Milloin olette kertoneet työnantajalle

Hei,

Lain mukaanhan raskaudesta pitäisi kertoa työnantajalle vissiinkin 2 kk ennen äippäloman alkua. Haluaisin kuitenkin olla reilu työnantajaa kohtaa ja kertoa jo aikaisemmin, sillä tuo 2 kk tuntuu aika myöhältä.

Olen vakituisessa työsuhteessa ja tilalleni tullaan tarvitsemaan sijainen äitiysloman ajaksi.

Milloin siis luulette, että olisi hyvä aika kertoa?
Entä milloin olette itse kertoneet?
121014
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 12

Vanhimmat

rv 18 2, eli rakenneultran jälkeisenä päivänä. Pomo oli kiitollinen kun kerroin ajoissa. Itse stressasin asialla jo pidemmän aikaa, nimittäin sattui työtilanteen kannalta tosi pahaan aikaan.

Pomo pyysi, etten kertoisi vielä työkavereille, ettei heille tule suurempaa paniikkia, kun töitä on enemmän kuin ehditään tehdä muutenkin. Nyt sitten yritän vetää mahaa sisään ja piilotella asiaa edelleen, vaikka toivoin jo voivani olla oma itseni myös töissä. No, eiköhän kaikki pian huomaa.

Mielestäni kannattaa kertoa aikaisemmin kuin sen 2 kk ennen äitiyslomaa jo siltäkin varalta, että jos sattuu loppuraskaus aiheuttamaan sairauslomatarvetta, niin se ei sitten tule pomolle niin yllätyksenä. Eli oma mielipiteeni on, että noin rv 12-20 olisi kertomisen aika. Mutta se tietysti riippuu hieman myös työnkuvasta. Mielestäni olisi tosi noloa, jos pomo huomaisi sen itse ennen kuin on ehtinyt kertoa.

Äänestä
  • heti ekan ultran jälkeen. Musta oli reilua tiedottaa työnantajaa asiasta ajoissa, jotta ehtivät hankkia sijaisen minulle hyvissä ajoin. Pääsin itse osallistumaan sijaisen koulutukseen, joten hyvillä mielin jäin sitten äitiyslomalle.

    Äänestä

  • pomolle kirjoitti:

    heti ekan ultran jälkeen. Musta oli reilua tiedottaa työnantajaa asiasta ajoissa, jotta ehtivät hankkia sijaisen minulle hyvissä ajoin. Pääsin itse osallistumaan sijaisen koulutukseen, joten hyvillä mielin jäin sitten äitiyslomalle.

    kerroin ennen ekaa ultraa.

    Naisia töissä, ja ravintola-alan duuni niin niitten on parempi tietää kun ei saa nostella sitten ja ymmärsivät kun pyysin iltavuoroja aamuvoinnin takia.

    Äänestä

  • pomolle kirjoitti:

    heti ekan ultran jälkeen. Musta oli reilua tiedottaa työnantajaa asiasta ajoissa, jotta ehtivät hankkia sijaisen minulle hyvissä ajoin. Pääsin itse osallistumaan sijaisen koulutukseen, joten hyvillä mielin jäin sitten äitiyslomalle.

    Minäkin kerroin heti ekan ultran jälkeen, joka siis oli se rakenneultra. En halunnut kertoa aikaisemmin, koska epäsäännöllisten kuukautisten vuoksi en tiennyt tarkkaa laskettua aikaa, joka muuten muuttuikin siinä ultrassa alkuperäisestä arviosta.

    Minulle ei sijaista hankita, se on mahdotonta alan huonon työvoimatarjonnan vuoksi. Työnhaku on koko ajan päällä firmassamme muutenkin ja työnkuva on sellainen, että kukaan muu ei muutaman kuukauden koulutuksella voi töitäni tehdä. Toisin sanoen pomo on pulassa.

    Äänestä

  • ..Nappi kirjoitti:

    kerroin ennen ekaa ultraa.

    Naisia töissä, ja ravintola-alan duuni niin niitten on parempi tietää kun ei saa nostella sitten ja ymmärsivät kun pyysin iltavuoroja aamuvoinnin takia.

    Kerroin viikon 12 jälkeen, kun ultrassa oli todettu kaiken olevan hyvin. Samalla kerroin myös kaikille työkavereille. Tämä helpotti ihmeesti työtäni. Minua varjeltiin melkein liikaakin nostamiselta tms.

    Äänestä

  • Eka vastaaja kirjoitti:

    Minäkin kerroin heti ekan ultran jälkeen, joka siis oli se rakenneultra. En halunnut kertoa aikaisemmin, koska epäsäännöllisten kuukautisten vuoksi en tiennyt tarkkaa laskettua aikaa, joka muuten muuttuikin siinä ultrassa alkuperäisestä arviosta.

    Minulle ei sijaista hankita, se on mahdotonta alan huonon työvoimatarjonnan vuoksi. Työnhaku on koko ajan päällä firmassamme muutenkin ja työnkuva on sellainen, että kukaan muu ei muutaman kuukauden koulutuksella voi töitäni tehdä. Toisin sanoen pomo on pulassa.

    mulla eka ultra oli np-ultra viikolla 12 ja sit rakenneultra viikolla 20 (noin)
    ihmettelen vaan, kai se on sitten paikkakuntakohtaista, sekin.

    Äänestä

mielessä! :D itse en oo viel kertonu pomolle raskaudestani, sattuu näillä näkymin laskettu aika sopivasti kesäloma-aikaan ja keskelle kovimpia kiireitä, juhannuksen tienoille... pelottaa jo valmiiksi kertoa niille, kun meillä ei oikein sairaslomiakaan suvaita. ajattelin joulun tienoilla kertoa, silloin olis viikkoja kasassa n.12. eka lääkärikäynti on 13.12 joten varmaan sen jälkeen pitää uskaltaa kertoa. pelottaa vaan ihan helv! ku ei sais stressata tms...

Äänestä

Oiskohan ollu rv 14 kun kerroin esimiehelle. Oli tyytyväinen tiedosta, kun juuri ensi vuoden budjettia pähkäilivät. Työkaverit ei tiedä vieläkään, nyt rv 17.

Äänestä

Kovasti mietityttää nyt itseäkin tuo pomolle/työkavereille kertominen. Raskaus vasta melko alussa ja kuukauden päästä firman pikkujoulut tiedossa :) Ihan vielä en haluaisi kertoa jos jotain meneekin vikaan, mutta millä ihmeellä selittää uskottavasti olevansa kuivin suin :D

Äänestä
  • Itse aion olla mukamas antibioottikuurissa pikkujouluissa jos joku alkaa kyselemään.

    Mietin, että siemailen kyllä glögiä, mutta ilman terästystä ja sitten jos kädessä pitelee lasia, jossa limua, niin ei känniset välttämättä tajua, että kyseessä ei ole alkoholijuoma.

    Mutta tosiaan, jos joku alkaa kyselemään niin valittelen, että olen antibioottikuurilla hammassäryn takia.

    Että semmoista :)

    Äänestä

  • kertokaahan kirjoitti:

    Itse aion olla mukamas antibioottikuurissa pikkujouluissa jos joku alkaa kyselemään.

    Mietin, että siemailen kyllä glögiä, mutta ilman terästystä ja sitten jos kädessä pitelee lasia, jossa limua, niin ei känniset välttämättä tajua, että kyseessä ei ole alkoholijuoma.

    Mutta tosiaan, jos joku alkaa kyselemään niin valittelen, että olen antibioottikuurilla hammassäryn takia.

    Että semmoista :)

    voisi oikeastaan olla lääkekuuri just sopivasti päällä, kun olin pari viikkoa sitten silmälaseroitavana ja toinen vielä tulossa.. Eiköhän sitä jotain keksitä :)

    Äänestä

Itse kerroin tosi varhaisessa vaiheessa, koska esim. aamupahoinvoinnin takia sain siirtää työaikaani myöhäisemmäksi. Toki itse suunnittelen liikkuvan työni ja työaikani, mutta eipä siis pomo soittele seitsemältä aamulla ja kysele kuulumisia. Olen myös vähentänyt kaikkia extratöitä ihan oman mielenterveyden ja tulevan lapsen terveyden takia. Jos olisin joutunut keskenmenon takia vaikkapa lääkäriin, niin olisi ollut helpompi ilmoittaa asia, kun pomo on tietoinen raskaudesta. Työhöni joudutaan myös kouluttamaan uusi henkilö, niin onhan se fiksua antaa pomolle aikaa etsiä sijainen, vaikkei se pomo nyt muuten niin kiva olekaan. Ja eihän sitä koskaan tiedä, jos joutuu vaikka äkilliselle saikulle jne.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kertokaahan kirjoitti:

Hei,

Lain mukaanhan raskaudesta pitäisi kertoa työnantajalle vissiinkin 2 kk ennen äippäloman alkua. Haluaisin kuitenkin olla reilu työnantajaa kohtaa ja kertoa jo aikaisemmin, sillä tuo 2 kk tuntuu aika myöhältä.

Olen vakituisessa työsuhteessa ja tilalleni tullaan tarvitsemaan sijainen äitiysloman ajaksi.

Milloin siis luulette, että olisi hyvä aika kertoa?
Entä milloin olette itse kertoneet?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu