Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työllistämistyö ja ansiosidonnainen

    Menin alkuvuonna kunnan työllistämistyöhön. Se keskeytyi ensin lyhyen sijaisuuden vuoksi ja loppui sitten kokonaan pidemmän sijaisuuden vuoksi. Tämä pidempi sijaisuus on nyt loppusuoralla ja mietityttää, miten työllistämistyö kartuttaa vaadittavaa 34 viikkoa? Viikko viikosta vaiko vain puolet, kuten muistan jostain lukeneeni?
    2408
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Sijaisuusajoiltahan työssäoloehdon paluuehto (34 vk) kertyy normaalisti joka viikolla.

    Työllistämistukityön osalta riippuu siitä, millaista tukea työnantaja on saanut. Jos olet saanut korotettua tukea, niin sitten työllistämistukityön osalta vain puolet kartuttaa paluuehtoa, jos taas et ole saanut korotettuna tukea, niin sitten joka viikko kartuttaa paluuehtoa.

    Tuossa tyj:n sivuilta:

    Mikäli työnantaja saa samalta ajalta palkkakustannuksiin työvoima- ja elinkeinokeskuksen myöntämää korkeinta korotettua palkkatukea (perustuki ja lisäosa) tai samalta ajalta työmarkkinatukea ja julkisesta työvoimapalvelusta annetussa laissa tarkoitettua työllistämistukea, voidaan työssäoloehtoon lukea puolet työstä. Siltä osin kun viikkoja ei voida lukea työssäoloehtoon, ne pidentävät tarkastelujaksoa. Jos työnantaja on saanut muuta palkkatukea, työssäoloehtoon luetaan kaikki työssäoloehdon täyttävät viikot.

    Äänestä

    • Kyseessä taisi olla korotettu tuki...Kiitos vastauksesta ja tyj-vinkistä!

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    zana kirjoitti:

    Menin alkuvuonna kunnan työllistämistyöhön. Se keskeytyi ensin lyhyen sijaisuuden vuoksi ja loppui sitten kokonaan pidemmän sijaisuuden vuoksi. Tämä pidempi sijaisuus on nyt loppusuoralla ja mietityttää, miten työllistämistyö kartuttaa vaadittavaa 34 viikkoa? Viikko viikosta vaiko vain puolet, kuten muistan jostain lukeneeni?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu