Tässä lista niistä ongelmista, joita pk-seudulla asuvat kipusiskot joutuvat kohtaamaan:
*työsuhdeasunnon irtisanominen
*eläke etujen menetys
*mahdollisten kaupunkien säästökassoista otettujen lainojen irtisanominen
*virkojen jatkuminen
*jne....
Tuo kaupunkien säästökassoista otettujen lainojen irtisanominen lieneekin mielenkiintoinen seikka. Jos lainaa on jäljellä esim. 50.000.- euroa, niin on se maksettava kokonaisuudessaan takaisin ja heti. Tästä asiasta säästökassa EI VOI neuvotella - kun ei ole valtuuksia.
Kyllä Tehy on valinnut taisteluaseekseen jäsenistönsä kannalta ERITTÄIN arveluttavan keinon. Ei ole politrukki ämmät taaskaan miettineet mitä seurauksia asioista voi olla jäsenistölleen. Joukkohysterian vallitessa tehdään ihan älyttömiä päätöksiä.
Jo aivan tavallinen LAKKO olisi ajanut asiaa - joka muuten ei johda nykyasenteella tavoiteltuun lopputulokseen.
Näin ihan vinkkinä; pitäkää palkkatavoitteesta kiinni, mutta antakaa aikaa esim. 4 vuotta sen toteuttamiseen. Tällöin asia saattaa mennä läpi!
*työsuhdeasunnon irtisanominen
*eläke etujen menetys
*mahdollisten kaupunkien säästökassoista otettujen lainojen irtisanominen
*virkojen jatkuminen
*jne....
Tuo kaupunkien säästökassoista otettujen lainojen irtisanominen lieneekin mielenkiintoinen seikka. Jos lainaa on jäljellä esim. 50.000.- euroa, niin on se maksettava kokonaisuudessaan takaisin ja heti. Tästä asiasta säästökassa EI VOI neuvotella - kun ei ole valtuuksia.
Kyllä Tehy on valinnut taisteluaseekseen jäsenistönsä kannalta ERITTÄIN arveluttavan keinon. Ei ole politrukki ämmät taaskaan miettineet mitä seurauksia asioista voi olla jäsenistölleen. Joukkohysterian vallitessa tehdään ihan älyttömiä päätöksiä.
Jo aivan tavallinen LAKKO olisi ajanut asiaa - joka muuten ei johda nykyasenteella tavoiteltuun lopputulokseen.
Näin ihan vinkkinä; pitäkää palkkatavoitteesta kiinni, mutta antakaa aikaa esim. 4 vuotta sen toteuttamiseen. Tällöin asia saattaa mennä läpi!
Vastaukset 20
Vanhimmat
että tää juttu oli ihan suunniteltu etukäteen. Näin yhteiskunta säästää sievoisen summan kun tehyläiset jättävät työpaikkansa. Tilalle palkataan uusia työntekijöitä huonomilla ehdoilla.
Ihan naurattaa kuinka noi meni halpaan, ja noin helposti.
yksi toimenpide on ulkomailla tonninkalliimpi,
hoitojonot ovat vuosien mittaiset, kuten lääkärilakon aikanakin.
jonojen purku maksaa helpolle 10 vuoden korotuksen.
mutta voihan valot sammuttaa ja säästää sähkössä.
Tiedoksi vaan, uusi työehtosopimus astuu voimaan vasta kun,
kaikki halukkaat työntekijät ovat entisinä työntekijöinä entisille paikoille,
entisillä ehdoilla ja eduilla.
En usko että yksikään kunta on eri mieltä, siitä kärsii kaikki suomen kunnat.
Olet varmaan joku yksinäinen tai jätetty tyyppi,
vai osuinko oikeaan ?
Oletko seonnut lopullisesti!
Kuka voi määrätä mitä työnantaja tekee?
EI ainakaan TEHYläiset, eivätkä heidän luottamusmiehensä.
On jo jotenki pelottavaa hysteriaa, että TEHYn johto lukee lakia, miten se sille sopii.
Eli jos he tekevät jonkun listan, joka on oikeusoppineiden mielestä epäpätevä irtisanoutumiseeen, niin TEHYläiset jankkaavat, että sen on riitettävä ja jne.
