irtisanoutumiset saattavat johtaa kuolemiin

irtisanoutumisiin yllyttäjät ovat ensisijaisesti vastuussa.
5260
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

mutta hyvä, että jotain olet oppinut. Viisaana henkilönä kuin sinä tiedät, että kirjat tulee lukea oikeasta kohdasta!

Äänestä
  • kirjojanne luette.

    Lopputulos sen jälkeen, kun Suomi on syöksynyt katastrofiin lakipykäliä noudattavien, ihmisten raivon kohteena olevien sairaanhoitajien vuoksi, on se että lähes koko sairaanhoito yksityistetään.
    Nyt jo esim. Turku on täynnä yksityisiä lääkäriasemia ja sairaaloitakin tulee lisää koko ajan. Nyt on otollinen aika.

    Myös TYKS ja kaupunginsairaala voidaan siitä vaan vuokrata yksityisille. Tehdään pienempiä yksiköitä, joissa kaikenlainen seuranta ja valvontakin on helpompaa kuin nykyisissä jättilaitoksissa.
    Siinäpä sitten kiljutte työpaikkojanne kita ammollaan, ettekä lainoppineinakaan voi yhtään mitään.

    Yksityiset työnantajat kyllä plokkaavat kerman päältä. Miettikää itse mihin kastiin kuulutte.

    Kaiken lisäksi työnteko yksityisellä puolella ei koskaan voi olla samanlaista vetelehtimistä, kahvitauoilla ja pitkissä palavereissa nuokkumista jne.
    Eihän mikään laitos olisi kannattava, ellei työntekijöistä otettaisi irti kaikki mahdollinen kapasiteetti.

    Äänestä

  • mistä kohdasta kirjoitti:

    kirjojanne luette.

    Lopputulos sen jälkeen, kun Suomi on syöksynyt katastrofiin lakipykäliä noudattavien, ihmisten raivon kohteena olevien sairaanhoitajien vuoksi, on se että lähes koko sairaanhoito yksityistetään.
    Nyt jo esim. Turku on täynnä yksityisiä lääkäriasemia ja sairaaloitakin tulee lisää koko ajan. Nyt on otollinen aika.

    Myös TYKS ja kaupunginsairaala voidaan siitä vaan vuokrata yksityisille. Tehdään pienempiä yksiköitä, joissa kaikenlainen seuranta ja valvontakin on helpompaa kuin nykyisissä jättilaitoksissa.
    Siinäpä sitten kiljutte työpaikkojanne kita ammollaan, ettekä lainoppineinakaan voi yhtään mitään.

    Yksityiset työnantajat kyllä plokkaavat kerman päältä. Miettikää itse mihin kastiin kuulutte.

    Kaiken lisäksi työnteko yksityisellä puolella ei koskaan voi olla samanlaista vetelehtimistä, kahvitauoilla ja pitkissä palavereissa nuokkumista jne.
    Eihän mikään laitos olisi kannattava, ellei työntekijöistä otettaisi irti kaikki mahdollinen kapasiteetti.

    hyvä yksityinen puoli! huraa,huraa voitto on meidän!

    Äänestä

  • hoituli666 kirjoitti:

    hyvä yksityinen puoli! huraa,huraa voitto on meidän!

    että yksityinen puoli olisi saanut sellaista korotusta kuin te vaaditte.
    Minun tietääkseni teille olisi oltu valmiita maksamaan sama kuin yksityiselläkin puolella. Olen todella ymmärtänyt, ettei se riittänyt teille. Jos olen väärässä, niin oikaise.

    Jos taas on tapahtunut niin, että hoitajat ovat saaneet henkilökohtaisia lisiä, niin sellaiseen ei työnantajan varmasti ole tarvetta enää mennä, kun hakijoita äkkiä onkin pilvin pimein.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


lain oppinut kirjoitti:

irtisanoutumisiin yllyttäjät ovat ensisijaisesti vastuussa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu