JEE! Saimme palkallisen äitiysloman.. mua jäi nyt mietityttään et kuinka se lasketaan? Tuleeko se sopimuksessa olevien tuntien mukaan vai jonku verotuksen vai..? Ja tarviiko sitä nyt viellä "anoa" jostain vai tuleeko se palkanlaskennasta automaattisesti tilille?
PAMilaiset
mammaliini 12/07
252675
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 25
Vanhimmat
Eikö se ole niin, että 3 ensimmäistä kuukautta saat palkkaa? Et koko äitiyslomaa...
Kannattaa soittaa palkanlaskijalle ja kysyä häneltä, kun kuitenkin kyseessä teidän liitolle uusi asia.
Itse kuulun JHL:n ja sain aikanaan 3 kuukautta palkkaa, en muista kuinka meni. Sainko palkan mitä olisin muutoinkin saanut, en todella muista, vaikka alle kaksi vuotta aikaa... : ) Luulisin sen olevan tuntien mukaan, minä tein vajaata työpäivää ennen äitiyslomaa ja varmaan sen mukaisen palkan maksoivat?! Sain samalla myös Kelalta jokusen euron, koska palkka oli pienempi kuin äitiyspäiväraha.
Kela maksaa kuitenkin työnantajalle korvausta sen 3 kuukauden ajalta. Kun tämä kausi päättyy, alat saamaan äitiyspäivärahaa Kelalta.
Eikö ollutkin sekava kirjoitus... : )
kuin vanhenpainvapaa. Ekat kolme kk äitiyslomaa, jolta voi palkan joillakin aloilla saada sen jälkeen kyseessä vanhenpainvapaa, jonka aikana kela maksaa tukea. Ja vanhempainvapaalla voi olla siis isäkin.
tänään soitin pamiin ja kysyin tuosta palkallisesta äippälomasta... uudistus astui voimaan 1.10 alkaen. joten 1.7.2008 eteenpäin alkavista äippälomista se 3kk on palkallista, eli työnantaja maksaa palkan ja kelan äitiyspäivärahan erotuksen. jos palkka on vaikka 1700 ja kelan mammaraha 1200 niin ta maksaa siitä sen 500€ työntekijälle.
Tuon kaiken ymmärsin juu =D mut tuleeko se tehdyistä tunneista joltain ajalta vai sopimuksen mukaisista tunneista. Mun sopimuksessa on paljon pienempi tunti määrä kun mitä olen tehnyt tunteja. Eli jos se tulee sopimuksen mukaan niin saisin kelasta enemmän rahaa.. tais tääkin olla vaikeasti selitetty =D
Että eikö siis ne saa sitä jotka on jo nyt raskaana ja äippäloma alkaa esim. 1.4.?
Eli vain ne jotka raskautuvat tuon päätöksen jälkeen?
Onpas hauskaa. :((
elikkä jos vaikka jäisit äitiyslomalla 1.8.2008... niin palkka lasketaan edellisen 9kk:n työtuntien mukaan ei sopimuksessa olevien. jos olet tehnyt täyttä päivää niin se 3kk:n palkka lasketaan sen mukaan...
pamista kertoivat... jään itse äippälomalle 8.12.07 tämä uudistus astui voimaan 1.10 ja vaatii sen 9kk työssä olon... eli 1.7.08 mammikselle jäävät ovat oikeutettuja palkalliseen 3kk:n mammikseen..
eli kyllä jokainen joka jää äitiyslomalle 1.10. 2007 jälkeen on oikeutettuja palkalliseen äitiyslomaan 3 kuukauden ajan.esim uusin pam lehti kertoo sen kun luet jutun vaik pamin sivuilta.kun siinä oli esimerkkinä nainen joka jäi lokakuussa lomalle niin saa palkallisen loman.että silleen.
soitin tänään pamiin ja kysyin miten tuo muutos vaikuttaa niin sanoivat että vasta 1.7.08 mammikselle jäävät ovat oikeutettuja palkalliseen. tiiä sitten
kyselyn sähköpostitse... huomenna näkee mikä on vastaus sitä kautta.
veikkaan että, jos työsuhde on esim. vasta alkanut niin silloin liiton päivät ei ole kertyneet, silloin et tietenkään ole oikeutettu palkalliseen äitiyslomaan,kuin vasta 9 kk:n päästä mutta esim minä olen ollut töissä vuoodesta 2001 niin kyllä minä ainakin olen oikeutettu palkalliseen äitiyslomaan...alkaa maaliskuun puolessa välissä...
