Onko kokemusta pitkistä työmatkustamisista? Tarkoitan yli 16h/vrk. Jos on, niin onko maksettu matka-ajan palkkaa koko ajalta?
Matka-ajan katto?
Kökkääkö
7963
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Kotimaan matkoillahan se on pakko maksaa meilläkin TES:n mukaan, eli aina kokonaan. Siis näin jos työpaikalla noudatetaan tietoalan (www.tietoala.fi) työehtosopimusta. Sitähän on pakko noudattaa kaikissa tietoalan yrityksissä. Niitä ovat ne yritykset joiden toimialakoodi on 72XXX (tai jos sen ainakin pitäisi olla tuo koodi eli rekisteriin on joskus ilmoitettu väärää koodi). Tarkista yrityksen tiedot kaupparekisteristä http://www.prh.fi/fi/kaupparekisteri/tietopalvelut/ytj.html Koodi näkyy kun klikkat Päätoimiala linkkiä.
Ulkomaan matkoilla se on ihan sopimuskysymys. Meillä sääntö on, että ulkomaan matkoilla matka-aikaa maksetaan max 7,5 tuntia. Jos samana päivänä tekee töitä, se vähentää maksettavaa matka-aikaa. Esim jos matkustaa 5 tuntia ja tekee töitä sitten vielä 6 tuntia, niin maksetaan kuitenkin vain 7,5. Tai jos matkustaa 4 tuntia ja tekee töitä 9 tuntia (aikavyöhykkeiden takia ihan mahdollista) niin palkka tulee 9 tunnilta, jolloin matka-aika jää kokonaan maksamatta.
Ei tämä ole tietoalan yritys. Laitoin kysymyksen tänne, kun täällä tuntui olevan keskustelu lähinnä tuota aihetta. Muut työpaikkakeskustelut on ihan jotain muuta.
Tämä kuuluu teknologia tai elektroniikka-alaan. Onko siellä kellään kokemuksia aiheesta suuntaan tai toiseen?
Metalliteollisuudessa olen tottunut, että joka tunnista maksetaan, minkä on kotoa ja hotellista pois.
Laki ei sano oikeastaan mitään, joten selvittele mikä TES, niin sen mukaan vähintään pitää mennä. Yrityksellä olisi hyvä olla omat matkasäännöt. Tai oikeastaanhan sinä kysyitkin galluppina miten muilla, mutta taisin minä vastata siihenkin. Eli mun vastaus oli enimmäkseen asian vierestä.
Mikäli olet tietotekniikan palvelualan TES:n piirissä, säännökset ovat melko selvät.
Kotimaassa matkustettaessa:
- peruspalkka enintään 8 tunnilta työpäivänä
- peruspalkka enintään 16 tunnilta vapaapäivänä
- jos kustannetaan makuupaikka, ajalta 21-07 ei korvausta
- matka-aikaa ei lueta työajaksi
Ulkomaille tai koulutukseen matkustamista ei korvata. Ei myöskään silloin jos matkustaminen on erikseen huomioitu jo palkassa tai työntekijällä on itsenäinen mahdollisuus päättää työajan sijoittelusta ja matkustusajasta.
Aina maksettu IT-Alalla. En ole suostunut muuten 20 vuoteen matkustamaan. Nykyään ei tarvitse edes matkustaa mutta sehän on oma päätös haluaako matkustaa ilman palkkaa vai ei.
En ymmärrä miksi pitää lähteä ilman palkkaa koska pitäähän työn teosta maksaa aina.
Pisimmät matkat ollet 12-16 tuntia Ulkomaille.
JOS TES ja työnantaja ei suostu maksamaan.
1. Miksi pitää matkustaa
2. Olen saanut aina esim. venäjälle menosta palkkaa koska en ole suostunut muuten jos matkustamista ei makseta.
3. Sitten jos ei makseta niin prosenteilla vapaata
4. Ketään ei voida pakottaa matkustamaan esim. klo 21-07 ilman palkkaa, ota lakimieheen liitossa yhteys jos et halua nuolla johtoa.
5. TOTTAKAI PITÄÄ MAKSAA TAI ÄLÄ MATKUSTA JA VALITA,TOISETHAN TEKEE YLITÖITÄKIN ILMAISEKSI VUODESSA SATOJA TUNTEJA JA PITÄÄ KATSOA PEILIIN MISSÄ VIKA.
Kiitos vastauksesta myös sinulle.
Olen ihan samaa mieltä, että ilman palkkaa en matkusta. Työkaverit vain olivat yllättyneitä, kun matkustaminen menikin osittain vapaa-ajaksi. Hyvä, että ottivat asian puheeksi. Minä en tuohon ansaan mene. Jatkossa aina ennen pidempää matkaa kysyn pomolta, että miten maksetaan. Kerran jos ei puheet pidä, niin son moro. Kaverit eivät liioin enää viikonloppuna matkusta ollenkaan ja viikollakin se on 8h ja hotelliin. Tulee pallon toisella puolella käynti firmalle jatkossa kalliiksi hotellikuluineen ja päivärahoineen, mutta sitä saa mitä tilaa. Kotijoukoille toki huono homma, kun iskän matkat pitkistyy.
5. ÄLÄ HUUDA.
Minä en valita. Minä ensin katson ja sitten toimin.