jos olen sairauslomalla 45 päivää, jolta ajalta olen oikeutettu saamaan työnantajalta palkkaa. Pitääkö tämän ajan jälkeen hakea kelalta sairauspäivärahaa vai maksaako liitto sairauspäivärahoja? Kuten huomaatte olen outo näissä asioissa :(
P.S Empä olisi uskonut, mutta mieluummin olisin työssäni.
P.S Empä olisi uskonut, mutta mieluummin olisin työssäni.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Sairauspäiväraha haetaan Kelasta. Se kuinka pitkään työnantajasi maksaa sairausajan palkkasi riippuu työsuhteen kestostasi. Jos esim. työsuhteesi on kestänyt alle 3 vuotta, niin palkallisen jakson pituus on 28 päivää(mukaan lasketaan kaikki viikonpäivät). Kun tämä raja ylittyy, täytyy sairaspäivärahaa hakea Kelasta. Ennenkuin Kela alkaa maksamaan päivärahaa, niin niillä on 10 arkipäivän karenssiaika. Eli päivärahan maksu alkaisi tässä tapauksessa 38 päivää sairastumishetkestä. Sairauspäivärahan suuruus määräytyy viimeisen valmistuneen verovuoden tulojen perusteella (siis vuosi 2005). Mikäli tulot ovat nousseet yli 20 % vuodesta 2005, niin Kelaan täytyy toimittaa palkkatodistus viimeiseltä puolelta vuodelta.
Kiitos vastauksestasi!
mistä lähtien kelalla on ollut 10pvän karenssi? olin heinä-elokuussa sairaslomalla ja putosin kelan saikkurahalle..kyllä mä sain kelalta heti ekasta päivästä alkaen sairaupäivärahaa,ei mulla mitään karenssia ollut!
Oliko sulla kyseessä työtapaturma tai jokin työstä johtuva sairaus? Tällöin ei varmaan oo karenssia? Ja otitko huomioon että sitä päivärähaa maksettiin seitsemältä päivältä viikossa.
työnantajan palveluksessa 11 vuotta ja sairastelen pitkin vuotta (selkä) niin että saikkupäiviä on koossa 2kk tai sen ylikin, koska palkkani pienenee huomattavasti?
Kiitos vastauksesta :)
työtapaturma yms..ja eikös sitä makseta kuudelta päivältä ei seitsemältä
lukeen kelan sivuilta ja joo jos sairaus on uusi niin se karenssi on 10pvää,mulla oli ns.uusiutuva sairaus 30pvän sisällä niin ei karenssia.siellä luki myös et maksetaan arkipäiviltä..eli varmaan tarkotti sitä että kuudelta pvältä,koska mulle ainakin maksettiin lauantailta.
Kun työsuhde on kestänyt vähintään kymmenen vuotta, niin palkanmaksu jatkuu 56 kalenteripäivää (7 päivää viikossa).
mutta ei seitsemältä päivältä saa palkkaa/vko. 56pvää lasketaan kalenteripäiviin mutta palkan saa vain niihin kuuluvilta arkipäiviltä..esim jos sairasloma alkaa maanantain ja jatkuu siitä eteenpäin 56pvää niin palkkapäiviä mahtuu joukkoon 40.
Kyse olikin siitä milloin palkanmaksu loppuu ja siihen lasketaan mukaan kaikki viikonpäivät. Palkka maksetaan tietenkin työpäiviltä. Eli laskee kalenterista suoraan 56 päivää eteenpäin niin tietää mikä on viimeinen palkanmaksupäivä.