Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Voiko vaatia työnantajaa?

    Voiko vaatia työnantajaa asennuttamaan työntekijälle osoitettuun työssä käytettävään kevyt kuorma-autoon/kuorma-autoon turvavyöt? Ajoneuvossa ei ole turvavöitä ja on sen ikäinen että turvavöitä ei kai lainsäädännössä vaadita. Vaikka on kevyt kuorma-auto/kuorma-auto niin ikänsä, pienen kokonsa ja kevyen rakenteensa vuoksi on kuitenkin hyvin turvaton kuljettajalle ja matkustajille ilman turvavöitä.

    Vaatiahan tietenkin voi mitä vain, mutta onko vaatimuksen tueksi mitään määräyksiä tmv?
    0296
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Voiko vaatia? kirjoitti:

    Voiko vaatia työnantajaa asennuttamaan työntekijälle osoitettuun työssä käytettävään kevyt kuorma-autoon/kuorma-autoon turvavyöt? Ajoneuvossa ei ole turvavöitä ja on sen ikäinen että turvavöitä ei kai lainsäädännössä vaadita. Vaikka on kevyt kuorma-auto/kuorma-auto niin ikänsä, pienen kokonsa ja kevyen rakenteensa vuoksi on kuitenkin hyvin turvaton kuljettajalle ja matkustajille ilman turvavöitä.

    Vaatiahan tietenkin voi mitä vain, mutta onko vaatimuksen tueksi mitään määräyksiä tmv?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu