Virkoja näin vähän?

Onko kenenkään korvaan särähtänyt yhtään eräs asia:jossain paikoissa irtisanoutuneita 100%. Kuitenkin VIRASSA olevia vain murto-osa.

Kunta on pyörittänyt sairaaloita näin jo vuosikausia. Alalla, jossa huutava pula työntekijöistä(ja jos joku muuta väittää, katsokoon HYKSIN leikkurin tilannetta)homma pyörii sijaisten voimin.

Kunta tässä pitäisi oikeuteen haastaa eikä tehy.
10486
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

Virkoja perustetaan vain sellaisiin tehtäviin, joissa käytetään julkista valtaa. Enää vuosiin ei ole perustettu sairaanhoitajien virkoja.

Vakituiset ovat valtaosin TYÖSUHTEISSA. Viran ja toimen oikeudellinen perusta ovat erilaisia.

Äänestä
  • Eikö kuitenkin ole outoa, että alallamme hommaa pyöritetään juuri näillä sijaisuuksilla. Tiedän yhden tyypin, joka oli 16 vuotta talossa sijaisena.Tietenkin omaa hölmöyttä, jos moiseen suostuu.
    Kunta on ollut kyllä aika häikäilemätön työnantaja. Tehyn lehdessä on muutama juttu ollut hoitajista, jotka just vetäneet em.touhun oikeuteen ja voittaneet!

    Äänestä

  • julianna;; kirjoitti:

    Eikö kuitenkin ole outoa, että alallamme hommaa pyöritetään juuri näillä sijaisuuksilla. Tiedän yhden tyypin, joka oli 16 vuotta talossa sijaisena.Tietenkin omaa hölmöyttä, jos moiseen suostuu.
    Kunta on ollut kyllä aika häikäilemätön työnantaja. Tehyn lehdessä on muutama juttu ollut hoitajista, jotka just vetäneet em.touhun oikeuteen ja voittaneet!

    Nythän tilanne korjautuu, jos nyt edes pahimmat juntturat sieltä oikasti tajuaisivat erota. Oli laillista tai ei. Paikat menee heti jakoon määräaikaisia sijaisuuksia tekeville, uskon että tämä on paras ratkaisu kaikille.

    Äänestä

  • Hallintovirkahenkilö kirjoitti:

    Nythän tilanne korjautuu, jos nyt edes pahimmat juntturat sieltä oikasti tajuaisivat erota. Oli laillista tai ei. Paikat menee heti jakoon määräaikaisia sijaisuuksia tekeville, uskon että tämä on paras ratkaisu kaikille.

    työskentelee myös paljon. Yliopistoissa väki on suurimmaksi osaksi määräaikaisia ja määräaikaisuuksia ketjutetaan. IT-alalla ollaan projektitöissä, samalla periaatteella. Elämä on.

    Äänestä

  • julianna;; kirjoitti:

    Eikö kuitenkin ole outoa, että alallamme hommaa pyöritetään juuri näillä sijaisuuksilla. Tiedän yhden tyypin, joka oli 16 vuotta talossa sijaisena.Tietenkin omaa hölmöyttä, jos moiseen suostuu.
    Kunta on ollut kyllä aika häikäilemätön työnantaja. Tehyn lehdessä on muutama juttu ollut hoitajista, jotka just vetäneet em.touhun oikeuteen ja voittaneet!

    Siis eihän nuo kaikki muut ole mitään pätkätyöläisiä! Suurin osa hoitajista työskentelee toistaiseksi voimassa olevassa toimessa. Ei se, että jollakin ei ole virkaa tarkoita sitä, että hän olisi pätkätyöläinen. Suurin osa suomen työelämässä työskentelevistä ihmisistä työskentelee normaalilla toistaiseksi voimassa olevalla työsopimuksella. Lopeta Julianna jo tuo turha kirjoittelu. Teet itsestäsi vain tyhmän.

    Äänestä

viranhaltijat eivät laita nimeään listaan kun listaan. Harkitsevaisia ja moraalisia ihmisiä kun ovat.

Äänestä
  • tai irtisanomisella pitää olla laillinen peruste.

    Siitä kai aletaan nyt oikeuttakin käydä. Ei olisi pitänyt ottaa viranhaltijoiden nimiä siihen uhkailulistaan. Myös määräaikaisten suhteen tilanne on tulkinnanvarainen (riippuu mitä irtisanoutumisesta on sovittu työsopimuksessa, minulla ainakin edellyttäisi neuvottelemista työnantajan kanssa, koska olen sitoutunut siihen määrä-aikaan)

    Äänestä

  • irtisanoutumisella kirjoitti:

    tai irtisanomisella pitää olla laillinen peruste.

    Siitä kai aletaan nyt oikeuttakin käydä. Ei olisi pitänyt ottaa viranhaltijoiden nimiä siihen uhkailulistaan. Myös määräaikaisten suhteen tilanne on tulkinnanvarainen (riippuu mitä irtisanoutumisesta on sovittu työsopimuksessa, minulla ainakin edellyttäisi neuvottelemista työnantajan kanssa, koska olen sitoutunut siihen määrä-aikaan)

    laillinen peruste. Mulla oli aikoinaan virka eräässä sairaalassa ja kun sanouduin irti, ei kysytty mitään laillista perustetta. Kai jokainen voi sanoa itsensä irti koska haluaa. Johan se kummaa olisi, että pitäisi olla samassa työpaikassa loppuelämän, jos ei irtisanomiselle ole laillista perustetta. Viran ero toimeen/virkaan on se, että irtisanomisaika on pitempi. Työnantaja ei voi lakkautaa virkaa, toimen/tehtävän voi. Virkoja on siksi niin vähän, että työnantaja on ne yksipuolisesti muuttanut toimiksi.

    Äänestä

  • ????? kirjoitti:

    laillinen peruste. Mulla oli aikoinaan virka eräässä sairaalassa ja kun sanouduin irti, ei kysytty mitään laillista perustetta. Kai jokainen voi sanoa itsensä irti koska haluaa. Johan se kummaa olisi, että pitäisi olla samassa työpaikassa loppuelämän, jos ei irtisanomiselle ole laillista perustetta. Viran ero toimeen/virkaan on se, että irtisanomisaika on pitempi. Työnantaja ei voi lakkautaa virkaa, toimen/tehtävän voi. Virkoja on siksi niin vähän, että työnantaja on ne yksipuolisesti muuttanut toimiksi.

    joukkoirtisanoutuislistalle oli virhe.

    Äänestä

nuoria jymäytetään,
on sen moni huomannutkin.

meilläkin sanottiin että sairaanhoitaja on ammatti johon ette saa lukea.

tv fiksut vanhemmat

Äänestä

Kommentoi aloitusta


julianna;; kirjoitti:

Onko kenenkään korvaan särähtänyt yhtään eräs asia:jossain paikoissa irtisanoutuneita 100%. Kuitenkin VIRASSA olevia vain murto-osa.

Kunta on pyörittänyt sairaaloita näin jo vuosikausia. Alalla, jossa huutava pula työntekijöistä(ja jos joku muuta väittää, katsokoon HYKSIN leikkurin tilannetta)homma pyörii sijaisten voimin.

Kunta tässä pitäisi oikeuteen haastaa eikä tehy.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu