Katsokaapa mitä Elan IT on saanut toimeksiannoksi joltain tamperelaiselta firmalta:
"
PÄÄSUUNNITTELIJA, ELAN IT RESOURCE OY / ASIAKKAAMME
Tehtävässä menestyminen edellyttää:
- Noin 10 vuoden työkokemusta monipuolisista ohjelmistokehityksen ja erityisesti toteutuksen tehtävistä
- Tehtävään soveltuvaa tutkintoa, kuten insinööri/DI/FM tai vastaava
- Kokemusta haastavista ohjelmistoprojekteista ja niiden suunnittelusta, määrittelystä, toteutuksesta, vaatimustenhallinnasta ja kehitystehtävistä, kokemus esimiestehtävistä on eduksi, mutta ei välttämätöntä.
- Tehtävässä on keskeistä ohjelmistotyövälineiden monipuolinen osaaminen ja käytännön kokemus. Erityisesti arvostamme XML ja .NET-teknologioiden sekä sulautettujen järjestelmien osaamista, joskin niiden osaaminen ei ole välttämätöntä - Hyvää englannin kielen taitoa sekä kirjallisesti että suullisesti
- Aktiivista ja itsenäistä ja tiimihenkistä asennetta
- Jonkin seuraavien osa-alueiden tuntemus on merkittävä etu: elektroniikka, automaatio, robotiikka, koneenohjaus, CNC, työkoneiden ohjausjärjestelmät, hydrauliikka
Tarjoamme:
- Haastavan ja monipuolisen tehtävän, jossa vastuuta ja kehittymismahdollisuuksia riittää
- Vakituisen työpaikan Tampereella arvostetussa ja menestyvässä organisaatiossa"
On ollut muuten kunnianhimoiset vaatimukset jos jo markkinoidaan noilla ehdoilla työpaikkaa. Mitähän se todellisuus mahtaa sitten olla?
Osaan itse koodata, pyörittää projekteja ja ollut esimiehenä sekä tunnen joitakin asioita mitä tuossa haetaan, mutta olen tehnyt eri asioita eri paikoissa. Tuossa ilmeisesti vajaan kahdeksan tunnin aikana pitäisi hanskata kaikki. Minkähänlainen jumala se esimies on, jos suorittavalle portaalle asetettu tuollaisia vaatimuksia.
"
PÄÄSUUNNITTELIJA, ELAN IT RESOURCE OY / ASIAKKAAMME
Tehtävässä menestyminen edellyttää:
- Noin 10 vuoden työkokemusta monipuolisista ohjelmistokehityksen ja erityisesti toteutuksen tehtävistä
- Tehtävään soveltuvaa tutkintoa, kuten insinööri/DI/FM tai vastaava
- Kokemusta haastavista ohjelmistoprojekteista ja niiden suunnittelusta, määrittelystä, toteutuksesta, vaatimustenhallinnasta ja kehitystehtävistä, kokemus esimiestehtävistä on eduksi, mutta ei välttämätöntä.
- Tehtävässä on keskeistä ohjelmistotyövälineiden monipuolinen osaaminen ja käytännön kokemus. Erityisesti arvostamme XML ja .NET-teknologioiden sekä sulautettujen järjestelmien osaamista, joskin niiden osaaminen ei ole välttämätöntä - Hyvää englannin kielen taitoa sekä kirjallisesti että suullisesti
- Aktiivista ja itsenäistä ja tiimihenkistä asennetta
- Jonkin seuraavien osa-alueiden tuntemus on merkittävä etu: elektroniikka, automaatio, robotiikka, koneenohjaus, CNC, työkoneiden ohjausjärjestelmät, hydrauliikka
Tarjoamme:
- Haastavan ja monipuolisen tehtävän, jossa vastuuta ja kehittymismahdollisuuksia riittää
- Vakituisen työpaikan Tampereella arvostetussa ja menestyvässä organisaatiossa"
On ollut muuten kunnianhimoiset vaatimukset jos jo markkinoidaan noilla ehdoilla työpaikkaa. Mitähän se todellisuus mahtaa sitten olla?
Osaan itse koodata, pyörittää projekteja ja ollut esimiehenä sekä tunnen joitakin asioita mitä tuossa haetaan, mutta olen tehnyt eri asioita eri paikoissa. Tuossa ilmeisesti vajaan kahdeksan tunnin aikana pitäisi hanskata kaikki. Minkähänlainen jumala se esimies on, jos suorittavalle portaalle asetettu tuollaisia vaatimuksia.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Jos on ollut alalla yli 10 vuotta ja joskus vaihtanut työpaikkaakin.
Haussa näyttää pääsuunnittelijan lisäksi olevan ainakin projektipäällikkö, linjaesimies ja ohjelmoija. Toisin sanoen, ilmoituksen laatijalla ei ole hajuakaan siitä mitä ovat hakemassa - ilmeisesti vähintään neljää henkilöä yhdessä ruumiissa. Silti ElanIT:n mestarirekrytoija Petri Mäkysellä on varaa vittuilla hakijoille. Yllättäen hakuaikaa onkin jatkettu kahdella viikolla. Ilmeisesti on vaikea löytää tekijää, jos lähtökohdat ovat epärealistiset.
ElanIT:n sivuilla tehtävänkuvaus on vielä laajempi:
Tehtäviisi kuuluu
- Monipuolisten ohjelmistojen määrittely, suunnittelu, vaatimushallinta sekä toteutus.
- Ohjelmistoprojektien hallinta-, kehitys- ja ohjaustehtävät, varsinaisia hallinnollisia vastuita tehtävään voidaan tarvittaessa sisällyttää tai jättää pois toiveidesi mukaan
- Asiakkaiden projektien hallintaan ja kehittämiseen liittyvät tehtävät
- Oman organisaation asiantuntija-rooliin liittyvät konsultointi- ja ohjaustehtävät
- Dokumentointi ja raportointi
Tehtävässä menestyminen edellyttää
- Noin 10 vuoden työkokemusta monipuolisista ohjelmistokehityksen ja erityisesti toteutuksen tehtävistä
- Tehtävään soveltuvaa tutkintoa, kuten insinööri/DI/FM tai vastaava
- Kokemusta haastavista ohjelmistoprojekteista ja niiden suunnittelusta, määrittelystä, toteutuksesta, vaatimustenhallinnasta ja kehitystehtävistä, kokemus esimiestehtävistä on eduksi, mutta ei välttämätöntä.
Tehtävässä on keskeistä ohjelmistotyövälineiden monipuolinen osaaminen ja käytännön kokemus. - Erityisesti arvostamme XML ja .NET-teknologioiden sekä sulautettujen järjestelmien osaamista, joskin niiden osaaminen ei ole välttämätöntä
- Hyvää englannin kielen taitoa sekä kirjallisesti että suullisesti
- Aktiivista ja itsenäistä ja tiimihenkistä asennetta
Jonkin seuraavien osa-alueiden tuntemus on merkittävä etu: elektroniikka, automaatio, robotiikka, koneenohjaus, CNC, työkoneiden ohjausjärjestelmät, hydrauliikka
Tarjoamme
- Haastavan ja monipuolisen tehtävän, jossa vastuuta ja kehittymismahdollisuuksia riittää
- Vakituisen työpaikan Tampereella arvostetussa ja menestyvässä organisaatiossa
Hain Elan IT:n kautta yhtä manageripositiota, eikä firmasta kukaan edes vaivautunut vastaamaan.
Hain samasta firmasta täsmälleen samaa positiota, mutta eri yksiköstä. Paikka oli käytännössä minun jo ensimmäisen puhelinsoiton aikana kommentein "täydellinen tähän positioon".
Mielenkiintoista, että rekryfirma ei viitsi edes reagoida potentiaalisiin hakijoihin, vaan roikottaa samaa ilmoitusta kuukausitolkulla, jatkaen vain hakupäivämäärää.
Just don't get it.
...kuume näköjään haittaa keskittymistä.
Täydennykseksi, että ElanIT:n kautta haettaessa sähköposti oli ainoa kommunikointitapa. Ei puhelinnumeroa, ei mitään.
Toista paikkaa hain suoraan yrityksestä, ilman välikäsiä, ihan Monsterista paikan löytäneenä.
Molemmissa sama CV pienin modifikaatioin.
"Mielenkiintoista, että rekryfirma ei viitsi edes reagoida potentiaalisiin hakijoihin, vaan roikottaa samaa ilmoitusta kuukausitolkulla, jatkaen vain hakupäivämäärää."
Elanin rekrytoijat ovat keskimäärin 25v ammattitaito sen mukainen.
Eihän rekryilmoitus tarkoita, että niillä olisi kyseinen työpaikka välitettävänä. Rekryilmoitus tarkoittaa, että he haluavat kyseisen profiilin hakijoita tietokantaansa.
Rekryfirma kopsaa aitoja työpaikkailmoituksia itselleen. Sitten kun löytyy sopija hakija niin ne soittavat alkuperäiselle ilmoittajalle ja kertovat, että sopiva tyyppi olisi tyrkyllä, kun vähän maksavat. Jos ne eivät suostu maksamaan, niin rekryilmoitukset jäävät tietokantaan mätänemään.
Sitten esimiehenä on jokin kansakoulun käynyt merkonomi tai teknikko.. näitähän on nähty. Kukahan vitsiniekka on speksannut nuo tehtävät? Sinänsä nuo osaamiseen perustuvat ovat vaativia, mutta ei mahdottomia. Sopivia kandeja ei varmasti ole olemassa, mutta sitten kun joku palkataan tuohon hommaan niin oletetaan että oppii ja pystyy hoitamaan nuo asiat.
Tosin yhdelle henkilölle tulee neljän hengen pestit hoidettavaksi... palkka ruhtinaalliset 3500€/kk. Kuka hullu tuohon hakee?
Mitä pistäisitte palkkatoiveeksi, jos oikeasti hanskaisitte nuo vaatimukset? Jos itsellä olisi 10 vuotta tuollaista kokemusta ja kaikki nuo tekniset vaatimukset täyttyisivät, niin en kyllä mitään alle 6000 €/kk lähtisi edes harkitsemaan. Mutta kuten tuolla yksi jo totesikin, palkka on takuulla luokkaa alle 4000 €/kk, koska ilmoituksesta paistaa vahvasti läpi, että firma liikkuu nyt täysin tuntemattomilla vesillä. Luulisin, että ovat tekemässä uutta aluevaltausta ja hakevat täydellistä moniosaajaa suorittamaan likaisen työn. Ei perkele, 7000 €/kk! Vähemmällä en menisi tekemään 2-4 ammattilaisen työtä!
Satatonnia vuodessa, tuollaisia moniosaajia ei löydy montaa. Enkä usko että edes menisivät edes tuohon kiskaan. Tuo aluevaltausteoria on aika hyvä.
Muuten, jos tuollainen kaveri tulisi pääsuunnittelijaksi, niin eikö siinä ole firmalle ja sen asiakkaille melkoinen henkilöriski kun yksi henkilö vastais tuosta kaikesta?
- 5-10v kokemus koodiapinana
- mikä tahansa tutkinto
- Kokemusta mistä tahansa projektista (tullut jo ensimmäisessä kohdassa)
- Hyvä enkku, sekä suullisesti että kirjallisesti
- "Aktiivista ja itsenäistä ja tiimihenkistä asennetta"
Siinäpä ne vaatimukset. Loput ovat plussaa.
Jos tuosta saa yli kolme tonnia, niin ihan ok palkkakin vaatimuksiin nähden. :)
Nyt haetaan "tuotepäällikköä". Tehtävien kuvaus samaa tasoa kuin "pääsuunnittelijan" kohdalla.
http://www.mol.fi/paikat/Job.do?lang=fi&jobID=6813394&index=6&anchor=6813394
Kohokohdat:
- "Erittäin keskeinen osa tehtävää on suunnittelu ja ohjelmointi alusta loppuun "
- "Tärkein työväline on PHP"
- "Kokemusta ohjelmointitehtävistä ja mielellään myös projektinhallinnasta. "
- "Aktiivista, itsenäistä ja tiimihenkistä asennetta"
Tuossa hommassa saa joku php-koodari tuntea itsensä ihan tosi päälliköksi :-D
Kuvitellaanpa, että kaveri on tehnyt tuon homman vuodessa parissa ja lähtee nostelemaan ilman, että olisi dokumentoinut kunnolla asioita. On muuten firma aivan kusessa, siinä vaiheessa voidaan sanoa että kylläpä ryssittiin rekrytoinnissa :)
"DI, FM, ins. tai vastaava"
Tuon "vastaava" -sanan voisi korvata "muuten reipas"... siihen vielä myynnin tukifunktio päälle niin homma on aivan valmis.