Perusteet oudoksuttivat. Pitääkö siellä Tietoenaattorissa tehdä rahaakin? Ihanko totta?
Ja seuraava on niin hauska ja ajankohtainen:
"Yleensä on riskialtis asetelma, kun toimitusjohtaja saa olla valitsemassa seuraajaansa. Riskialttiutta lisää se, että toimitusjohtaja siirtyy hallituksen puheenjohtajaksi valitsemansa seuraajan valvojaksi, kuten *ssa on tehty."
Ja seuraava on niin hauska ja ajankohtainen:
"Yleensä on riskialtis asetelma, kun toimitusjohtaja saa olla valitsemassa seuraajaansa. Riskialttiutta lisää se, että toimitusjohtaja siirtyy hallituksen puheenjohtajaksi valitsemansa seuraajan valvojaksi, kuten *ssa on tehty."
Vastaukset 16
Vanhimmat
"Tieto-Enator hakee Heikkiselle seuraajaa yhtiön ulkopuolelta. Se viittaa siihen, että haussa on kovaotteinen remonttimies, joka on valmis teurastamaan pyhiä lehmiäkin."
Tai siis kohta on nörtin jauheliha tarjouksessa. Voi siellä jokunen lehmäkin olla joukossa.
mitähän tenaattorissa tapahtuu lähikuukausina?
- organisaatiomuutoksia?
- heikosti kannattavien yksiköiden lahtaus?
- hallintokulujen karsintaa? (töitä latviaan?)
- manageeraus tasojen karsintaa?
- henkilöstönkäyttöasteen kohottamista?
- pienien kustannuspaikkojen yhdistämistä isompiin?
- jotain myydään pois?
... ja tästä kaikesta seuraa ...???
- laatu nousee
- asiakaspalvelu paranee
- tosi osaajat pysyvät talossa
erittäin todennäköisesti tunaattori esittää
henkilöstönedustajille, että tietoalan toimihenkilöiden kanssa sovittu max 1.2% työnantajan valkkaamille duunareille tai 0.7% kaikille kuleille jos soppariin ei talossa päästä,
muuttuisi muotoon: 5% erittäin pienelle porukalle
(viesti tosi kulille: älä ny vaan lähe pois, tai kaikki meen projektit kusee jatkossa)
seuraavaksi hallinto kevyemmäksi ja turhat välipomot pois.
teinaattorissa jo käynnissä!
dicital innovazion, retails hallinto-osasto ehtivät ekana aloittaa.
... taitaa olla juustohöylä periaatella tuunaattoriin YT:t tässä lähikuukausina.
Heh heh, vahingonilo paras ilo, m.o.t. Olikin v-mäinen mies.
Öh... onko mitään aihetta edes vahingonilolle? Pena väistyi toimitusjohtajan pallilta, mutta TE:n tiedotteen mukaan sille on jo luvattu jokin johdon "erityistehtävä"... joopa joo. Eli työnkuva koostuu hienoista sanoista tyyliin "strateginen kehittäminen", "fokusointi", "strategisen tason implementointi" jne jne... blaa blaa blaa. Kelpais mullekin... todennäköisesti sama liksa kuin ennenkin, mutta vähemmän vastuuta. Sen kun vaan pyörittelee niitä "suurien linjojen" powerpoint-sulkeisia muille herrakerholaisille.
Uskottavuusongelma on ollut ilmeisen paha, jos kerta tarvitaan väliaikainen tj uuden etsinnän ajaksi.
Metsään vaan.
Sinne on muitakin TE:n kusipäitä mennyt.
Ja lumi peittää kohta maan...
Kunhan nykyinen soppari loppuu, potkin TURHAATTORIN myyntimiehia MUNILLE.
Ei auta yhdet potkut, KAIKKI MULUKKUKUKKULAT ULOS TALOSTA!!!!
Ihmeen kauan tuo tenutehdas porskuttikin.
TE:n TJ saattoi jäädä sivuun vaikkapa omasta halustaan (esim. terveydelliset syyt?) ja homma järjestettiin näyttämään tulos->tj:n ero show hulabaloona, jotta saataisiin pörssikurssia nostetuksi (TE on viime viikkoina hankkinut 45000 kpl erissä omaa osaketta melko tiuhaan)
Esimies on indikoinut, että hommat loppuu.. niin eipä tosiaan paljo naurata. Tärkeintähän on se, että osakkeenomistajat saavat sen kymmenen pinnaa vuodessa leivän päälle. Työntekijöillä ei niin väliä.
Heh.. oikeesti naurattaa ne "arvot".. Ainoa pysyvä arvo on raha.
TE:ssä duunissa ollessa huomasin, että osa porukasta kailotti 25% työajasta isoon ääneen puhelimeen jotain omia asioitaan ... selvästi on varaa vähentää väkeä!
Melkein aina näihin pikaerotuksiin liittyy sopparin jätemaksupykälän laukeaminen. Tietoenatorissa ollaan hysteerisesti tästä hiljaa. Taisi olla isokin jätemaksu.
Pörssikurssin nopea nousu vihjaa myyntijärjestelyjen valmistelusta.
Ei kukaan ole noin huono, että sen erottamisesta pörssikurssi riehaantuisi noin paljon. Ja Heikkinen on lähinnä keskinkertaisuus. Mitään huippujohtajaa Ericssonin Svanbergin tyyliin ne eivät ole siihen saamassa.
tietoeinarrissa on vaihtuvuus luokkaa 10% ... yrityskohtaisissa (tietoala neuvottelutulos -> paikalliset yrityskohtaiset erät) neuvonpidoissa tietoeinarri kuyulemma tarjoaa 500 euroa/kk palkankorotuksia hyvin pienelle porukalle ... vissiin haluavat viestiä joillekkin kuleille: "älä ny vaan vaihda työpaikkaa, moni on jo lähtenyt ... meen projektit kusee pahemmin jos ny lähtee lisää osaajia talosta"