Eikä apulaisille mitään yli 2-tonnin palkkoja makseta. Muijia pyörii sairaalan osastoillakin niin että päät yhteen kolisee. Vähennetään sitten hoitsut puoleen ja kiristetään työtahtia jos niin rajut korotukset tulisi. Miksikä se työmäärä siitä vähenee vaikka maksettaisiin miljoona???????? Pelkkää lässyn lässyä lehdessäkin kun joku sairaanhoitajan mies valitteli kuinka vaimo on aina väsynyt ja sen vuoksi tarvitsee lisää liksaa. Mä anna neuvon: ottakoon muija lopputilin OIKEASTI ja jäisi kotiin makoileman. Sitten ei enää väsytä kun on aikaa lepäillä. Tinkisivät elintasosta ja olisivat pirteämpiä.. Mutta se AHNEUS:(((((((((((((((
Hoitsun ovat lääkäreiden pikkuapulaisia
sopulilauma
14710
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 14
Vanhimmat
pieni painovirhe...
hoitajien ei vain anneta erota? Miksi perustettu lautakunta asiaa selvittelemään? Miksi hoitajia kutsutaan murhaajiksi? Jos olemme vain "pikku apulaisia", eikä työllämme ole suurta merkitystä emmehän voi silloin irtisanomisillamme vahingoittaa ketään.
osalta on tehty muotovirheellinen menettely. Työsuhteiset saa vapaasti mennä vaikka muualle työnhakuun, työnantaja pistää paikat hakuun.
Tehyn työtaistelun tavoitteena on saada hoitoalan palkkaus kuntoon. KUn palkat ovat nyt epätyydyttävät ja kansainvälisestikin alhaisella tasolla, ei alalle ole enää tulijoita. Uhkana on että nuoret suuntaavat muille aloille ja ennenpitkää ei ole ketään hoitamassa. Mutta kun palkka on työn vaativuutta vastaava on ala myös kilpailukykyinen.
Nykyisesta palkasta vielä; päivätyötä tekevä hoitaja ( 15v työelämää ) tienaa n.2200€/kk brutto.
vertailussa käyttämänne OECD tilasto osoittaa meidän muidenkin olevan palkankorotuksen ("korjaukseksiko" kiristystänne kutsutte)tarpeessa. Hoitajien palkat ovat saman verran OECD:n keskiarvojen alapuolella kuin suomalaisten palkat ylipäätään. Tällä perusteella kaikkien palkkoja olisi korotettava. Palkankorotuksia ei kuitenkaan yleisesti hankita epäeettisin toimenpitein ja täysin vailla vastuuntuntoa.
Tehy hylkäsi historiansa parhaan neuvottelutuloksen - paras ei ollut heille tarpeeksi.
Päätettiin suunnata veronmaksajaparan kukkarolle! Sieltähän sitä löytyy. Suomen veroaste on jo maailman huippujen joukossa.
Stakesin mukaan hieman yli 90% terveydenhoitoalan koulutuksen saaneista on koulutustaan vastaavissa töissä - pako alalta ei siis ainakaan vielä ole totta.
Hoitajien muutto Suomesta ja Suomeen on tällä hetkellä lähes tasapainossa - pakoa ulkomaille ei ainakaan juuri nyt tapahdu.
Mainostoimiston lanseeraamaan puppuun palkkakuopasta on syytä suhtautua kuten mainoksiin yleensäkin. Mainokset ovat tarkoitushakuisia ja pyrkivät vetoamaan tunnesyihin järkiperusteiden puuttuessa.
Norjan hintataso on 72 prosenttia EU-keskiarvoa korkeampi (tilastokeskus). Kai se nyt palkoissakin näkyy?
Vai johtuisiko siitä, että Suomessa on sairaanhoitajia väestöön nähden enemmän kuin missään
muussa kehittyneessä maassa. Suomessa on hoitajia 14,7 tuhatta
asukasta kohti, Norjassa 10,3, Ruotsissa 8,8 ja Tanskassa 9,5.
Seitsemäntoista kehittyneen maan painotettu keskiarvo on 9,8 hoitajaa
tuhatta asukasta kohden. Vain Irlanti ja Alankomaat pääsivät lähelle
Suomea hoitajien suhteellisessa määrässä, muut ovat selvästi
alapuolella.
vaikka kuinka paljon.
hoitaja koulutukseen on hakijoita paljon enemmän kun otetaan.
Ainakin Turun Sairaanhoito-opisto pullistelee opiskelijoilla, joiden autot ja pyörät täyttävät kaikki mahdolliset ja mahdottomat paikat. Samoin 2 eri bussia kuljettaa heitä päivät pitkät. Joten ainakin vielä opiskelijapulasta on turha puhua.
mutta kumma juttu vaan että jossain matkalla he häviävät. Sillä niin TYKS:issä kuin Kaupunginsairaalassakin on pula työntekijöistä! Joten jos opiskelijoita on, mihin häviävät sillä töissä heitä ei näy!?!
Käyhän esim. rakennusalan miehiäkin paljon norjassa, kun siellä palkat huomattavasti kovempia, vastaavasti hintataso korkeampi. Kyllä suurin osa raksamiehistäkin tulee takaisin. Valtio on tukenut heidänkin koulutustaan, ymmärtääkseni veroeuroista myös sairaanhoitajien koulutusta on tuettu.
