Hoitaja! Älä eroa toimestasi

Tämä nyt tulee vähän väärälle palstalle, koska eihän kukaan kainuulainen hoitaja ole edes uhannut erota.

Kehotan muitakin välttäämään eroamista työstään. Patruuna on vanha työnantaja ja tietää tasan tarkkaan kuka tämän homman häviää; Työntekijä.

Menee kaikki vanhan työnantajan edut, menee lomat sun muut. Eikä sille yksikään tehyliitto mahda yhtään mitään.

Kaiken lisäksi tämä sauma tarjoaa työnantajalle erinomaisen sauman päästä eroon laiskasta/vittumaisesta työntekijästä. Joita niitäkin suuressa joukossa riittää!

Hoitaja! Harkitse vielä mitä teet!
4488
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Eihän kukaan eroa. Palkkaa nostetaan se 24% pakon edessä ja Tehy juhlitaan sankarina. Tiedä vaikka ensi vuonna vaaditaan taas lisää palkkaa.

Äänestä

Hoitajat on vihaisia siitä etteuvät saa viidensadan euron palkankorotusta niin kyllä ne eroaa.

Äänestä

Ei kun heti kirjoittamaan henkilökohtaisesti työn antajalle irtisanominen.EHDOTTOMASTI! Lähtösi vaikuttaa heti kovasti, eikä tarvitse uhitella ja lakkoilla koska kysyntä on niin pönäkkää, saa hakeutua ulkomaille lihapatojen ääreen välittömästi.
Liitot ei ole työn antajia ja liiton keräämät muka irtisanomiset täyttä pluffia.
Kunnon hoitsu toimii ilman Pesoloita!

Äänestä

kaikella kunnioituksella...muuten mielipiteitäsi arvostan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Pat Ruuna kirjoitti:

Tämä nyt tulee vähän väärälle palstalle, koska eihän kukaan kainuulainen hoitaja ole edes uhannut erota.

Kehotan muitakin välttäämään eroamista työstään. Patruuna on vanha työnantaja ja tietää tasan tarkkaan kuka tämän homman häviää; Työntekijä.

Menee kaikki vanhan työnantajan edut, menee lomat sun muut. Eikä sille yksikään tehyliitto mahda yhtään mitään.

Kaiken lisäksi tämä sauma tarjoaa työnantajalle erinomaisen sauman päästä eroon laiskasta/vittumaisesta työntekijästä. Joita niitäkin suuressa joukossa riittää!

Hoitaja! Harkitse vielä mitä teet!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu