuoden listat työvuoroista etukäteen,
sh. oli 3 viikon listat.
epäilen ookko nää oulusta kun oot nuinkin tyhmä ja enkä mää tarkoita annakaisaa vaan jormaa joka on kirvesmies mikkelistä
Työpaikkasi menee uudelleen hakuun ja se voidaan järjestää myös niin että et pysty edes sitä hakemaan. Monen muunkin virka avautuu hakuun ja näistä viroista irtisanoutuneet voivat hakea myös toisten virkoja. Lisäksi hommaa sotkee nykyiset virattomat, jotka voivat hyvinkin olla halutuimpia virkaan kuin nyt irtisanoutuneet. Lisäksi virkojen työnkuvia työnantaja voi muuttaa niin ettei nykyinen virkasi tule edes hakuun sellaisena kuin se on nyt.
Lopputulema tässä ruletissa on se että halutuille viroille on paljon hakijoita ja ne saa jotkut. Periaatteessa pätevimmät, mutta ihmiset niitä valintoja tekevät, joten virheitä voi sattua. Mikäli tälläinen virhe sattuu että virkaan valitaankin sinua pätevempi ja voit sen osoittaa oikeudessa et kuitenkaan saa virkaa vaan korvauksia ja olet vielä hankalamman henkilön maineessa.
Tehy lupaa että homma seisoo kunnes kaikki on omilla viroillaa, mutta minkä he voivat tehdä jos kunnat ja kaupungit täyttävät virkoja, Tehyn mielestä, miten sattuu. Viran täyttöä on vaikea perua rikkomatta lakia ja lopulta loppuu raha Tehyltäkin tai Tehyläisiltä irtisanoutuneilta.
Pankki on myös kiinnostunut irtisanimisestasi ja ei kyllä katso sitä hyvällä. Nämä liittojen sopimukset pankkien kanssa pätevät työtaisteluissa ts. lakoissa, mutta irtisanominen ei ole lakkotoimenpide.
Sitä en tiedä voiko Tehy, maksaa jotain korvauksia. Voi olla että Tehyn säännöissä lakkoavustukset on määritelty vain lakkoon, jolloin Tehy ei voi maksaa. Se miksi Tehy ei voi maksaa vaikka haluaisi, johtuu siitä että vain 10% Tehyläisistä on irtisanoutumassa ja suurin enemmistö on jäämässä töihin. He mahdollisest haluavat säilyttää Tehylle maksaman omaisuuden sellaista lakkoa varten johon he itsekkin osallistuvat ja näin saisivat sitä itselle. Nyt he joutuisivat vain maksumiehiksi.
Pitääkö itse laittaa itsensä tuollaiseen kuseen...
No jos ei oteta, mene vastaavaan paikkaa muualle. Myös prostituutio on kannattava vaihtoehto tuolla velan määrällä.