Hallitus asettaa TEHYn

Vaikka pääministeri Vanhanen ehti jo lausua, ettei "TEHYn erityiskohtelu repisi työmarkkinoiden neuvottelujärjestelmää", ottaa työministeri Tarja Cronberg seuraavan kannan:

"Työsopimuslaissa sanotaan, että irtisanoutuminen pitää tehdä henkilökohtaisesti. Yleensä sitä on tulkittu aika tiukasti, että irtisanoutuvan on oltava paikalla ja hätätapauksessa voi lähettää kirjeen.
Periaatteessa valtakirjalla ei voisi ilmeisesti irtisanoutua, mutta olemme käyneet tätä läpi lainoppineiden kanssa. Ilmeisesti tässä voisi olla toinen tulkinta. Tässä käytännön tilanteessa se voisi olla mahdollista."

Eikö juuri "tässä käytännön tilanteessa" tulisi NOUDATTAA LAKIA tarkasti, eikä asettaa TEHYä erityisasemaan.
Tässähän on kyse lähes 13000 hoitajan oikeusturvasta!
Miksi juuri nyt olisi sopiva tilanne olla noudattamatta lain vakiintunutta tulkintaa?
2191
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

meille on suunniteltu siirrettäväksi keskussairaalan synnytyksiä ym, niin aiomme henkilökohtaisesti erota ja pari kolme hakea sairausloma.

kunhan saadaan tarkat suunnitelmat tietoon.

tuo järjestelmä vie kyllä 1-2 päivää pois varsinaisesta hoitotyöstä ja taasen lisää jonoja,
Cronberg on aina ollut sairaanhoitajien puolella.

Äänestä

Saadaan ne paikat heti avoimiksi.. tämä saattaa olla melkoista pelia, puolin ja toisin. Enpä haluaisi olla sairaanhoitaja, joka pisti nimensä listalle..

Äänestä

Kommentoi aloitusta


erityisasemaan?! kirjoitti:

Vaikka pääministeri Vanhanen ehti jo lausua, ettei "TEHYn erityiskohtelu repisi työmarkkinoiden neuvottelujärjestelmää", ottaa työministeri Tarja Cronberg seuraavan kannan:

"Työsopimuslaissa sanotaan, että irtisanoutuminen pitää tehdä henkilökohtaisesti. Yleensä sitä on tulkittu aika tiukasti, että irtisanoutuvan on oltava paikalla ja hätätapauksessa voi lähettää kirjeen.
Periaatteessa valtakirjalla ei voisi ilmeisesti irtisanoutua, mutta olemme käyneet tätä läpi lainoppineiden kanssa. Ilmeisesti tässä voisi olla toinen tulkinta. Tässä käytännön tilanteessa se voisi olla mahdollista."

Eikö juuri "tässä käytännön tilanteessa" tulisi NOUDATTAA LAKIA tarkasti, eikä asettaa TEHYä erityisasemaan.
Tässähän on kyse lähes 13000 hoitajan oikeusturvasta!
Miksi juuri nyt olisi sopiva tilanne olla noudattamatta lain vakiintunutta tulkintaa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu