Tehdään hinnasto (ei kartelli) jota kaikki vartiointiliikkeet noudattavat, eli kilpaillaan vain työntasolla ja palvelulla, näin voidaan pitää ammattitaitoisia vartijoita.
Tässä keino parantaa
vartijoiden palkkatasoa
5825
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
koska muuten menee firmojen valtti saada
kohteet itselleen kun tekee tappiosoppareita.
Jos työntasolla ja laadulla vain kilpaillaan
niin jokaikinen firma on samalla linjalla eli ala-arvoisia. Ei voida todellakaan puhua
työtason/palvelun laadusta henkilökunnalla joissa koko ajan pyörii noita 4kk kortillisia suurimmaksi osaksi. Pitempään alalla olleet ovat esimiestasolla ja "parhaimmissa" tehtävissä/kohteissa kun taas paskahommat sysätään noille Vartijan aluille koska firma säästää palkkakuluissa jne..Totuus on se, että yksikään firma ei ole toistaan parempi jos mittarina pidetään henkilökuntaa.
Ainakin meidän firrassa löytyy laatua ja osaamista.
Kyl se niin on niinku kilpatilantees yks asiakas sanoi; samanlaisii ne kaikki on.
Meillä löytyy laatua ja motivaatiota, mutta ajatuksesi hyvyys huomioiden, on siinä unohdettu persaukiset toimeksiantajat, jotka ei maksa kuin X määrää euroja ja niillä mennään. Miten saadaan toimeksiantajat maksamaan vaadittu taso?
joutuu maksamaan tietyn summan jos aikoo palvelua saada, hän määrittelee itse tarpeensa.
ajathan taksillakin mutta hinta on aina sama ja kuski voi olla töykeä tai mukava .