Saako työpaikalla kertoa lain mukaan muille työntekijöille mitä vain muista työntekijöistä?
Siis jos asiat ovat totta ja havainnot tehty työajan ulkopuolella?
Eli jos jollain on salarakas,joku on osoittautuu homoseksuaaliksi,joku on mielenterveysongelmainen,joku...jne.
Saako sellaista tietoa laittaa intranettiin (sisäinen verkko) tai saako edes suullisesti kertoa?
Eli voiko tulla lainsäädännöllisiä seuraamuksia muuta kuin työpaikan omat mahd. rangaistukset?
Siis jos asiat ovat totta ja havainnot tehty työajan ulkopuolella?
Eli jos jollain on salarakas,joku on osoittautuu homoseksuaaliksi,joku on mielenterveysongelmainen,joku...jne.
Saako sellaista tietoa laittaa intranettiin (sisäinen verkko) tai saako edes suullisesti kertoa?
Eli voiko tulla lainsäädännöllisiä seuraamuksia muuta kuin työpaikan omat mahd. rangaistukset?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Salarakkaan kertominen voi olla rikos.
Homoseksuaalisuudessa ei ole eroa heteroseksuaalisuuteen kuin sukupuoli,mutta joitakuita vieläkin ujostuttaa oma tai muiden seksuaalinen suuntautuminen,siksi voi olla rikos kuin tavallaan myös heteroseksuaalisuuden paljastaminen (uskokaa tai älkää on myös kaappiheteroita olemassa).Mielenterveysongelmat kuuluvat hoitohenkilökunnalle jotka tekevät diagnoosit.Älä tee toiselle sitä mitä et tahtoisi tulla tehtäväksi itsellesi.Kyllä noista löytyy ainesta rikossyytteeseen ja korvauksiin.Lisäksi oikeudenkäyntikulut.
Jos olet ikinä ollut työelämässä niin tiedät ettei henkilökohtaisia asioita ole.