Kenellä tahansa on oikeus sanoa itsensä irti työpaikastaan, jos palkka on riittämätön tai työolosuhteet kestämättömät.
Ministeriö selviytyisi asiasta rahalla. Jos ihmishenget ovat vaarassa, kannattaa asiaan panostaa.
Ministeriö selviytyisi asiasta rahalla. Jos ihmishenget ovat vaarassa, kannattaa asiaan panostaa.
Vastaukset 6
Vanhimmat
vaarassa muuta kuin Tehyn kiristyksen ansiosta, ei Tehyläiset ole aatelleet panostaa asiaan vaikkapa kohtuullisemmalla vaatimuksella kuin 24%...
joka päivä tälläkin hetkellä työvoimapulan vuoksi. TEHYn syytä varmaan..
asiaa entisestään...
Totta. Mutta jos samaan hengenvetoon toista kautta ilmoitetaan työnantajalle, että kaikki irtisanoutuneet pitää ottaa takaisin, niin kysymys onkin vain lakosta. Irtisanoutuminen ei voi sisältää ehtoa päästä takaisin, sehän on älytön ajatus.
Tässä nyt vain on keksitty keino kiertää lakkolakia, siinä vain käy niin, että tämä porsaanreikä laissa tukitaan niin etteivät ammattiliitot sitä pysty jatkossa käyttämään. Tässä taistossa voi homma vielä onnistua.
...työssään. Sen takia kuvittelen, että on viisasta ottaa työhön henkilö, jolle ei tarvitse antaa työhönperehdyttämiskoulutusta.
-Silja-
Totta kai kenellä tahansa on ja pitää olla oikeus ottaa lopputili.
Mutta miten käy hoitajan työkkärissä (karenssiajan jälkeen), kun ilmoittautuu työttömäksi työnhakijaksi?
Jos vapaita paikkoja on, on otettava työ vastaan, tai korvauksia ei tule. Palkasta sovitaan sitten uuden työntekijän ehdoilla.