TEHY on haastanut työnantajia oikeuteen, koska nämä ovat julistaneet avoimiksi niitä työpaikkoja, joista hoitajia on irtisanoutunut.
http://www.yle.fi/uutiset/kotimaa/oikea/id73586.html
TEHYn mukaan tehtäviä ei saa julistaa avoimiksi koska hoitajien ei olekkaan tarkoitus irtisanoutua pysyvästi. Kyseessä on sen mukaan vain työtaistelutoimi.
Käsittämätöntä. Jos on TEHYn puuhastelut olleet tähänkin asti "hiukan omituisia", on tämä minusta kaiken huippu. Etteikö työnantaja saisi julistaa avoimeksi työtehtävää, josta edellinen työntekijä on irtisanoutunut?
Alkaa vaikuttaa siltä, että TEHYllä rupeaa tulemaan hätä käteen kun sille alkaa valkenemaan, että se on kohta joutumassa tilille hoitajille antamistaan katteettomista lupauksista. Nyt jopa TEHYssä aletaan ymmärtää, ettei se voi luvata paluuta tehtävään, johon työnantaja on jo valinnut toisen työntekijän.
http://www.yle.fi/uutiset/kotimaa/oikea/id73586.html
TEHYn mukaan tehtäviä ei saa julistaa avoimiksi koska hoitajien ei olekkaan tarkoitus irtisanoutua pysyvästi. Kyseessä on sen mukaan vain työtaistelutoimi.
Käsittämätöntä. Jos on TEHYn puuhastelut olleet tähänkin asti "hiukan omituisia", on tämä minusta kaiken huippu. Etteikö työnantaja saisi julistaa avoimeksi työtehtävää, josta edellinen työntekijä on irtisanoutunut?
Alkaa vaikuttaa siltä, että TEHYllä rupeaa tulemaan hätä käteen kun sille alkaa valkenemaan, että se on kohta joutumassa tilille hoitajille antamistaan katteettomista lupauksista. Nyt jopa TEHYssä aletaan ymmärtää, ettei se voi luvata paluuta tehtävään, johon työnantaja on jo valinnut toisen työntekijän.
Vastaukset 26
Vanhimmat
Eihän Tehy ole työnantaja, miten se mitään työpaikkaa voisi luvatakaan.
Tämä koko soppa on niin naisen logiikkaa... aivan naurettavaa touhua!
Olemme niin tärkeitä ja olemme vastuussa ihmishengistä - emmepä olekaan, vaan työnantaja on vastuussa hoidon järjestämisestä
Irtisanoudumme - "Irtisanoutuminen" onkin vain työtaistelutoimi, emme me oikeasti ole irtisanoutuneet, vaan palaamme entisin ehdoin töihin kun olemme saaneet palkankorotuksen
Ei tuollainen kertakaikkiaan voi mennä läpi! Irtisanoutuminen on irtisanoutuminen ja työnantajalla on oikeus palkata uusi työntekijä. Koska sillä työnantajalla kerran on se vastuu potilaiden hoidon järjestämisestä, on sillä myös oikeus palkata työntekijöitä.
Ei irtisanoutumista voi käyttää pelkästään suojatyön tekemisen kiertämiseen.
Olemme niin tärkeitä ja olemme vastuussa ihmishengistä - emmepä olekaan, vaan työnantaja on vastuussa hoidon järjestämisestä
-Työnantaja on vastuussa hoidon järjestämisestä. Yksittäinen hoitaja on vastuussa tekemästään työstä/ihmishengistä ollessaan työsuhteessa. Vastuu hoitajalla päättyy työsuhteen päättyessä tai hoitajan sanoessa sen irti.
TEHY onkin nyt sitä mieltä, etteivät hoitajat olekkaan irtisanoutuneet kuin leikisti. Se myös olettaa, että työnantaja, joka on vastuussa hoidon järjestämisestä, pitää noita vakansseja tyhjinä odottamassa irtisanoutuneita.
Hoitajan vastuu on päättynyt työsuhteen päättyessä, kuten sanot. Työnantajan vastuu sitä vastoin jatkuu -> se haluaa tottakai uudet hoitajat irtisanoutuneiden tilalle heti.
Hoitsujen pitäisi lopultakin päättää mitä he haluavat: Erota tai jatkaa työsuhteessa. Jos erotaan niin erotaan. Ei sen jälkeen enää pidä itkeä jos työnantaja palkkaa tilalle jonkun työhaluisen!
Se, että toimemme on aukaistu joissain sairaaloissa jo nyt, kun olemme edelleen toimien haltijoita, se on se laiton teko minkä takia TA joutui oikeuteen.
Hyväksyisitkö sinä, että kun olet irtisanoutunut vakinaisesta työstäsi vakanssi laitetaan hakuun, vaikka sinulla on vielä työsuhde ja toimi kuukauden eteenpäin. 19.11. on viimeinen työpäivämme, sen jälkeen sen kun laittavat :)
Tosin kun me lähdemme, menevät TA:n taholla kaikki polvilleen ja sopimus syntyy todella pian.
