Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ensi kesänä

    http://www.kuntatyonantajat.fi/modules/page/show_page~id~DC7970707EAE45BCB833B5511506A4E2~itemtype~00308B787886459385F296A5AFD4FA74~tabletarget~data_1~pid~AB16F3C66EA94AFCAC88D3F45DA0923D~layout~kt2006.asp
    3287
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Mikäs siinä on työpaikalla nettisurffaillessa ensi kesänä, kun kaikki muut lomailevat, jonka vuoksi polit ja leikkurit sekä puolet osastoista on kiinni. Työnantaja kyllä rukoilee, että pitäisin lomarahavapaita tai palkatonta lisälomaa, mutta taidan ottaa korotetun kuukausipalkkani rahana. Harvemmin kahvinkeitosta niin hyvin maksetaan ja ilmastoitu leikkurin taukotila on ihan mukava kesähelteillä.

    Äänestä

    • Vuosilomat

      Viranhaltijan ja työntekijän palvelussuhteen päättyessä annetaan palvelussuhteen päättymiseen mennessä ansaitut vuosilomat lomana tai korvataan lomakorvauksena. Mahdollisen uuden palvelussuhteen alusta vuosiloman ansainta alkaa uudestaan, jolloin vuosilomaa ei kerry kuin osalta lomamääräytymisvuotta ja vuosiloman pituuteen vaikuttava ansaintasääntö voi muuttua. Tällöin myös lomaraha vähenee.

      Äänestä

    • ettehän te Vampyyrit mitään... kirjoitti:

      Vuosilomat

      Viranhaltijan ja työntekijän palvelussuhteen päättyessä annetaan palvelussuhteen päättymiseen mennessä ansaitut vuosilomat lomana tai korvataan lomakorvauksena. Mahdollisen uuden palvelussuhteen alusta vuosiloman ansainta alkaa uudestaan, jolloin vuosilomaa ei kerry kuin osalta lomamääräytymisvuotta ja vuosiloman pituuteen vaikuttava ansaintasääntö voi muuttua. Tällöin myös lomaraha vähenee.

      Jos työhönpaluu tapahtuu joulukuun puoleen väliin mennessä, tulee irtisanoutuneelle vuosilomaa 7 työpäivää ensi kesäksi ja loma palaa seuraavaksi kesäksi entiselleen. Lomarahat tulevat vastaavasti.

      Taskussa on maksettuja lomapäiviä 16-31:ltä päivältä ja lomarahat vastaavasti.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    on aikaa! kirjoitti:

    http://www.kuntatyonantajat.fi/modules/page/show_page~id~DC7970707EAE45BCB833B5511506A4E2~itemtype~00308B787886459385F296A5AFD4FA74~tabletarget~data_1~pid~AB16F3C66EA94AFCAC88D3F45DA0923D~layout~kt2006.asp

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu