Olin vuosia ollut akuuttihoitotyössä(ambulansissa),kouluttauduin lisää siis sh:ksi ja elämäntilanteeni vuosi muutin toiselle paikkakunnalle. Sai töitä uuden kuntani tk:n vuodeosastolta.Tulipahan kysyttyä tk:n ensihoidonvastuulääkäriltä,miten on kohdallani jos tulee esim elvytystilanne, kerroin työhistoriani ja kaikki ne valtuudet jotka minulla oli entisen työpaikkani tiimoilta(ne oli vasta päivitetty). Lääkäri kuultuaan minua sanoi: Voin antaa sinulle intubaatioluvan ym ensihoitoon liittyviä lupia esim.lääkitys elvytystilanteessa mikäli suoritan hänelle kaikki tarvittavat kokeet, siis leikkuriin intuboimaan,elvytysnäyttö niin kirjallinen kuin toiminnallinen. Ja nämä vastaavat jutut olin vast aikoin suorittanut koulussa ja edellisessä työpaikassa useamman kerran.
Nytpä kysyn, miksi meidän ammattitaitoa,osaamista ja itsensä kehittämistä ei hyväksytä eikä arvosteta? Ajattelin, että kyseiseen työyhteisöön se loisi turvallisuutta mutta myös ammatillista osaamista lisää.Siis nyt kun tulee osastolla esim elvytystilanne, saan vain peruselvyttää ja avata tippatien ja soittaa 112,josta lähetetään osastolle ambulanssiväki tehoelvyttämään!!!!
Nyt kun on vielä virtaus, että pienistä tk:sta siirretään päivytykset keskussairaaloihin klo 16 jälkeen,olis kreivinaika herätä huomaamaan hoitajien erityisosaaminen.En ymmärrä,pitääkö osastojen vain jäädä jollekin tasolle ja hoitajien ammattillinen osaaminen jäädyttää jollekin alkutasolle???
Nytpä kysyn, miksi meidän ammattitaitoa,osaamista ja itsensä kehittämistä ei hyväksytä eikä arvosteta? Ajattelin, että kyseiseen työyhteisöön se loisi turvallisuutta mutta myös ammatillista osaamista lisää.Siis nyt kun tulee osastolla esim elvytystilanne, saan vain peruselvyttää ja avata tippatien ja soittaa 112,josta lähetetään osastolle ambulanssiväki tehoelvyttämään!!!!
Nyt kun on vielä virtaus, että pienistä tk:sta siirretään päivytykset keskussairaaloihin klo 16 jälkeen,olis kreivinaika herätä huomaamaan hoitajien erityisosaaminen.En ymmärrä,pitääkö osastojen vain jäädä jollekin tasolle ja hoitajien ammattillinen osaaminen jäädyttää jollekin alkutasolle???
Vastaukset 6
Vanhimmat
Siis aivan ei-hoitoalan ihmisenä tiedustelen, että voitko pyytää ed. työpaikkasi kautta suosituksia/todistuksia nykyiselle työpaikallesi osaamisestasi kirjallisessa ja suullisessa muodossa?
Annettu on,edellinen esimieheni on ollut yhteydessä. Tiukanlinjan lääkäri kuuleman.Haluaa vaan uudet näytöt.
Saatko valmiuksiesi myötä lisää palkkaa? Potilaiden parhaaksi ainakin toimit.
Asiasta on kulunut jo puoli vuosikymmentä. Silloin ei tullut edes palkasta kysyttyä, oli vaan intoa täynnä. Tänä päivänä en kyseissä työssä enää ole. Ajattelin hoitajia,jotka haluavat kehittyä työssään ja samalla saada innostusta työhönsä ja vielä pysyisivät työpaikassaan.Olisi hienoa,mikäli työpaikoilla voitaisiin hyödyntää kaikkien parhaaksi moniammatillisuutta.
Samalla anteeksipyyntö Sinulle, joka luit tekstini etkä ymmärtänyt.Olihan tekstissä puutteita, mutta kun ei ole kun lusikalla annettu, ei voi kauhalla vaatia ;))
miltä,vaikutti,selvältä?jos,tuollaista,tekstiä,tuottaa,
mistä,pitäisi,maksaa.
missähän tuossa tekstissä on vika?olikohan lukijalla ymmärtämisen vaikeus ;)