Jostain kuulin, että jos V-päivänä joutuu töihin, siitä saa jotain lisäkorvausta, mites X-päivänä?
Mulle kun ei ole ikinä selvinnyt mitä noi V- ja X-päivät yleensäkin eroaa toisistaan ja Pamin sivuilta en ikinä löydä vastauksia kysymyksiini, vaikka varmaan ne siellä jossain on...
Mulle kun ei ole ikinä selvinnyt mitä noi V- ja X-päivät yleensäkin eroaa toisistaan ja Pamin sivuilta en ikinä löydä vastauksia kysymyksiini, vaikka varmaan ne siellä jossain on...
Vastaukset 10
Vanhimmat
koska jos et osaa, sinua tullaan käyttämään hyväksi - halvalla.
Täältä löytyy voimassaoleva työehtosopimus:
- http://www.finlex.fi/pdf/tes/stes822-PT13Majoityont0502.pdf
Periaate on se, että vapaapäivänä tehty työ korvataan yksinkertaisella tuntipalkalla tunti tunnista tyyliin, ja tämän lisäksi saat tilalle uuden v-päivän. Tarkemmin asia selviää kun luet linkin sisällön.
sopimus päättyi ja uutta sopimusta ei ole vielä finlexiin tullut. Tekstit ovat tältä osion aivan samat, uusi versio tullee julkiseksi ennen vuoden vaihdetta. PAM:ista saat uuden sopimuksen paperiveriona jos haluat.
50 % korotettu palkka:
• ylityökorvaus 120 tunnin ylittävältä osalta 18
tuntia (120–138/3 vk)
• lisävapaapäivänä (X) tehty työ
100 % korotettu palkka
• ylityökorvaus 138/3 vkoa jälkeen tehty työ
• viikkolepopäivänä (V) tehty työ
• sunnuntaina tai muuna kirkollisena pyhänä
sekä itsenäisyys- ja vapunpäivänä tehty työ
Jos vapaapäivänä soitetaan töihin, niin kannattaa aina sanoa ottaneensa pari kaljaa... Eipä voi enää joutua töihin, työnantaja toimisi muuten laittomasti. Tämä toimii... :)
,että työnantaja ei soittele toista kertaa, ja viikonloput ja arkipyhät alkavat putoilla työvuorolistalta pois. Arkipäivän aamuvuorot ne eivät ole herkkua, varsinkaan tilipäivänä...
Eli ei kannata turhan takia kieltäytyä hommista, siitä voi tulla huono tapa.
v-vapaat on Viikkolepopäiviä eli ns. pakollisia vapaita joka viikko ja x-vapaat on eXtra vapaapäiviä.
Nostetaan tää keskustelu! Eli mulla oli viime viikolla kaksi vapaapäivää. V ja x-päivät.. Vaihdettiin kuitenkin vuoroja yhden työntekijän kanssa että hän teki minun yhden työpäivän jolle oltiin merkitty iltavuoro ja minä tein hänen vuoronsa sinä päivänä kun minulle oltiin merkitty x-päivä. Siirtyykö toi x-päivä nyt sille päivälle ku tein hänen vuoronsa?
Tyhmä ei tietenkään siirry. Miksi suostuit vaihtamaan, oma virhe. Suostumuksellasi mitätöit vapaaoikeutesi.
Jos lupaudut huomisen vapaapäivänä töihin ja työaika sovitaan esimiehen kanssa puhelimitse esim työkaverin sairastuttua ja olet itsekin aamun tullen tiukasti flunssassa, niin onko se vapaapäivä vai omailmoituksella ilmoitettava sairaslomapäivä.
Nosto