Ans kattoo!
Siis miksi ihmeessä luulet irtisanomisajan olevan olemassa? Se on tarkoitettu suoja ajaksi, jotta irtisanoutuvan tilalle voidaan palkata uusi. Mistä ihmeestä te tätä disinformaatiota oikein ongitte! En ois ikipäivänä uskonu kenenkään olevan noin yksinkertainen ja perusasioista tietämätön. Eikö siellä hoitajapuolella opeteta yhtään lakia? Itse tietäisin tasan tarkkaan, että työnantajani alkaisi etsimään uutta tilalleni heti, kun se kuulisi irtisanoutumisestani. Tämän pitäs nyt olla kaikille selvää.
Työnantajalla on täysi oikeus alkaa etsimään irtisanoutuvan tilalle uutta työntekijää. Uusi työntekijä pääsee sitten heti työhön kiinni 19.11 alkaen. Kun tuo päiväys koittaa, niin irtisanoutumislistan hoitajat on työttömiä. Kohta he ovat polvillaan työkkärin ämmien edessä. Karenssiaan itkien he syövät kaurapuuroa seuraavat 3 kuukautta.
Te lähdette 19/11 ja 20/11 aloittavat uudet, vakituisia työpaikkojane innokkaina kytänneet hoitajat.
Minkä vuoksi, sinä yksinkertainen, kuvittelet irtisanomisajan olevan? Ei kai sitä irtisanoutujan turvaksi ole tehty, kun kerran työntekijä itse irtisanoutuu, vaan nimenomaan, että työnantaja pystyy hankkimaan uuden tilalle.
heti työntekijän irtisanouduttua työ laitetaan hakuun. Läksiäisiä seuraavana päivänä on parhaassa tapauksessa uusi työntekijä remmissä.
jos on irtisanoutunut, on lopullisesti vapaa työstä. Yksinkertaista.
Mitä laitonta tuossa muka on?????
Kyllä, hyväksyin sen, että irtisanoutumiseni jälkeen paikkani pantiin hakuun. Minähän olin irtisanoutunut enkä enää aikonut tuossa paikassa työskennellä. Totta kai sinne piti joku saada tilalle! "Jatkajani" palkattiin itse asiassa jo vähän etukäteen, jotta ehdin vähän perehdyttää häntä - hän siirtyi tilalleni, kun lähdin.
Etkö sinä raukka tiedä, mitä irtisanoutuminen on? Jos olet irtisanoutunut, ei sinua pitäisi haitata, vaikka joku olisi paikallesi tulossa. Itsehän haluat pois!
Täytyy vaan sanoa, että nyt meni jo ihan överiksi. Oikeasti naiset ei ole noin tyhmiä. Jos johdossa on joku sellainen, jonka suhteellisuudentaju pettää, niin kaikki seuraavat vaan perässä. Toivottavasti joku sentään käsittää nämä ristiriitaisuudet, mitä tehyn toiminta tuottaa tällä hetkellä.
Olisivat vain menneet lakkoon ja yrittäneet sitä kautta painostaa vaikkapa sitten painottamalla joitain tärkeitä kohteita lakollaan. Mutta ei sentään elintärkeitä toimia olisi tarvinnut sulkea kokonaan. Tai uhkaushan se vielä on.
Voi voi.. ammattiyhdistystoiminta on minusta ihan hyvä asia, mutta tyhmäksi ei tarvitse ruveta..
Olisivat vain menneet lakkoon ja yrittäneet sitä kautta painostaa vaikkapa sitten painottamalla joitain tärkeitä kohteita lakollaan
Lakko on kokeiltu 2 kertaa täysin tuloksettomana. Lakkoon kuuluu suojelutyövelvoite joka antaa työnantajalle syyn olla välittämättä hoitajista "koska tekeehän ne sen työn kuiteskin". Koska työnantaja väärinkäyttää hoitajien suojelytyövelvoitetta, ei voida enää tehdä muuta kuin irtisanoutua.
Mutta ei sentään elintärkeitä toimia olisi tarvinnut sulkea kokonaan
Kaikki keinot on kokeiltu. Sinulla on varmasti antaa parempia ja toimivimpia ideoita...? Jos arvostelee on ehdotettava parempia ratkaisuja tilalle eikä vain urputettava!!
Ei kuule ainakaan HUONOMPAA ideaa tule mieleen kuin leikki-irtisanoutuminen! Mikä uhka se semmoinen on, vähän kuin leikkiase, pelottaa sen aikaa kuin paljastuu ettei olekaan oikea.
Pitkitetty lakkoilukin toimisi paremmin. Kieltäytyminen kaikista niistä hommista, jotka ei suoranaisesti toimenkuvaan kuulu, sekin voisi toimia.
