Pomo haukkui

Vaikea masennus ja persoonallisuushäiriö diagnoosilla olen aloittanut työt heinäkuussa. Nyt työtahti on sellainen, että jokainen päivä menee pitkäksi.

Kamalinta asiassa on se, että kun sain sairaslomaa henkisen väsymyksen takia, pomo haukkui minut pystyyn. Kun kerroin pitkittyvistä päivistä, pomo sanoi, ettei usko tällaista väitettä, vaikka työssäololistoista näkee päivien pituuden. Lisäksi olin kuulemma valehdellut työhaastattelussa, kun en ollut kertonut sairastavani masennusta, vaikka kukaan ei edes kysynyt terveydestäni.

Haukkuipa minut vielä siitäkin, etten ollut puhelmimessa suostunut perusteellisesti vatvomaan mikä minua vaivaa, vaikka sairaslomatodistuksessa luki sairasloman syynä masennus. Sairaslomani oli silti tuomittava, vaikka työtulokseni on ollut kaikkien arvioiden mukaan kiitettävä..

Onko tosiaan niin, että olen ansainnut nämä haukut kun olen sairastunut masennukseen?

Tämä pomon käytös teki työpaikasta sellaisen mörön, etten tiedä uskallanko palata kyseiseen työpaikkaan lainkaan. Nyt ahdistaa kellon ympäri ja olen ihan paniikissa, kun sairasloma loppuu 1,5 viikon päästä....
5602
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

pomosi toimi täysin laittomasti ja osoitti oman ammattitaidottomuutensa ja tietämättömyytensä oman työnsä velvoitteista !!!!!! Luepa asiasta työsuojelusta netissä, näistä on lakipykälät jotka ehdottomasti pitäisi työnantajasi lukea !! myös itsellesi suositan että tiedät oikeutesi !! Myös henkinen hyvinvointi haulla saat tietoa !

Äänestä

löydät tietoa

Äänestä
  • näytä käsittävän mitään muuta kun pahentaa toisen tilanteen. Kyllä sinulla on oikeus olla sairas sille ei voi mitään kun masennus iskee, mitä muuten teet jos saa kysyä. Minulla on ollut kanssa masennus ja minun pomoni ainakin yritti ymmärtää vaikka hänestä näki ettei aina käsittänyt millaista on olla masentunut. Toivon että jaksat kun mieli ala paranee niin ajatuksetkin tuntuvat kevyemmiltä jolla tarkoitan että tulet kyllä pärjäämään työssäsi. Hali hali

    Äänestä

tarvi tietää sun sairaslomas syytä. Ei ole pakko kertoa. Meillä menee sairaslomalaput suljetussa kirjekuoressa suoraan työterveyshoitajalle ja hänhän on vaitiolovelvollinen. Pomosi haistakoon pitkät!

Äänestä

Ei tunnu helpottavan oloa tämä muutaman päivän mietintä..työpaikka lähes pelottaa edelleen. Etenkin se, että tiedän nyt olevani aivan erikoisasemassa tämän pomon silmissä, tekee kaikesta hiton paljon hankalampaa.

Eniten kaikessa loukkaa se, että jossain välissä aloittaessani töissä otin esiin sen, mikä laukaisi masennukseni. Taustalla on melko rankkoja elämän kokemuksia, jotka kasaantuessaan ajoivat kaiken reunan yli. Sairaslomasta kertoessani pomo vähätteli näitä henkilökohtaisia syitäni puhelimessa...melko henkilökohtainen loukkaus.
Ei siis tee todellakaan mieli töihin..

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Huono työntekijä kirjoitti:

Vaikea masennus ja persoonallisuushäiriö diagnoosilla olen aloittanut työt heinäkuussa. Nyt työtahti on sellainen, että jokainen päivä menee pitkäksi.

Kamalinta asiassa on se, että kun sain sairaslomaa henkisen väsymyksen takia, pomo haukkui minut pystyyn. Kun kerroin pitkittyvistä päivistä, pomo sanoi, ettei usko tällaista väitettä, vaikka työssäololistoista näkee päivien pituuden. Lisäksi olin kuulemma valehdellut työhaastattelussa, kun en ollut kertonut sairastavani masennusta, vaikka kukaan ei edes kysynyt terveydestäni.

Haukkuipa minut vielä siitäkin, etten ollut puhelmimessa suostunut perusteellisesti vatvomaan mikä minua vaivaa, vaikka sairaslomatodistuksessa luki sairasloman syynä masennus. Sairaslomani oli silti tuomittava, vaikka työtulokseni on ollut kaikkien arvioiden mukaan kiitettävä..

Onko tosiaan niin, että olen ansainnut nämä haukut kun olen sairastunut masennukseen?

Tämä pomon käytös teki työpaikasta sellaisen mörön, etten tiedä uskallanko palata kyseiseen työpaikkaan lainkaan. Nyt ahdistaa kellon ympäri ja olen ihan paniikissa, kun sairasloma loppuu 1,5 viikon päästä....

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu