Kuuluuko se työnantajalle mitä teen sairaslomalla? Olin sairaslomalla reilun viikon, enkä tahtonut olla sitä yksin kotona, joten matkustin junalla miltei 400km päähän lapsuuden kotiini, jossa olinkin sitten kuin kokohoidossa ja valvonnassa. Tietenkin mainitsin tästä työnantajalleni hänen soittaessaan ja palattuani sain tietää hänen pohtineen muiden työntekijöiden kanssa kuinka lääkäri kirjoittaa sairaslomalle, mutta minä kuitenkin pystyn matkustamaan?!? Työnantaja tölväisi asian myös minulle, eikä ottanut kuuleviin korviinsakkaan kun koitin selittää että ihmisiä on paljon myös sellaisilla sairaslomilla, joilla pitää liikkua ja kuntoutua. Minullakin sairasloman suositteli lääkäri siksi, että lääkitys oli huumaava. Huvittavinta tässä on vielä se että Kela maksaa sairalomani, ei työnantajani.
Sairasloma
ay-jäsen
4852
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Helpostihan tuommoisesta herää epäilys, että sairasloma on ollut vain tekosyy pitää vähän ylimääräistä vapaata.
Työehtosopimuksissa on usein määräyksiä sairasloma-ajan palkanmaksuvelvollisuudesta, tällöin myös lääkärintodistukselle on voitu asettaa lisäehtoja. Työsopimuslain perusteella työnantaja voi vaatia työntekijältä lisätarkastuksen, jos on olemassa perusteltu epäilys väärinkäytöksestä.
Työntekijän sairauteen liittyvät tiedot ovat henkilötietolaissa määritelty arkaluonteisiksi tiedoiksi. Ilmeisesti sairasloman syy ei ole kuitenkaan ole ollut työnantajan tiedossa. Jos työpaikalla on lähinnä keskusteltu siitä, millä perusteilla lääkärit yleensä kirjoittavat todistuksia ja saako sairaslomalla ollessaan matkustella, niin ei se käsittääkseni loukkaa vielä kenenkään yksityisyyden suojaa.
Ja voihan tilanteen tulkita niinkin, että jatkossa on ehkä aiheellista olla tavallistakin huolellisempi yhtähyvin poissaolojen kuin työvelvoitteidenkin suhteen.
Kyllä esimiehelläni on ollut tiedossa ihan alusta saakka diagnosi, sekä sama perustelu minkä lääkäri minulle kertoi(kerroin siis itse puhelimessa) josta esimieheni oli taas puhunut muille työntekijöille.
Sairaloman tarpeen kirjoitti meille määrätty oma työpaikkalääkäri, joten eikö tässä mielessä esimieheni aseta lääkärin ammattitaidon puutteelliseksi? Sairasloman syy oli kuitenkin ihan elimellinen, ei mikään musta tuntuu mielenterveysjuttu jonka voisi näytellä tai pitää tulkinnan varaisena?
Lisäksi Esimieheni lähetteli koko sairasloman ajan minulle tekstiviestejä joissa uhkaavaan ja kielteiseen sävyyn ilmoitti ettei mikään vakuutus korvaa minulle mitään, jos nyt minulle sattuu jokin onnettomuus kun olen sairaslomalla pois kotoa?!?
Vakuutusyhtiöt tunnetusti osaavat sen taiteenlajin, jossa korvaukset evätään jollakin rajoitusperusteella, joten tuskinpa se esimiehesi esittämä väite vakuutuskorvauksista on täysin perätön.
Jos katsot oikeuksiasi loukatun niin paljon, että haluat selvittää asian, niin juttele vaikka työpaikkasi luottamusmiehen kanssa tai ota yhteyttä suoraan ammattiliittoon.
Nielaise ja unohda jos asut pienellä paikkakunnalla. Jos työpaikkoja ei ole paljon tarjolla sitä suuremmalla syyllä vaikene. Pomo on pomo ja työtekijä hänen alamaisensa. Ja ihmiset vielä nykyäänkin ovat niin vanhanaikaisia että sairaslomalla oleva on suunnilleen sänkypotilas. Olen itsekkin sivusta kuunnellut samantapaista keskustelua jossa selkäpotilasta on arvosteltu kun hän sairaslomalla liikkuu kaupalla. Kyseessä yksinäinen ihminen ja syödä hänenkin täytyy. Pomot osaa olla tosi hattumaisia. Paras vaihtoehto on vaihtaa työpaikkaa jos mahdollista. Aika pikkusieluinen pomo.