Hallitus suunnittelee pakkolakia hoitajien työllistämiseksi. Hienoa, tämä tietää lakkoileville hoitajille noin 5 000 tuhannen euron kuukausipalkkaa.
Hoitajien on nyt perustettava Tehyn tuella henkilöstönvuokraus yritys lakkotoimenpiteen ajaksi. Pakkotyöhön ei voida velvoittaa, jos henkilökuntaa on tarjolla, kaikki irtisanoutumislistalla olevat hoitajat ovat työsuhteessa "Tehyn henkilöstövälitys Oy:n" kautta, hinta vain on viisinkertainen normaaliin hintaan verrattuna.
Tehyn uusi henkilöstönvuokraus palvelu huolehtii siitä, että pakkolakia ei tarvita, hoitajan hinta kuukaudessa Tehyn kautta 30 000 tuhatta euroa, hoitajan palkka 5 000 tuhatta euroa.
Tehyn on nyt kerättävä lista henkilöistä jotka ovat valmiit työskentelemään Tehyn uuden välitysfirman kautta. Pakkolakia ei voida ratifioida käytännössä, jos työntekijöitä on tarjolla. Tehyn on huolehdittava, että työntekijöitä on tarjolla, mutta hinta on todella korkea. Pakkotoimet ovat raukkamainen ase neuvotteluissa, siihen on vastattava asiallisesti. Jos te hoitajat menette töihin, myykää sielunne kalliilla rahalla. Toivottavasti Tehy ottaa tästä neuvosta vaarin, perustaa henkilöstönvuokraus firman, myy hoitajia 30 tuhannen kuukausi palkalla. Hallituksessa tuntuu istuvan joukko hölmöläisiä, jos kikkaillaan niin kikkaillaan sitten kunnolla.
Tällä rahalla voidaan tehokkaasti hoitaa lakon, irtisanoutumisen kustannuksia. Tehy, lakimiehet suunnittelemaan, lista kiertämään. Varmasti suuri osa hoitajista haluaa työskennellä irtisanoutumisen aikana 5 000 kuukausipalkalla, samalla Tehy voi hoitaa taloudelliset asiat kuntoon. Noin 30 000 euron korvaus kuukaudessa on lääkäreiden vuokra hinta, nyt se on myös hoitajien.
Ei hoitajia tarvitse pakottaa, Tehyn uusi henkilöstönvuokraus on kohta pelastamassa potilaat..
Hoitajien on nyt perustettava Tehyn tuella henkilöstönvuokraus yritys lakkotoimenpiteen ajaksi. Pakkotyöhön ei voida velvoittaa, jos henkilökuntaa on tarjolla, kaikki irtisanoutumislistalla olevat hoitajat ovat työsuhteessa "Tehyn henkilöstövälitys Oy:n" kautta, hinta vain on viisinkertainen normaaliin hintaan verrattuna.
Tehyn uusi henkilöstönvuokraus palvelu huolehtii siitä, että pakkolakia ei tarvita, hoitajan hinta kuukaudessa Tehyn kautta 30 000 tuhatta euroa, hoitajan palkka 5 000 tuhatta euroa.
Tehyn on nyt kerättävä lista henkilöistä jotka ovat valmiit työskentelemään Tehyn uuden välitysfirman kautta. Pakkolakia ei voida ratifioida käytännössä, jos työntekijöitä on tarjolla. Tehyn on huolehdittava, että työntekijöitä on tarjolla, mutta hinta on todella korkea. Pakkotoimet ovat raukkamainen ase neuvotteluissa, siihen on vastattava asiallisesti. Jos te hoitajat menette töihin, myykää sielunne kalliilla rahalla. Toivottavasti Tehy ottaa tästä neuvosta vaarin, perustaa henkilöstönvuokraus firman, myy hoitajia 30 tuhannen kuukausi palkalla. Hallituksessa tuntuu istuvan joukko hölmöläisiä, jos kikkaillaan niin kikkaillaan sitten kunnolla.
Tällä rahalla voidaan tehokkaasti hoitaa lakon, irtisanoutumisen kustannuksia. Tehy, lakimiehet suunnittelemaan, lista kiertämään. Varmasti suuri osa hoitajista haluaa työskennellä irtisanoutumisen aikana 5 000 kuukausipalkalla, samalla Tehy voi hoitaa taloudelliset asiat kuntoon. Noin 30 000 euron korvaus kuukaudessa on lääkäreiden vuokra hinta, nyt se on myös hoitajien.
Ei hoitajia tarvitse pakottaa, Tehyn uusi henkilöstönvuokraus on kohta pelastamassa potilaat..
Vastaukset 34
Vanhimmat
että muualta ei löydy tekijöitä tolla hinnalla?
Ei löydy ei..
Valitettavasti hoitajista on jo huutava pula, työvoimatoimistossa satoja työpaikkoja avoinna. Lähes 13 tuhatta hoitajaa voi määrätä itse palkkansa, jos tilanne viedään pakkolain suuntaan. Miksi kuvittelet, että pakkolakia ollaan tekemässä, jos työntekijöitä löytyy?
Tehyn uusi henkilöstövuokraus yritys aloittaa toimintansa 19.11.2007, mutta kuten sanottua henkilövuokra on 30 tuhatta euroa kuukaudessa. Pakkotoimia ei saa käyttää, jos korvaavaa henkilökuntaa on tarjolla.
Hyvää yötä hallitus, kieroilla voitte, mutta lupauksen lunastaminen lähenee. Ainoa taho joka voi välttää irtisanoutumiset on hallitus, suostukaa kohtuulliseen vaatimukseen ja homma on hoidossa, hyvässä hoidossa.
intiasta saat varmasti kokonaisen sairaalan teho-osastoineen kaikkineen, jos lyöt tarpeeksi pätäkkää pöytään. Jos yksilön vapaus menee joka tilanteessa kustannustehokkuuden edelle, niin miksi meillä on armeija? Blackwater ja kumppanit voisivat hoitaa maanpuolustuksen ja mahdollisesti sotia meidän puolesta, jos hinnasta sovitaan.
Hakekoon vaikka Kiinasta, mutta nämä 13 000 tuhatta hoitajaa ei mene töihin pakon edessä. Akuuttiin tarpeeseen on vaikea hakea teholle tai synnärille kiinalaisia tai intialaisia. Uusi Tehy vuokratyöntekijä Oy valmistuu 19.11.2007 tästä lähdetään. Pakkolakia ei voida käyttää, jos on työntekijöitä tarjolla, nyt on tarjolla, hinta on hieman korkeampi kuin hallitus kuvitteli lakia valmistellessaan.
samoin työmarkkinajärjestön toimialasta on olemassa säännökset, joita pitäisi muuttaa. Voi kestää vähän aikaa...
Työvoiman välittämiseen ei tarvita lupia. Työmarkkinajärjestö perustaa asiaa varten osakeyhtiön, ehtii hyvin ennen 19 päivää, ei kovinkaan vaikeaa.
Uusi lista kiertämään, missä tehdään irtisanoutumisen ajaksi työntekijän ja Tehyn henkilöstövuokraus firman välille työsopimus. Lakimiehet ne on Tehylläkin, ei kovin hankalaa toteuttaa.
"lakimiehet" eivät ole juuri taidoillaan loistaneet.
harjoittamiseen tarvitaan. Taidat olla hoitsu, kun noin vähän tiedät?
Älä nyt pälli selitä, minä tiedän varsin hyvin nämä kuviot. Osakeyhtiön perustaminen on parin tunnin juttu, ei tarvita kuin osakepääoma ja merkintä kaupparekisteriin. Toiminnan voi aloittaa välittömästi kaupparekisteriin merkitsemisen jälkeen.
Toinen mahdollinen muoto on työosuuskuntien perustaminen, se käy nopeasti ja palkka voidaan päättää samalla tavoin. Viime aikoina on perustettu ns. työosuuskuntia, joiden tarkoituksena on tarjota lähinnä lyhytkestoisia työtilaisuuksia työttömille. Osuuskunnan on silloin perustanut ryhmä työttömiä, jotka osuuskunnan kautta tarjoavat työvoimaa yritysten tai kotitalouksien tarpeisiin. Työosuuskunta solmii yleensä jäsentensä kanssa työsopimuksen kustakin työtehtävästä ja suorittaa palkan työnantajavelvoitteineen. Työttömyyskorvauksia suoritettaessa on katsottu, että osuuskunnan jäsenyys ei estä työttömyyspäivärahan saantia, jos työosuuskunnassa on vähintään 7 jäsentä (osuus alle 15 %).
Jepsis, näin se on tehtävä.
tutki tätä
http://www.rsk.fi/index.php?925
Valitan, mutta luvan saa päivässä. Kyse on käytännössä pelkästään ilmoitusvelvollisuudesta.
yrittämisen vapaus on tässä maassa.
Yritys pitää toki rekisteröidä, mutta valmiin saa ostaa halvalla 5 min.
Voi luoja... ei tosiaan tarvi kuin lukea näitä hoitajien juttuja niin nousee niin karvat pystyyn. Siellä on aivan vääränlaisia ihmisiä "hoitamassa" sairaita ja apua tarvitsevia.
Olen surullinen puolestasi...
PS. Idea ei toimi alkuunkaan. Kyseessä on sama rahan puute, eli jos ei ole varaa maksaa lisää liksaa nyt, ei ole varaa myöskään vuokrata. Ja jos tilapäisesti joku saisi enemmän, niin muut töihin palaajat taas vähemmän.
Jos tarjolla on hoitajia, pakkolakia ei voida toteuttaa, rahasta ei puhuta mitään. Osoita valitusvirtesi sinne minne se kuuluu, hallitukselle. Korotusvaatimus on kohtuullinen, ellei korotukseen suostuta, lisää hoitajia eroaa, uusi lista realisoidaan.
alkaisi työnantajasta tuntua varsin kohtuulliselta palkan korotukselta.
Kyllä, täyttä asiaa!
Tätä ollaan jo suunnittelemassa. Hoitajat eivät nyt peräänny. Rahan tuloa ei voi estää.
Nopeasti keräämään nimiä tähän listaan, tarvittaessa myydään työtä, mutta ei pakkotyötä. Hinta 30 000,00 euroa kuukaudessa kuulostaa kohtuulliselta vastineelta laille. Vapaassa markkinataloudessa pätevät kysynnän ja tarjonnan lait. Tehy:n jäsenen aion esittää asian nopeaa toteuttamista, samalla turvataan irtisanoutuneiden taloudellinen tilanne.
Kannatetaan, kyllä minäkin voin mennä töihin, jos tällä edistetään neuvottelujen etenemistä haluttuun suuntaan. Tehyn pitää masinoida juttu koko Suomen laajuisesti. Äkkiä se 600 miljoonaa menee pelkästään suojatyön kustannuksiin, sopimalla saataisiin kaikki takaisin töihin.
Järkeistetään hieman.
Normaalilla uudella 24 prosentin palkalla saa työntekijän Tehyn työntekijä Oy organisaatiosta. Toisaalta kunnan vuokra henkilöstä on 30 000,00 euroa kuukaudessa. Ylimenevä osa käytetään irtisanoutuneiden lakkokorvauksiin. Tällä systeemillä osa hoitajista pääsee jo uudella palkkauksella töihin, kotona vielä olevat saavat normaalia palkkaa ja hallítuksen toiminta tehdään naurunalaiseksi.
Kannattan mallia, lakimiehet heti suunnittelemaan.
palkkavaatimuksille, mutta en kyllä tue hallituksenkaan pakkolakia. Esitetty vastaveto vaikuttaa toimivalta, toimeksi vaan ja hallitukselle luu kurkkuun.
Orjuus ei ole sallittua, kovat otteet käyttöön, vaikka 50 tonnia kuussa hinnaksi! Markkinatalouden sääntöjen mukaan, kyllä hallitus oppii läksynsä.
... mitä työllistäminen, kaikkine lisämaksuineen maksaa. Mikäli hoitajat menisivät yrittäjinä 5000€/kk töihin, olisi heidän käteen jäävä palkka sama kuin ennenkin, jos haluaisivat samat eläke, sairausvakuutus yms. edut itselleen.
Ei ne lääkäritkään saa sitä 30000€/kk itselleen.
5 000 palkasta jää sama kuin 24 prosentin korotuksen jälkeenkin jäisi, anteeksi jos se jäi epäselväksi. Toisaalta 30 tuhannen kuukausilaskutuksesta jää lakkoavustuksiin muille irtisanoutuneille, auttaa Tehyä hoitamaan kyseisiä kustannuksia.
5 000 menee hoitajan palkka kustannuksiin, loput 25 000 Tehyn kassaan. Tottahan tästä 25 tuhannesta menee myös veroja, mutta jää kassaan kuitenkin ihan kivasti lakkoavustuksia.
Maksuineen työnantajan kulut ovat 4120,43 keskimääräisen palkan mukaan, joten 5 000,00 oli hienovarainen arvio. Miksei työssäkäyville voisi maksaa palkkaa suoraan tuon 5 tonnin mukaan, palkka jäisi hieman korotettua palkkaa korkeammaksi.
Eläkemaksut
Sosiaaliturva
Pakolliset vakuutukset
Työttömyys
Lomaraha
Muut sosiaalikulut
Kaikki on laskettu mukaan..
Mistä teitä turhan huutelijoita löytyy?
30 tuhannesta lähetään, jos ei riitä niin nostetaan 50 tuhanteen.
Hyvä.
Sinulla on hyvä asenne. Tällaista tarvitaan enemmän. Näille pitää kyllä usein ottaa rautalanka avuksi.
Vie tämä viesti tehyn foorumille. Vaikka voi olla että asiaa on jo valmisteltukkin..toivottavasti.
mahdollisuus, ihan varmasti.
Kun entiset tuholaiset. Turhaa roopeankkahaaveilua.
Turha edes päiväunissaan moista haaveilla. Ne vähätkin opiskelijat lähtee, jvat jo asiata varoitelleet.
Niin, että eikun rahat vaan tiskiin, ja hommat jatkuu.
Ikävä juttu mutta ei sinne hoitoalalle ole jonossa menemässä työntekijöitä.
Nytkään ei ole riittävästi henkilökuntaa ja mitäs sitten kun pakkolaki toteutuu, ne vähätkin jotka ovat vielä töissä alkavat haeskella muita hommia ja kouluttautuvat muille aloille, joissa ihmistä ei pidetä orjana ja pakoteta työhön.
Pakkolailla ei saada aikaan mitään hyvää, varmasti moni miettii siinä vaiheessa kannattaako alalle enää edes kouluttautua, kun ei ole vapautta edes vaatia palkkoja ylöspäin eikä taida kohta olla hoitajilla mitään muitakaan oikeuksia, äkkiäkös se hallitus tekee taas uusia pakkolakeja.
Ja yksi erittäin tärkeä pointti on se ettei erikoissairaanhoitoon voi kuka tahansa mennä, se vaatii vuosien kokemuksen ja harjoittelun osaavan henkilökunnan opastuksella.
Itse en ainakaan olisi kovin iloinen jos esim. vasta valmistunut hoitaja teholla hoitaisi omaistani tai sairasta lastani, enkä nyt puhu lapsen nuhakuumeesta.
Kannataisi hiukan miettiä, ei niitä hoitajia noin vaan oteta.
Kurja tilanne, mutta pitäkää pintanne.
Mä kyllä odotan jo aikaa parin viikon päästä. Saadaan prkl loppumaan tämä vatvominen ja saadaan vihdoinkin teille luu kurkkuun.
Sanokaa minun sanoneen, että huonosti teille käy. Tulen tänne samalle foorumille asiasta sitten juttelemaan, tulkaa tekin. Te ette usko sitä ehkä nyt, mutta tulette huomaamaan... you'll see!
:)
kun niin maireina jakavat jo rahaa jota ei ole olemassakaan. (ei ainakaan hoitajille)
taas uusi keino lypsää meitä muita veronmaksajia. Mehän tämä lysti maksetaan. Kävi miten kävi niin verot nousee et kohisee.
Vaihtoehdoiksi jää joko viranomaisten henkilökohtainen yhteydenotto työhön pakotettavaan tai kutsuminen kirjattuna kirjeenä.
Näin koska uhkasakkoa ei voida toimeenpanna ilman näyttöä työtä pakoilevan tavoittamisesta. Puhelin kontakti ei tähän riitä.
Molemmissa kuitenkin ongelmansa, ei tiedetä missä henkilö kulloinkin on tai henkilö ei nouda kirjettä postista.
Eli toivottavasti eduskunta viisaudessaan laittaa esityksen jäihin ja keskittyy sovitteluratkaisun edistämiseen.
ilmoittautumaan töihin olemassaoleviin yrityksiin. Näin heitä ei voida edes pakkolailla muihin töihin kutsua.