Jos yksityisen sektorin hoitoalan palkat nousevat n. 11% ja kunnan palkat nousisivat Tehyn vaatimat 24 %, niin looginen seuraus olisi, että kunnan kannattaisi ulkoistaa kaikki mahdollinen toiminta eli siirtää yksityisen puolen hoidettavaksi, koska näin se tulisi kunnalle edullisemmaksi. Omaa oksaansa sahaavat nuo tehyläiset, mutteivät sitä itse tajua...
Yksityisen palkat alemmat kuin kunnan
Ulkoistaminen
8408
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
yritetty sanoa monta viikkoa. Tehy vaan ei taisteluhuumassaan kuule järjen ääntä, toivottavasti yksittäiset tehyläiset sentään ehkä tajuavat, mihin touhu johtaa.
Ja sitten kun hoitohenkilökunta on enenevässä määrin yksityisen sektorin palveluksessa, ei palvelussuhdeturvakaan ole samaa tasoa kuin kunnan palkkalistoilla. Yksityisellä sektorilla mentaliteetti on "tulos tai ulos" eli yt-neuvotteluja henkilöstön vähentämiseksi voidaan käydä ja joukkoirtisanomisia toteuttaa. Tämähän on yksi syy, miksi yksityisen sektorin palkat ovat korkeammat kuin julkisella sektorilla, jossa et voi saada potkuja kovin helpolla. Palkitseminen on kokonaisuus, pelkkä rahapalkka on vain pieni osa siitä. Esim. palvelussuhdeturva ja turvallinen työnantaja ovat merkittävä tekijä. Kunnathan eivät voi mennä konkurssiin...
"Tämähän on yksi syy, miksi yksityisen sektorin palkat ovat korkeammat kuin julkisella sektorilla"
Paitsi että terveyspalvelualan tessiä noudattavat yksityisen puolen sairaanhoitajat saavat pienempää palkkaa kuin kvtessiä noudattavat kunnallisen puolen sairaanhoitajat.
Kuitenkin yksityispuolen tuntipalkat ovat jo valmiiksi selvästi paremmat kuin kuntapuolella, joten ei tuolla vielä kurota eroa kiinni, saati mennä ohi. Privaattipuolen työntekijöillä on myös paremmat työsuhde-edut.
"Kuitenkin yksityispuolen tuntipalkat ovat jo valmiiksi selvästi paremmat kuin kuntapuolella"
Mihinköhän perustat väitteesi? Vaimoni on Suomen Terveystalolla (yksityinen) töissä ja heillä peruspalkat ovat pienemmät kuin kunnallisella puolelle. Tämän voi todeta myös katsomalla terveyspalvelualan tessiä, jota yksityisen puolen sairaanhoitajat noudattavat... taulukkopalkat ovat pienemmät kuin kvtessissä. Ja nythän tehy vielä hyväksyi terveyspalvelualan tessin, vaikka korotukset siinä ovat kunnallista puolta pienemmät.
tulevat huomattavasti kalliimmaksi kunnille, sillä kunta ei maksa pelkästää työntekijän palkkaa vaan myös yksityiselle firmalle joka työntekijät välittää. Eli jos työntekijä saa palkaa 2000 €/kk, kunta maksaa yksityiselle 3000-4000 €/kk.
Olin aiemmin töissä yksityisen kautta kaupungilla, palkkani oli 2100 € lisät /kk. Ylihoitaja sanoi, että tulee talolle liian kalliiksi kun maksavat työnantajalleni n.4000 €/kk riippuen lisistäni. Palkkasivat minut omille listoilleen.
Lehtitietojen mukaan Vantaan kaupunki arvioi säästävänsä tällä toimenpiteellä (päivystyksen ulkoistamisella) liki 20% joka tekee euroina noin 900 miljoonaa. Volyymihän on tässä aivan eri kuin yksittäisen vuokratyöntekijän palkkaamisessa. Yksittäisen vuokratyöntekijän kustannuksia ei voi verrata koko päivystyksen ulkoistamiseen, yksittäinen vuokratuontekijä on alasta riippumatta aina kalliimpi kuin suoraan palkattu.
Juuri tästä on kyse. Ei ostopalveluita lasketa nettotulona tai -menoina. Terveystaloustiede ei muutenkaan ole ihan niin yksinkertaista, kuin yleisen työvoiman, palvelujen ja hyödykkeiden tilaaja-tuottaminen.