ONKO TEISTÄ KUKAAN TUNTENUT KOSKAAN TYÖSTÄ JOHTUVAA PSYYKKISTÄ (oppimisen/kehityksen estyminen työssä, liian suuri vastuu, palautteen puuttuminen) JA/TAI SOSIAALISTA( tiedonkulku, vuorovaikutus, tasa-arvo)KUORMITUSTA?
MITEN SIIHEN ON PUUTUTTU TYÖNANTAJAN PUOLELTA?
ONKO TYKY-TOIMINNALLA OLLUT APUA ASIAAN?
MITEN SIIHEN ON PUUTUTTU TYÖNANTAJAN PUOLELTA?
ONKO TYKY-TOIMINNALLA OLLUT APUA ASIAAN?
Vastaukset 3
Vanhimmat
ongelmia entisellä työpaikallani (hoitoalalla).
Mun onneksi ihana ja viisas työterveyshoitaja ymmärsi mun tilanteeni ja keskustelu hänen kanssaan avas parhaiten mun "solmuja".
Muut. vuoden kuluttua lähdin veks koko alalta.
Vaihdoin ammattia ja duunia. Enää eiole noita ongelmia.
Tuttua on eikä siihen puututa ihan normaalia työelämää.Siksi ehkä sairaslomalla masennuksen tähden,siihen pitää vaan tottua...
Olen jostain lukenut, että hoitoala kuormittaa aivojen etuosia samaan tapaan kuin masennus, mutta kuormitustila ei ole lääkkeillä hoidettavissa. Toimiessani hoitoalalla asia ei ollut tunnustettu. Jaksaa piti aina, aina enemmän ja paremmin. Palkasta olin myynyt sieluni. Kutsumus muuttui kiroukseksi. Petti fysiikka, ja yhteiskunnalta en saanut mitään hyvityksiä menetetystä työstä, toimeentulosta ja terveydestä.
Nyt teen oikeaa työtä, ja kiitän siitä työnantajaani mielessäni joka päivä. On ammattialoja, jotka eivät tapa. Työhön jaksaa mennä hymyillen joka aamu. Vaatimustaso on kohdallaan.
Kannattaa katsoa MOL:n sivuja ja vaihtaa duunia, turha itseään on tappaa työssä, jossa ihmisestä ei välitetä. Pienempi palkka on kevyt hinta elämänhallinnasta. Pyydä vaikka työterveyshuoltoa selvittämään asiaa. Jos eivät välitä, äänestä jaloillasi.