Sen tekijöiden ainoa vaihtoehto saada palkkoihinsa korotus, pitää lailla kieltää.
Mutta miten käy palkkojen?
Kysymys kuuluukin: Jos ihmiset tekevät niin tärkeää työtä, että heidän poisjääminen tästä työstä tappaa useita ihmisiä, niin mikseivät he saa heille kuuluvaa palkkaa?
Hoitohenkilöstö on pyytänyt.
Hoitohenkilökunta on lakkoillut.
Hoitohenkilökunta on tehnyt kaikkensa, jotta asiaan tulisi muutos.
Ei toimi.
Ja ketä syyttää tämä typerääkin typerämpi kansa?
Hoitohenkilökuntaa.
Miksi?
Koska hallitus/kuntatyönantaja kertoo, mitä tapahtuu jos nämä ihmiset eivät enää työskentele tässä työssä, näillä palkoilla, näiden ylitöiden alla..
Tämä on paha homma.. ja kansa ei tajua.
Niin tärkeä työ, että sen tekijöiden oikeus vaatia parempaa palkkaa estetään lailla..
Hävettää Suomalaisten puolesta.
Mutta miten käy palkkojen?
Kysymys kuuluukin: Jos ihmiset tekevät niin tärkeää työtä, että heidän poisjääminen tästä työstä tappaa useita ihmisiä, niin mikseivät he saa heille kuuluvaa palkkaa?
Hoitohenkilöstö on pyytänyt.
Hoitohenkilökunta on lakkoillut.
Hoitohenkilökunta on tehnyt kaikkensa, jotta asiaan tulisi muutos.
Ei toimi.
Ja ketä syyttää tämä typerääkin typerämpi kansa?
Hoitohenkilökuntaa.
Miksi?
Koska hallitus/kuntatyönantaja kertoo, mitä tapahtuu jos nämä ihmiset eivät enää työskentele tässä työssä, näillä palkoilla, näiden ylitöiden alla..
Tämä on paha homma.. ja kansa ei tajua.
Niin tärkeä työ, että sen tekijöiden oikeus vaatia parempaa palkkaa estetään lailla..
Hävettää Suomalaisten puolesta.
Vastaukset 9
Vanhimmat
kyllä uskomaton ääliö!! Sairaanhoitajat olisivat saaneet ennätys suuret korotukset, mutta Tehyn pullea akka päätti ahneuksissaan pistää Suomen ennätyskorotukset pöytään. Rahat tai henki periaatteella tässä mennään. Jokaisesta kuolonuhrista mitä tästä ahneudesta aiheutuu on vastuussa vain Tehyn pullea hurmoshenkinen akka, ei kukaan muu.
Jos henki tosiaan on alkuperäisten korotusten arvoinen, niin ei sille sitten mitään voi. Tässä puhutaan nyt tulevaisuudesta.
Kirjoitusasusta päätellen et ole alalla. Me tällä alalla todellakin teemme enemmän kuin säännönmukaisesti ylitöitä. Me tällä alalla todellakin palamme loppuun. Palkankorotus, se mitä aluksi tarjottiin, ei koskaan tuntunut riittävältä alan raskauteen verraten. Mutta sitähän sinä et tiedä.
Vastuussa on se, joka myönsi hoitajien "saavan tuntuvan kuoppakorotuksen.." jossa "500e kuulostaa täysin kohtuunmukaiselta".
Yhdessä asiassa olet oikeassa; rahat tai henki - meininki on päällä. Mutta se on ollut päällä melkeinpä 30vuotta. Hoitajien henki.. työtaakan alla.
Lisää palkkaa; houkuttelevampi ala.
yksinkertaista.
ei ole teillä sairaanhoitajilla, ainakaan julkisella sektorilla, jos korotusvaatimuksenne menevät läpi. Ala romahtaa kuin korttitalo ja tämä on fakta. Suosittelen että ihan suosiolla vaihdat yksityisellä tai sitten kokonaan alaa. Ei julkinen sektori kestä millään noin rajua korotusta.
suurimman osan palkka siirtymisen yksityistettyyn sairaanhoitoon?
Ei tässä maassa.
Ei Suomalaisten palkoilla.
Ehkä Amerikassa.
Jossa meininki todellakin on toinen..
Mutta eipä ole juuri varaa elää alle 50k/vuosi.
Työskentelen itsekin hoitoalalla ja mielestäni palkankorotus on paikallaan. Tehyn vaatimus tosin mielestäni on aivan liian korkea. Olisihan se ihan kiva saada sen verran suuri korotus, mutta kertoisiko joku millä tavalla meidän työmme tuolla korotuksella helpottuu ??? Nyt jo on työskennellään liian vähällä työvoimalla, miten sitten kun rahat jaetaan yhä tiukemmalle? Mielestäni nuo korotuksiin menevät rahat saisi mielummin laittaa uusien toimien perustamiseen ja oikeasti työmme helpottamiseen. Ei se työmäärä palkakorotuksilla vähene, todennäköisesti ihan päinvastoin kun ei ole enään rahaa palkata sijaisia.
Monet opiskelukaverini ovat hakeutuneet valmistumisen jälkeen toiselle alalla, kukaan ei ole näin tehnyt huonon palkan takia (itse en tosin palkkaani pidä huonona, ei mikään päätähuimaava, mutta ihan hyvin tulemme toimeen) vaan sen takia, että a) toimia ei meinaa saada kirveelläkään, aina vain uudelleen ja uudelleen saat kituuttaa puolen vuoden määräyskirjoilla ( itse kohta kuudetta vuotta ilman toimea )b)työtaakka sen kun kasvaa koko ajan henkilökuntaa vain vähennetään ja vähennettään ja osastoja yhdistellään jälleen henkilökuntaa vähentäen.
Miten nämä ongelmat ratkeavat palkankorotuksilla?
Jos palkankorotusvaatimukset menevät läpi niin miten käy nyt jo onnettömien koulutusmäärärahojen?
Oleellisesti, kun palkat nousevat. Niin se vaan on. Työstä tulee houkuttelevampaa ihmisille.
Tällä hetkellä houkutin puuttuu kunnalliselta sektorilta.
Rahaa on.
Se miksi sitä ei jaeta on omituista.
Todennäköisesti sinä et ole hoitoalalla, kun et tällaista ymmärrä. Mutta hyvä yritys kuitenkin.
Jep.
Yhä mietin, miten oma työni helpottuu palkankorotuksilla? Kertoisitko konkreettisesti miten se tulee helpottumaan? Vain koska työstä tulee houkuttelevampi? Se ei poista työmääräni millään tavalla. Potilasmäärä pysyy samana, se ei häviä palkankorotusten myötä mihinkään, osaston henkilökuntamäärä pysyy myös samana, meille tuskin perustetaan uusia toimia palkankorotusten myötä. Ehkä jopa päinvastoin, pahoin pelkään, että korotusten jälkeen saamme entistä huonommin palkata sijaisia, kun rahaa sijaisia varten ei haru vaan saamme muiden sairastaessa hoitaa työt vajaalla miehityksellä.
Ja missä sitä rahaa on ylimääräistä? Nytkin supistetaan ja kiristetään toimintaa koko ajan niin missä sitä ylimääräistä rahaa on.
Työskentelen gynen osastolla ja potilasmäärämme on muutaman vuoden sisällä vain kasvanut ja kasvanut. Ensin saimme kirralta rintasyöpäpotilaat (antenataalien ja gynen potilaidemme päälle), hoitajia ei tullut lisää. Sen jälkeen muitkin kirran potilaita hiljalleen lisää ja lisää, mikä kirran vaiva tahansa, jos kyseessä naispotilas niin niitä ohjattiin meille enenevässä määrin. Hoitajia ei ole missään vaiheessa tullut lisää.
Joten yhä, kertoisitko miten työni tulee palkankorotuksilla helpottumaan? Itse mielummin ottaisin osastollemme muutaman hoitajan lisää niillä rahoilla tai vaihtoehtoisesti kirran puolelle lisää hoitajia ja me saisimme jälleen keskittyä vain "oikeisiin" gynen potilaisiin. Silloin oikeasti raskas työni muuttuisi hieman helpommaksi jaksaa.
Tuntuu, että hoitajana en saa tällaisia mielipiteitä sanoa, minun olisi ehdottomasti oltava tehyn linjalla, minulla ei saa olla omia mielipiteitäni vaan olen kamala hylkiörikkuri kun en muiden riveissä ole huutamassa itselleni lisää rahaa. Työni on raskasta ja ylikuormitettua ja en valitettavasti nää miten se helpottuisi sillä, että saisin siitä vain enemmän rahaa.
Hyvä kirjoitus ! - menipä kerralla Juudakselta jauhot suuhun !
Koska alasta tulee houkuttelevampi. Tällöin alalle saadaan lisää tekijöitä. Jolloin sinun ei tarvitse tehdä kahden tai kolmen hoitajan töitä.
Määrärahoista se ei ole kiinni, vaan niiden priorisoinnista. Määrärahat ollaan suunnattu johonkin muuhun, ja siksi kuntatyönantaja nyt vaahtoaakin, ettei lisää tipu. Kukaan ei kuitenkaan ole ajatellut sitä mihin nämä määrärahat ollaan suunnattu.
Yksinkertainen totuus on se, että kun saadaan lisää työpaikkoja jollekin seudulle, saadaan myös lisää maksavia asiakkaita seudulle.
Sijaismäärärahoja löytyy varmasti, mutta sitäkin tärkeämpää on saada työntekijöille/työntekijöihin lisää. Mistä nämä saadaan? Noh, suomen on menossa ns. polarisoitumisvaihe, joka ajaa ihmiset työskentelemään mihin? Etelä-suomeen. Miksi? Koska etelä-suomessa esim. sairaanhoitajien tulotaso on suurempi kuin useammassa muussa suomen osassa. Rahaa sijaisia varten on, se ollaan suunnattu tosin johonkin aivan muuhun. Esim. kehittämiskohteisiin kulutetaan keskimäärin noin 30-45% kuntien talouksista, vaikka mikään ei todella kehity. Sairaalat/julkinen terveydenhuolto ei kuulu näihin kehittämiskohteisiin. Voit tarkastaa asian ja tiedät mistä.
Siinä olet oikeassa, että koko ajan supistetaan. Mutta mihin nämä supistettavat varat käytetään? No, ei ainakaan sinne, missä niitä tarvitaan. No miksei? Koska sieltä ollaan otettu pois.
Uusien toimien perustamisesta voin sanoa sen verran, ettei tarvitse mennä kuin www.mol.fi - sivuille ja katsoa, paljonko tällä alalla on vapaana paikkoja... etupäässä kunnallisella puolella.. ja miksi ne eivät täyty. Palkka on todellakin se houkutin, jolla nämä paikat saadaan täytettyä. Sairaalamaailmassahan hommat pitäisi (ja hoidetaan) hoitaa myös niin, että jos jossain päin ei ole mahdollisuutta hoitaa, niin sitten siellä ei hoideta. Tällöin hoidettava siirtyy jonnekin muualle hoitoon.
Mutta miksei näin tehdä? Koska miehitystä ei löydy myöskään niistä pisteistä, joihin hoitovastuu siirtyy ongelmien keskityttyä liialti johonkin tiettyyn pisteeseen. Miksei?
Koska mitä pienempi paikkakunta, sitä pienempi palkka tällä alalla.
Hoitovastuun siirtäminen sairaalan sisällä on kielletyä. Siksi meillä on osastot. Ota selvää. Ja tähän pitää puuttua ajoissa.
Mutta alkuperäiseen kysymykseesi:
Palkankorotus motivoi alalle enemmän ihmisiä. Vakansseja on pakko perustaa, viimeistään sitten, kun ihmisiä alkaa todenteolla kuolemaan, kun hoitajat eivät jaksa hoitaa 4-6hoitajan edestä töitä.
Valittakaa. Lopettakaa silloin kun ette jaksa.
Itse asiassa; älkää hoitako, jättäkää väliin. Kertokaa ylöspäin missä vika on. Tiedän, tiedän.. mitään ei tapahdu.. ennen kuin asia saa julkisuutta kuoleman kautta. Mutta parempi se kuitenkin on niin, että olette hengissä hoitamassa niitä jäljelle jääneitä, kuin itse kuolleena..
Näin se vaan menee...
Välinpitämättömyys tulee kalliiksi.. ja se ei ole teidän vikanne. Syy löytyy ylempää.