Voi pyhä yksinkertaisuus. Voiko olla totta, ettei tuon vertaa matematiikkaa osata?
Hoitajat riemuitsevat saavutetuista korotusprosenteista unohtaen täysin, että sopimus on kaksi kertaa pidempi kuin muilla kunnallisilla.
Muut naisvaltaiset alat saivat n 13 % korotukset kaksi vuotisella sopimuksella! Laskekaapa ennen isompia tuuletuksia paljonko korotusprosentti on kuukautta kohti sopimuskaudella.
Toki korotusten painotukset ja tekstiasiat vaikuttavat, mutta niin merkittävää eroa ei noihin sopimuksiin synny, että sen takia olisi kannattanut vaarantaa koko neuvottelujärjestelmä. Ero on korkeintaan pari prosenttia riippuen siitä, millaisen sopimuksen muut järjestöt onnistuvat kahden vuoden kuluttua solmimaan.
Ettei teitä vaan olisi vedetty höplästä?
Hoitajat riemuitsevat saavutetuista korotusprosenteista unohtaen täysin, että sopimus on kaksi kertaa pidempi kuin muilla kunnallisilla.
Muut naisvaltaiset alat saivat n 13 % korotukset kaksi vuotisella sopimuksella! Laskekaapa ennen isompia tuuletuksia paljonko korotusprosentti on kuukautta kohti sopimuskaudella.
Toki korotusten painotukset ja tekstiasiat vaikuttavat, mutta niin merkittävää eroa ei noihin sopimuksiin synny, että sen takia olisi kannattanut vaarantaa koko neuvottelujärjestelmä. Ero on korkeintaan pari prosenttia riippuen siitä, millaisen sopimuksen muut järjestöt onnistuvat kahden vuoden kuluttua solmimaan.
Ettei teitä vaan olisi vedetty höplästä?
Vastaukset 7
Vanhimmat
Unohdit sen joulurahan...
Nämä ihmiset eivät kykene ajattelemaan asioista pitkällä tähtäimellä ja näkemään mikä on tehdyn sopimuksen kokonaisvaikutus sopimuskaudella (4v). Heidän ajattelukykynsä ja perspektiivinsä riittää korkeintaan seuraavaan tilinauhaan.
Työnantajan kannatti ilmanmuuta maksaa tuo kinkkuraha: Seuraavan tilinauhansa näkevä hoitaja huomaa "merkittävän" muutoksen saamassaan summassa ja on erittäin tyytyväinen. Sopimuskaudelle jaettuna tuolla kinkkurahalla ei ole edes prosentin kymmenyksen merkitystä.
meille aiemmin sopineillekin, ei se tehyn lisä ole.
Joku toinen ostaa tavaran, kun "ale" on 60%..
Parempi kun tätä ei kauheasti kailottaisi. Nyt 'kaikki' ovat ymmärtämättömän tyytyväisiä=)
on samaa luokkaa. Luulenpa, että te ette toista 12-13 % korotusta saa.
10 % on ihan realistinen ( n inflaatio + 2,5 % / vuosi). Koska korotus lasketaan silloin edelliskauden "loppupalkasta" on sen vaikutus tästä päivästä katsottuna enemmän kuin näiden kahden kauden korotusprosentit yhteensä. Eli nyt 13 ja seuraavalla kaudella kymmenen todennäköisesti jo ylittää TEHYn nyt saaman sopimuksen neljän vuoden jaksolla.
Miten luulet käyvän 4 vuoden jälkeen? Millaisen sopimuksen silloin saa TEHY, millaisen muut?