Eli TEHYläisillä on mennyt kusi pahasti päähän.
Tiedän, että Suomi on täynnä asuntovelallisia ym. velallisia TEHYläisiä sairaanhoitajia, ja he eivät pahemmin kysele, että tuleeko muut töihin vai ei, kun tulot on yksinkertaisesti nolla ja laskut juoksee.
Teitä on huijattu, pissitty linsiin... Ei ketään kiinnosta kun olette irtisanoutuneet. Tilalle koulutetaan taloon jääviä uusiin tehtäviin. Palkataan uusia työntekijöitä ulkomailta.
Näin saadaan kulupuoli pienemmäksi ja ehdotkin tulevat olemaan työnantajalle paremmat kuin teidän kanssa.
Voitte sitten sielä tehy illoissa pyörittää omaa harhakuvitelmaa siitä, että olette niin korvaamattomia...
Tehy ei voi määritellä kaupunkien säästökassojen toimintaa. Kun lainat joudutaan irtisanomaan VÄLITTÖMÄSTI työntekijän irtisanouduttua, on sinulla (jos on lainaa) oltava tarvittava summa käteistä lainan maksuun.
Työtaistelunnehan voi kestää vaikka 2 kuukautta ja työntekijä hakeutua aivan muualle töihin. Ymmärrät nyt varmaan miksi lainat joutuu maksamaan H.E.T.I.
Sama koskee työsuhdeasuntoja, joskin irtisanomisaika on 3 - 6 kuukautta.
Kun irtisanoudut, joutuu työnantaja lakiin perustueen maksamaan myös lomapalkkasi, eli tulevat lomasi rahana, joten kesälomatkin siinä palaa - lakiin perustuen.
Ei se ole helppoa, kun ei oteta asioiden rinnakkaisvaatimuksista selvää, ennen kuin ruvetaan aukomaan päätä.
Kuten sanoin tavallinen lakko ja lisää aikaa unelmanne toteuttamiselle, niin homma saattaa onnistua.
ketään näy. Kävin juuri katsomassa roskiksenkin takaa. Ei oo ketään muita.
Ja nyt kun tiedät, ettei täällä ole muita, voidaan varmaan puhua niin kuin mies naiselle. Kunnat esim. kuntaliitosasioissa tekevät juuri niin kuin oman kunnan etu vaatii. Eivät sitten yhtään sitä, mitä muut kunnat tekevät. Yksisttäisessä kunnassa on oma päättäjäjoukko, ja ne tuijottavat vain omaan talousarvioonsa(=napa).
Mutta tämä vain näin meidän poikien kesken, ei kerrota tytöille.
pakko viilata pilkkua: "kaikki halukkaat työntekijät ovat entisinä työntekijöinä entisille paikoille,
entisillä ehdoilla ja eduilla.
" Niin siis irtisanoudutaan saadakseen entiset edut ja palkat!
Ei kaikilla ole työsuhdeasuntoa, saati lainaa.
Eläke-edut eivät mihinkään katoa.
Sairaanhoitajat ovat niin valveutunutta porukkaa, etteivät ota suuria lainoja pienien tulojen vastineeksi.
Tehy valitsi ainoan oikean työtaisteluaseen, vaikka työnantajapuoli kerkesikin jo hykertelemään, kuinka säästää lakon aikana, kun osa on suojatyössä ja tekee koko porukan työt.
Naiset löivät kerrankin luun kurkkuun miesvaltaiselle herraköörille, hyvä näin,.
Eikä se tähän jää, jos neuvotteluissa ei aleta puhumaan rahasta. Tehyläiset ovat päättäneet ottaa tällä kierroksella sen mikä heille kuuluu.
