Ai että päästäänkö takaisin töihin? Tässä tilanteessa, jossa jo ennen tätä työtaistelua ei meinattu saada sijaisia-luuletteko, että kunnalla on paljon varaa valita?
Älkää hyvät hoitajat menkö tähän halpaan. Työnantajapuoli pelottelee, hölmö kuin on.
Meitä tullaan RUKOILEMAAN takaisin.Ei kunnalla ole mitään muuta vaihtoehtoa.
Eri asia sitten on, viitsiikö kukaan palata alalle. Kun tämänkin foorumin kirjoittajien juttuja lukee, niin miksi ihmeessä hoitaisin kusipäitä, jotka huorittelevat ja lehmittelevät?
Älkää hyvät hoitajat menkö tähän halpaan. Työnantajapuoli pelottelee, hölmö kuin on.
Meitä tullaan RUKOILEMAAN takaisin.Ei kunnalla ole mitään muuta vaihtoehtoa.
Eri asia sitten on, viitsiikö kukaan palata alalle. Kun tämänkin foorumin kirjoittajien juttuja lukee, niin miksi ihmeessä hoitaisin kusipäitä, jotka huorittelevat ja lehmittelevät?
Vastaukset 11
Vanhimmat
hakeudut toiselle alalle, missä voit käyttäytyä miten haluat. En usko, että ainakaan sinun perään kukaan työnantaja huutelee, jos kielenkäyttösi on töissä samanlaista kuin tällä palstalla.
valitettavasti toiselle alalle hakeutuukin,
sen vuoksi
on ajateltu että terveydenhuolto kankerteelee lakon jälkeenkin useita kuukausia,
vähintään helmikuuhun saakka.
siitä tule suurempi lasku kuin palkankorotus,
jos 2 % joudutaan uudelleen kouluttamaan.
että ne jotka eivät tunne terveydenhoitoalaa omakseen hakeutuvatkin toiselle alalle. Hoitohan näin ollen vaan paranee, kun sieltä karsiutuvat ne jotka "nokka solmussa" tekevät työtään ja ovat epäkohteliaita potilaille.
mielestäni teidän potentiaalisten tulevien ja nykyistenkin potilaiden tulisi oikeesti siivota suunne ja miettiä mitä sieltä oikein päästelette..en oikein usko että kukaan teistä kovinkaan mielellään kuuntelee päivästä toiseen tollaista soopaa mitä tälläkin palstalla saa lähes joka toisesta kirjoituksesta lukea..työtämme mekin teemme ja toivomme että meille annetaan siihen mahdollisuus ja meille kuuluva työrauha..aivan kuin tekin toivotte saavanne omassa työssänne!!!!!!
jos noin ajattelet, olet "entinen potilas",
olet vieläkin toipilas.
jos olet aikuinen,
luulisi ymmärtävän että valitettavasti aina kyvykkäämmät lähtevät,
kesällä lähti pari erikoissairaanhoitajaa, kolmekymppistä, parin vuoden koulutuksen jälkeen menevät lääketehtaalle.
kyvykkäämpiä hoitajia kuin ne jotka ovat olleet työelämässä pidempään.
Sehän on hyvä, että kolmikymppiset menevät lääketehtaitten palvelukseen. Eipä heillä taida kovin suurta kokemusta vielä olla itse sairaanhoitajan työstä eikä mistään muustakaan.
keskimäärin kyvykkäämpiä ovat 30-40veet,
yli 40v alkaa olla jo tuki ja liikuntaelinvaivoja ja sairauslomia.
myös askel alkaa useimmilla hidastumaan 4 tunnin työssäolon jälkeen.
Vakipaikka kiinnostaa ihan eri tavalla, kuin epävarmat sijaisuudet. Nyt avautuu halukkaille, (ei kai ne kaikki kuulu Tehyyn), monta paikkaa, joista valita parhaat päältä. Varmasti löytyy niitä, jotka käyttävät tilanteen hyväkseen. Tehy ei voi kiristää menetettyjä toimia takaisin, kun uudella työntekijällä on sopimus taskussa.
Työntekijäpula tulee varmasti jatkumaan ja työtä löytyy kaikille irtisanoutuneille, mutta fakta on, että kaikki irtisanoutuneet eivät pääse vanhoihin toimiinsa.
http://www.kuntatyonantajat.fi/modules/page/show_page~id~DC7970707EAE45BCB833B5511506A4E2~itemtype~00308B787886459385F296A5AFD4FA74~tabletarget~data_1~pid~AB16F3C66EA94AFCAC88D3F45DA0923D~layout~kt2006.asp
sopimus astuu vasta silloin voimaan,
kun kaikki on otettu täysin entisillä ehdoilla.
Ei ole monimutkaista jos yleensä osaa lukea.
yksikään kunta ei halunne pitkittää koko valtakunnan sairaanhoitoa,
jos ei halua negatiivistä mainosta.
Mitä tehdään niille uusille työntekijöille, jotka on palkattu irtisanoutuneiden tilalle? Jatkaako Tehy taistelua, kunnes nämä työntekijät on irtisanottu?