Hei,
Oonko ihan pihalla kun työnantaja laittaa kaikki suuremmat menot mun piikkiin, vaikka en ole edes niihin suostumustani antanut? Kaikkien muidenkin työntekijöiden piikkiin tipahti epävarmoja asioita ja nyt iso osa työntekijöistä on sairauslomalla.
Ketä syyttää ja miten?
Oonko ihan pihalla kun työnantaja laittaa kaikki suuremmat menot mun piikkiin, vaikka en ole edes niihin suostumustani antanut? Kaikkien muidenkin työntekijöiden piikkiin tipahti epävarmoja asioita ja nyt iso osa työntekijöistä on sairauslomalla.
Ketä syyttää ja miten?
Vastaukset 4
Vanhimmat
..onko työnantajasi menettänyt järkensä? Kuinka noin on päässyt käymään? Oletteko työnvuokrausfirmasta vai miten teitä on noin kurjistettu?
En ole vuokrafirmasta vaan ihan vakituisessa työsuhteessa. Sen verran "fiksuja" työnantajani ovat, etteivät vuokratyövoimaa aseta samaantilanteeseen.
Työnantaja (aviopari), mutta Oy pesee siis itse kätensä kaikista mahdollisista ongelmista. Mm. suuret ostotilaukset, tuotannolliset ongelmat etc...
Vaikeeta tässä kaikkea kertoa kun on "vaitiolovelvollisuus" ja, ettei tule ilmi.
pessimisti, mutta väitän että työpaikkakiusaamiseen on todella hankala puuttua, useimmiten jopa mahdotonta. Nimenomaan tuollaiset pienet yritykset ovat kaikkein hankalimpia. Siitä huolimatta työpaikkakiusaaminen on todella vakava asia, joten sinun täytyy nyt vain toimia parhaaksi katsomalla tavalla itseäsi suojellaksesi. Muistathan, että duunikiusaaminen saattaa pahimmassa mahdollisessa tilanteessa tehdä sinut pitkäaikaisesti työkyvyttömäksi esim. juuri masennuksen kautta.
Jotta voisit tarkastella muitakin tilanteita, käy http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000022&subcat=837 palstalla.
Sinulla on myös lakisääteisesti mahdollisuus saada apua työterveyshuollosta, joilla on velvollisuus puuttua työpaikkakiusaamiseen. http://www.ttl.fi/Internet/Suomi/Aihesivut/Henkinen hyvinvointi/Tyoyhteison hyvinvointi/Tyopaikkakiusaaminen.htm
Mielestäni lyhytkin työttömyys, on parempi vaihtoehto kuin elinikäinen henkinen vamma tai muuten pilattu työura. Olen pahoillani että olen näin pessimistinen, vaikka toivon että saisit työpaikkasi asiat kuntoon ja nauttisit työstäsi.
http://www.ttl.fi/Internet/Suomi/Aihesivut/Henkinen hyvinvointi/Tyontekijan hyvinvointi/