Onneksi osa tehyläisistä otti kovan asenteen! Näin on hyvä! Henkilökunnan joukossa on lusmuja ja epämiellyttäviä sairaslomalaisia! Nyt saadaan kaikki pihalle! Sitten valitaan parhaita jotka tulee pyytelemään töihin. Uusia työntekijöitä on tulossa noista naapurimaista. Niistä on kokemus erittäin hyvä, ahkeria ja eivät natise ja nalkuta. Kyllä ne ovat maatiaisia parempia myös kotona. TV:ssä näytetään ylilihaviaa henkilökuntaa, heidän pitäisi olla esimerkkinä meille terveellisetä elämästä! Kuinka he luulevat jaksavan tehdä töitä ja olla itse sairastumatta? Ei tämmöisiä, vaan kuntotesti ja palkka sen mukaan! Se kannustaa. Sama tupakointiin, jos polttaa palkasta osa pois! On meidän kaikkien etu terveellinen elämä!
Tietysti tehokkuutta lisätään kuten Ruotsissa vähemmän työntekijöitä potilasta kohden. Osa sairaaloista voisi yksityistää ja sitten katsoa kuinka kustannukset menee. Mikäli näin on tehokkaampaa ja halvempaa niin siitä vaan!
On kiva nähdäkun tulee aika kirjoittaa irtisanominen monellako on käsi kipeä!?
Pyritään terveellisempään elämään kaikki!
kiva kirjoitella asioista joista et tiedä mitään. Säästökassa juttu oli paras. Repesin nauruun......Kiitos, aamu pelastu..
Jos sinulla on lainaa kaupunkisi säästökassasta - soita ja kysy kuinka lainas ihan oikeasti käy.
Hesalaiset, jotka pääsevät sisäiseen järjestelmään, löytänevät asiasta tiedotteen netissä!!
raastupaan. Ja eläke määräytyy tehdystä työstä. Niitä etuja ei voi menettää.
Tämän aamun Hesari kertoo asiasta yksityiskohtaisemmin. Lukeminen kannattaa.
maailma pelastuu.
muuta kuin valheita. WC-paperiksikin se ei sovi kun muste sotkee perseen.
Toivon tosissani, että joku katsoo perääsi eikä päästä sinua irtisanoutumaan. Et pysty edes käsittelemään tosiasioita saati ottamaan niistä selvää, viisastelet täällä vaan mutu-pohjalta!
Ja toivon, että valtaosa hoitajista ei ole noin typeriä. Koska jos on, niin voinemme odottaa aikamoista katastrofia, ja hoitsut kuorossa ihmettelee kuinka Tehy ei pelastakaan.
Irtisanoutuminen on henkilökohtainen juttu, samoin pankkilainat ja työsuhdeasunnot - ei paljon Tehylle kuulu.
Mikäli olet valinnut vanhan eläkejärjestelmän, valinta on pysyvä. JOS KUNNALLINEN PALVELU KATKEAA 1.1.1995 jälkeen, valinta yleensä raukeaa ja oikeus alempaan eläkeikään poistuu. Eläkeikä on sen jälkeen 65 vuotta. Eli suuret ikäluokat, olette pääsemässä 1-2 vuoden päästä eläkkeelle, mutta nyt joukolla irtisanoutumaan, niin saatte olla suurella palkallanne vielä kauan työssä. Itse en ole saanut uudempaa tietoa sääntöjen muuttumisesta.
Että 4 vuotta, ja inflaatio on luokkaa 3%.
Vastaa samaa kun palkkaa korotettaisiin nyt 250€
Höpö höpö, kunnon palkka kunnon työstä.
Kukaan ei ole korvaamaton, ei edes suomalainen sairaanhoitaja. Älkää kuulkaa uskotelko itsestänne liikoja.
Varmaan monien pätkätyötä tekevien hoitajien sormet jo oikein syyhyävät päästä hakemaan vakivirkaa kaikkine etuineen.
Saa vihdoinkin ottaa lainaa ja järjestellä raha-asioitaan, kun takana on vakituinen virka.
Siellähän kärvistelette sitten sairaalan ulkopuolella ja laulatte Tehy-kamraattienne kanssa taistelulaulujanne.
Samlaal työnantaja saa edllisella avalla putsattualistoiltaan "kaikki vanhat paskiaiset", joist aon lähinnä haittaa joustavalle työnsuoritukselle. Tällaiset tyypit kyllä tiedetään ja tunnetaan, mutta niistä on hanakala päästä eroon.
No, nyt lähtee - ja vieläpä omasta aloittestaan.
Työnantaja taputtaa käsiään. Ja samalla paranee työilmapiirikin.