Ja miksi pitäisi keksiä parempia keinoja teille - itsehän hylkäsitte todella hyvät korotukset! Muille olis kelvanneet...
kun työnantaja teki varmistuskierroksen. Laki on kaikille sama ja irtisanoutumiset lopullisia.
Ja uhkailijasta tulikin uhkailtu! :D
Tuntuu niin hölmöltä, että tällaiset täysin itsestäänselvyydet alkavat valjeta vasta nyt tehyläisille rivijäsenille! Ei työstään yksinkertaisesti voi leikisti irtisanoutua!Ei tehy voi luvat yhtään työpaikkaa kenellekään takaisin, koska tehy ei ole työnantaja eikä palkanmaksaja. Miksi tehyläiset eivät voi ymmärtää että jollain aikajänteellä paikat täytetään joka tapauksessa ja hakijoita riittää? Ei kukaan ole näissä koneistoissa korvaamaton.
Tehyn puheenjohtajan eduskuntavaalityö nyt vaan on mennyt hieman överiksi, koska paperilla tämä todennäköisesti näytti uhkaavammalta ja tehokkaammalta - nyt on tulossa hätä käteen...mutta sitä korjaatte mitä kylvätte. Se siitä harkinnasta ja arvostuksestanne.
lähtee soitellen sotaan. Ei kovin vakuuttavaa. Perusasioista pitäisi olla selvillä, käsittääkseni johdolla on muutakin kuin sh-koulutus? Luulenpa ettei mikään puolue huoli moista söhlääjää ehdokaslistoilleen.
Irtisanoutunella työntekijällä ei ole enään mitään velvollisuuksia työnantajaa kohtaan, mutta ei ole myöskään työnantajalla työntekijää kohtaan. Näiden välillä ei siis enään ole mitään sitoumuksia. Työntekijät ovat vapaita etsimään muaalta töitä ja työnantaja vapaa etsimään itselleen niin monta uutta työntekijää kuin parhaaksi katsoo.
Sairaanhoitajien korkeaan koulutukseen ei ilmeisesti kuulu luetun ymmärtäminen. Pysähtykää miettimään! Mitä tarkoittaa sana irtisanoutuminen? Niin... juuri sitä. Sanoutua IRTI. Ei, menossa viikon päästä takaisin.
Onkohan Tehyläiset aivopesun uhreja vai todella noin yksinkertaista porukkaa.
Toivon todella, että olisi jo 20.11.
Hoitajilla on paha vauhtisokeus, umpikuurous ja sekopäinen meininki. Tätä ei voi muuten uskoa todeksi.
Sanoin sen jo aiemmin. Ovat kuin Lapin sopuleita.
Menevät vaan eteenpäin, vaikka ei ole toivoa paremmasta (palkankorotuksesta).
Ja muistakaa nyt minun sanoneen, sitä 500 euroa ette saa. Lääkärit ovat jo vieneet kaikki sen suuruiset korotukset.
Joku roti sen olla pitää vielä tässä maassa.
Ihmetellä tosin täytyy, kun ovat jatkuvasti mainostaneet itseään niin korkeasti koulutetuiksi ja ylivoimaisiksi muiden ammatti-ihmisten suhteen.
Taitaa kuitenkin tavallinen maalaisjärki olla hukassa, kun joukkohysteria saa valtaansa.
ylhäältä (lääkäriltä, johtavilta hoitajilta) ilman että kyseenalaistavat mitään tai ajattelisivat itse - joten luottivat tässäkin Tehyn "tietämykseen".
Taita kusta nämä Tehyn "suunnitelmat" jo ennen aikojaan. Tehyn suunnassa ei näy vikailijoilla äly päätä pakottavan.
Mitähän ne itsestään oikein luulevat? Olevan korvaamattomia? Ehei....
Työnantaja ottaa työ- ja virkasuhteeseen kenet haluaa ja Tehy siinä vieressä vaan nuoleskelee näppejään... tyhmyydellä ei näy olevan mitään rajaa,kun hoitajat rupeavat oikein joukkovoimalla reuhaamaan.
Itse en ole akateemisesti koulutettu, mutta silti ymmärrän sen, että irtisanoutuessasi työstäsi olet irtisanoutunut. Vaikka sopimus saataisiin aikaan huomenna, ei sinulla ole 20.11.2007 enää työpaikkaa - olet irtisanoutunut, TA on sinulle lähettänyt henkilökohtaisen kirjeen, jossa tiedustellut aiotko irtisanoutua vai et.
Mutta ilmeisesti, kun kouluttaa itseään "korkeammalle" menettää sen laajan tietotason, jota täällä "ruohonjuuritasolla" sekä kentällä tiedostetaan.
En voi muuta kuin hämmästellä yksinkertaisen asian ymmärrystä - mutta toisaalta, olenhan vain tavallinen "duunari", joka saa palkkaa 1200 € kuussa käteen.
Toisaalta, lohduttaa hieman tuo 270 € "kinkkuraha" ;)