Paljon tuntuu löytyvän HUONOJA selityksiä, miksi pitää saada enemmän liksaa, mutta pohjimmiltaan kyse on ahneudesta. En millään muotoa väheksy sairaanhoitajien työtä, päinvastoin, mutta aivan väärät keinot on kyllä nyt.
Ei se raha voi olla ainut syy miksi kyseiselle alalle haluaa. Muuten on aivan väärät periaatteet elämässä.
Ja totta niissä palkkasummissa ei vielä ole kaikkia lisiä joten palkka on todellisuudessa paljon suurempikin.
Ja totta nykyihmisestä on tullut oudon itsekäs ja vaativa.
Henkisen kasvamisen ongelmat ovat muualla kuin palkkatasossa tai siinä mitä työtä tekee ja kuinka raskasta. Se, että nyt näyttäisi siltä, että sairaanhoitajat haluavat esittää, että heidän alansa on tässä asiassa ehdoton listaykkönen? Pitäisikö siis palkankorotusten sijaan heille antaa itsehoitomuotoja? Kun kuitenkin puhutaan terveydenhuoltoalasta, niin eikö se velvoita työnantajaa milläänmuotoa kehittelemään jotain?
Minussa tässä näkyy selvästi nykyihmisen ja varsinkin meidän naisten ongelma, kun ei osata sanoa:EI. Johtaa se siihen että itse alistaa itsensä tekemään asioita joista alkaa voimaan huonosti.EI johtaisi siihen esim että tauot tulisivat pidettyä kaikesta huolimatta vaikka joukossa olisi "yli-ihmisiä" jotka haluavat päteä jaksamisillaan ja tarmokkuudellaan ilman taukojaankin. Mutta keskinäinen kilpailuvietti on niin raadollista, että on tarve näyttää kuka on tehokkaampi. Tämä siis on joka alan ongelma, mutta jotenkin se nyt näyttäisi sairaanhoitajien kohdalla ja käyttäytymisen myötä olevan kenties yksi syy heidän kärkkäisiin puheisiin?
Eli suurin kysymys (monellakin alalla) on henkinen jaksaminen. Jos hyväksyy oman ruutunsa ja pyrkii todelliseen yhteistyöhön yhteisönsä kanssa, niin ei siitä synny tälläistä elämää, syyttelyjä ja syytöksiä.
tulisi jättää hoitamatta että tauot ehditäisiin pitää. Potilaiden kellon soittoihin ei vastattaisi kun ollaan tauolla. Valitettavasti asia vain on niin, että työt täytyy hoitaa olipa henkilökuntaa kuinka vähän tahansa. Silloin tauoista joutuu tinkimään. Huomaa, ettet taas tiedä osastotyöskentelystä mitään! Sovitäänko, että minä en tule neuvomaan sinua työssäsi etkä sinä minua!?!
erinnäisten hoitajien eri puolilta luettavista kirjoituksista, että yhteistyöhön ei kyetä, eikä saavutetuista eduista pidetä huolta. Tauot ovat yksi ammattiliittojen aikoinaan järjestämiä etuja ja jokaisen ei todellakaan tarvitse olla tauolla samaan aikaan.
Minä en ole sopimassa missään muualla mitään kuin omassa työssäni ja sielä ollaan tajuamassa juoksemisen turhuus ja huomattu, ettei kenenkään tarvitse olla täydellinen, eikä räyhätä asiasta joka puolella vaan voi ihan kertoa mietteistään työtovereilleen ja aiheuttaa rakentavaa keskustelua jolla ilmapiiriä saa muutettua jos siihen on tarvetta.
No niinhän te olette suunnitelleet, että potilaat jätetään hoitamatta, oliko se jotain uutta sielä päässä?
riittä päivän aikana pitämään ihan varmasti. Siis ei siellä tauolla tarvii yhtä aikaa kaikkien istua.
Sit tää omahoitaja juttu: en voi auttaa asiassa, ei ole mun potilas, en tiedä mis sen hoitja on jne..tähän törmätään koko ajan kun osastoilla liikkuu. Ai miks liikun, no kuntoutan potilaita ja aina ne ei ole paikalla kun sinne menee, joten joutuu sit kyselee, eikä ei omahoitaja vaivaudu ottamaan asiasta edes selvää, vaan kommentti, ei ole minun potilas jne.....
mutta sen voin sanoa, että osoitit helvetin hyvin oman sivitymättämyytesi ja moukkamaisuutesi.
Vastaisitko vielä tähän kysymykseen? Kun hoitajat tekevät äitiyspolilla vaativia rakenneultraäänitutkiuksia syntyvästä sikiöstä/lapsesta,ilman lääkärin apua, niin miten tämä pikkuapulaiskuvio sopii mielestäsi siihen?
Tai siihen, että teholla ja nukutuksissa hoitajat valvovat potilaan vointia monimutkaiseten laitteiden avulla?
Normaalilla ihmisellä järki sanoo, että se vaatii korkeaa ammattitaitoa ja kokemusta siitä työstä, mutta tuollaiselle 2.asteen tutkinnon suorittaneelle pässille on turha selittää yhtään mitään, eli pidä mielipiteesi ja muista se kun ja jos tarvitset esim. nukutusta leikkauksen yhteydessä.