Hei,
Pakko kantaa oma korsi kekoon tähän lakonuhkaan liittyen.
Nythän hoitajat kiristävät irtisanoutumisilla sekä lakolla uhkaamalla. Vertaus siitä että laitetaan pyssy ohimolle ja kysytään maksatko vai painanko sopii niihin toimiin mitä TEHY on tekemässä.
Uhkailuko on tulevaisuuden tapa?!
- LVI : Likavettä ainoastaan raanasta ja vessoista vedet kadulle jos ei makseta
- Sähkö: Rahaa tai sähköt poikki!
jne.
Nyt järki käteen. Vaatimus n. 10% tietämiin joka on realistinen. Lisäksi mukaan vaatimus työntekijämäärän nostosta. Ei sairaanhoitajia puussa kasva mutta ei se pelkkä raha tuo tekijöitä, suuri osa on hyvät työolot. 25% palkkaa tarkoittaa että ei se työvoima kasva --> palkka jää lyhytaikaiseksi iloksi!
Pakko kantaa oma korsi kekoon tähän lakonuhkaan liittyen.
Nythän hoitajat kiristävät irtisanoutumisilla sekä lakolla uhkaamalla. Vertaus siitä että laitetaan pyssy ohimolle ja kysytään maksatko vai painanko sopii niihin toimiin mitä TEHY on tekemässä.
Uhkailuko on tulevaisuuden tapa?!
- LVI : Likavettä ainoastaan raanasta ja vessoista vedet kadulle jos ei makseta
- Sähkö: Rahaa tai sähköt poikki!
jne.
Nyt järki käteen. Vaatimus n. 10% tietämiin joka on realistinen. Lisäksi mukaan vaatimus työntekijämäärän nostosta. Ei sairaanhoitajia puussa kasva mutta ei se pelkkä raha tuo tekijöitä, suuri osa on hyvät työolot. 25% palkkaa tarkoittaa että ei se työvoima kasva --> palkka jää lyhytaikaiseksi iloksi!
Vastaukset 8
Vanhimmat
KT voisi laukaista tilanteen lahjonnalla.
Turhaan murhedit. Ei muilla ammattiryhmillä (lääkäreitä lukuunottamatta) ole lihaksia yhtä vahvaan painostukseen.
Kuinka niin +25 % tarkoittaisi sitä, ettei työvoima kasvaisi? Kai parempi palkka on parempi houkutin kuin huonompi palkka? Ja jos ei kasva, niin ollaan samassa tilanteessa kuin ennen irtisanomisuhkaa, vähän varakkaampia vain. Ei tilanne huonontuisikaan.
Vanha Chicagolainen ohje: Jos henkesi ja terveytesi on jonkun toisen kädessä, pidä hänet tyytyväisenä.
"Kuinka niin +25 % tarkoittaisi sitä, ettei työvoima kasvaisi? Kai parempi palkka on parempi houkutin kuin huonompi palkka?"
Onko tullut mieleen, että jos entisillekin pitää maksaa +25%, niin kuinkahan paljon on varaa enää palkata uusia? Ihanko pilvinpimein? Ehkei kyse olekaan siitä, onko hoitsuja tulossa ja millä rahalla, vaan yllätys yllätys myös siitä, kuinka paljon meillä veronmaksajilla on varaa/halua maksaa veronkorotusten sun muiden muodossa. Siitähän on kyse, kun työnantaja on julkinen sektori.
täyteen.
tässä on viime lamasta (90luvun alusta alkaen) tota työnantajan harjoittamaa uhkailua ja kiristystä kuunneltu(eli tulijoita on jos hommat ei kiinnosta jne jne).
se vaan nyt riittää toistaiseksi.
nilkkaan kiristys.Minäkin ihmettelen noita hurjia kiristys ja uhkailujuttuja."antaa kuolla vaan mitäs on sairas"Kuulkaas hoitajat Suomessa on paljon tärkeitä ammatteja myös teidän lisäksi.Yhtä hyvin Palomies voisi sanoa "antaa palaa,jos hoitajan perhe on asunnossa sisällä".
Tai 20 asteen pakkasella sähköt poikki voi sähkömies sanoa että paleltukoon.
Poliisi vois sanoo että antaa ryöstää tai raiskata vaan kun on hoitaja.
Ei se homma ihan näin kyllä mene.
Lakko on lakko mutta kiristys on sairasta/alaarvoista.
utta taytyy vain ihmetellä millaisia hoitajia meillä tosiaan on töissä.Ehkä on hyväkin että jotkut eroaa työstä.
No sanopa sinä, millä konstilla meidän palkat saataisiin asialliselle tasolle. Lakot ei toimi suojatyövelvoitteen vuoksi. Lupaukset palkankorotuksista on petetty järjestelmällisesti vuosikymmenten ajan, joten tosiaan mitta on tullut täyteen. Irtisanomisia on työtaisteluaseena käytetty Suomessa tietääkseni vain muutaman kerran, vaikka se on ollut erittäin tehokas keino. Eli huolimatta sen tehosta sitä ei ole käytetty juuri nimeksikään. Taitaa kysymyksessä olla vain se inhimillinen kateus ja periaate, että hoitajalla ei tarvitse olla hyvä palkka.
Minä en ainakaan, vaikka en tosin ole edellinen kirjoittaja, ole pätkän vertaa kateellinen tai periaatteellinen, ettei hoitajilla saisi olla hyvä palkka, kuten väität. Mutta minä olen tasan silti sitä mieltä, että uhkailu ei ole asiallista missään asiassa eikä ainakaan työasioissa.
Ja et varmaan ole sinäkään sitä mieltä, että uhkailu olisi asiallista. Vai kuinka pitkälle siinä voi mennä? Ketkä saavat uhkailla irtisanoutumisella? Palomiehet, poliisit, paperiliittolaiset, lentoemännät... Eli mihin vetäisit rajan - vai onko niin, että jokainen saa esittää omasta mielestään oikeutetun vaatimuksen tueksi uhkauksen jos ei lailliset työtaistelukeinot riitä - ja me muut vaan odotamme henkikurkussa, että tarviiko ko. ammattiryhmän palveluja juuri silloin?
Niin muuten, onnea sinulle valitsemallasi irtisanoutumisen tiellä. Saako olla utelias ja kysyä, millä tuloilla aiot elää ennen kuin kolmen kuukauden kuluttua alkaa korvaukset juosta?
Tämä uhkailu ja painostus mitä työnantaja puoli on nyt viimeviikkona käyttänyt vahvistaan omaa käsitystäni, miten terveydenhuoltoa johdetaan ja millaisia ihmisiä siellä on.
Kyllä sieltä voisi yläpäästä vähentää väkeä aika tavalla. Säästettäisiin jonninjoutavia palkanmaksuja siinäkin.
Muistan kun seitkytluvulla jotkut tekniset tai sellaset oli lakossa niin sähköt oli poikki joskus montakertaa päivässä useita tuntejä.