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=114&conference=4500000000001401&posting=22000000030059424
wn jaksanut enää lukea tota linkki juttua joten voi olla että oikea vastaus tuli jo..mutta janetki78 tai mikä lie nimim.ollut ei ole ihan perillä asioista.
1.10.2007 lähtien KAIKKI äippälomalle jäävät ovat oikeutettuja 3 kk palkallliseen äippälomaan JOS olet ollut samalla työnanatajalla TÖISSÄ 9 kk ENNEN äippäloman alkua.
Minä jäin justiinsa äitiyslomalle ja mulle maksetaan palkkaa, tosin se tulee myöhässä ja pitää korjata mutta kuulun siis tähän ryhmään. Eli ei todkaan vasta vuoden päästä. Vaan pääasia on että olet ollut töissä 9 kk..
Juuri näin se homma menee :) Lyhyesti ja ytimekkäästi!
en tiedä liekö pamilla tiedonkulussa katkos... mutta tuollaista tietoa antoivat puhelimitse kun soitin asiasta. mutta eiköhän asia selviä tässä...
juuri sain sähköpostia pamilta jossa kertoivat miten tuo palkallinen mammis menee... itselle positiivinen asia että ta maksaa loput;). itsellä mammis alkaa 8.12.07. pahoittelivat kovasti antamaansa väärää tietoa.
Koskeeko tämä kaikkia kaupanalan työntekijöitä vai vain pamilaisia? Itse olen ollut kaupassa töissä nyt 11 kuukautta ja jään äitiyslomalle huhtikuussa. Koskeeko tämä myös siis minua, vaikka en kuulu liittoon. Entäs kun työsuhteeni ei ole vakituinen, vaan määräaikainen elokuun loppuun saakka?
Siinä tulisi olla maininta työehtosopimuksessa. Jos työsopimuksessasi sanotaan että noudatetaan ko. työehtosopimusta ei liittoon kuulumattomuudella pitäisi olla merkitystä.
palkankorotus koskee ainakin vaikka ei kuulu pamiin mutta en olisi niinkään varma koskeeko tuo palkallinen mammis koska kirjoittajalla määräaikainen työsuhde. palkallisen vapaan edellytyksenä oli että palaa töihin... kannattaa kysyä.
Ollut ennen äitiyslomaa 2kk raskauden "takia" =O
Miten tuo kohta tulkitaan, että on oikeutettu kolmen kuukauden palkalliseen äitiysvapaaseen, "JOS PALAA PERHEVAPAALTA TYÖHÖN"? Meillä on kenties aikomuksena vaihtaa paikkakuntaa äitiyslomani aikana, mutta tosiaankaan mikään ei ole vielä varmaa. Ja voihan muutenkin tapahtua asioita ettei palaa enää esim. kolmen vuoden mittaisen vapaan jälkeen saman työnantajan palvelukseen. Siis pitääkö työnantajan olla sama vai kunhan palaa ylipäätään töihin?? =)
vielä liitosta... mutta maalaisjärjellä ajateltuna pitää palata samalle työnantajalle.
No joo, eihän tollasta pysty periaatteessa kukaan lupaamaan! =) Elämä ja suunnitelmat voi niin paljon muuttua, ite kun ajattelin olla kotona sen "sallitun" kolme vuotta. No pitää tarkistaa asia, kunhan tulee ajankohtaiseksi ensi keväänä.
ilmeisesti yksikin työpäivä riittää... määräähän ei missään mainittu... kunhan vaan palaa takasi...
Niin, mut suunnitelmissa olis MAHDOLLISESTI muutto toiselle paikkakunnalle äippäloman aikana. Halu muuttaa olis jo nyt kova, mut kuka tällästä möhömahaa enää töihin muualle ottaa! =D Näyttää olevan tääkin sellanen asia, joka pitää tarkkaa selvittää.