Erittäin hyvä korotus, hienoa.
Tämän sopimuksen kanssa voimme jo elää hyvällä omallatunnolla, kaiken lisäksi aikaisin junasta hypänneet superilaiset jäivät nuolemaan näppejään. 22-28 prosenttia riippuen työn vaativuudesta, se on hyvä korotus, jopa enemmän kuin uskalsi lopulta toivoa. Ehkä tämä on omiaan lisäämään alan houkuttelevuutta nuorien keskuudessa, kiitos Tehy.
Palkka kehitys on oikean suuntainen!
Tämän sopimuksen kanssa voimme jo elää hyvällä omallatunnolla, kaiken lisäksi aikaisin junasta hypänneet superilaiset jäivät nuolemaan näppejään. 22-28 prosenttia riippuen työn vaativuudesta, se on hyvä korotus, jopa enemmän kuin uskalsi lopulta toivoa. Ehkä tämä on omiaan lisäämään alan houkuttelevuutta nuorien keskuudessa, kiitos Tehy.
Palkka kehitys on oikean suuntainen!
Vastaukset 6
Vanhimmat
sinullakin oli merkkihetki äsken 2000. kirjoitustasi tuli.
toivottavasti osaavat jatkaa rauhallisesti, etteivät luule että korotus edellyttää lisä töitä.
Valitettavasti maahanmuuttopalstan viestit ovat poistuneet tilastoista:)
tässäkin aloituksessa (ja aika monessa muussakin) on iloittu erityisesti siitä, että superilaiset eivät saa yhtä isoja korotuksia - tämä kahtiajako haiskahtaa aika pahalta - miten mahtaa käytännön yhteistyö sujua työpaikoilla, kun osa kulkee ylpeänä nenä katossa ja toiset ei ! - eipä käy kateeksi !
käy sen kanssa kuuluuko kaikille sama korotus, vaikka Tehy sanoo että siitä tehty pöytäkirja joka sitoo kuntapuolta, ettei Tehyyn kuulumattomat saa korotusta. Uutisten yhteydessä oli haastatteluja ja oliko kunta-alan edustajakin? ja he yhdestä suusta samaa, että ei tunneta sellaista käytäntöä eikä sellaista sopimusta, jossa rajataan liittoon kuuluminen ehdoksi palkanmaksulle ja sen korotukselle.
Eli jos työnantaja päättää antaa kaikille korotuksen ja se on lainmukainen, niin sitä ei voi kieltääkään. Esim jos ei kuulu mihinkään liittoon on aina saanut samat korotukset kuin toiset. Veikkaan ulkopuolisena, että loppujen lopuksia kaikki hoitajat saavat saman korotuksen.
kuitenkin vaatimuksesta 24% 2,5-vuodessa? Ja muut ehtii 4-vuodessa kerran uusia sopimuksen.
Eli 22-28% 4 vuodelle, se kun suhteutetaan muun kunta-alan 2,5 vuoteen niin eihän se enää karkeasti laskien ole kuin 13,75% - 17,50%...Ja muu kunta-ala tulee ennen pitkää perässä, sillä nythän eri alojen ammattilaiset yhtä vaativissa tehtävissä ovat palkkakuopassa....Ei muuta kuin nyt energia- ja sähköala laittamaan suomi kylmäksi, ai niin jää tuo Tehyn valtti käyttämättä eli emme voi suoranaisesti kiristää/uhkailla ihmisten terveydellä, kun niillä perkeleillä on pääsääntöisesti varavoimakoneet sairaaloissa...no pitää keksiä jotain muuta, tuleehan sitä ihmisillä ongelmia kun ei ole valoa, lämpöä, ei tietokonetta, ei telkkaria jne...