Teen tismalleen samaa työtä kuin TeHy:n kuuluva kanssasisareni. Palkkamme on tähän asti muodostunut samalla periaatteella ja palkankorotukset ovat olleet tismalleen saman suuruisia (%). Entä nyt? Aletaanko samasta työstä maksamaan eri suuruista palkkaa sillä perusteella mihin liittoon kuuluu tai ei kuulu liittoon ollenkaan? Eikö laissakin mainita jotain palkkatasa-arvosta?
Entä palkkatasa-arvo?
Liittoutumaton
10569
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Kyllä on syvältä perseestä jos palkka riippuu siitä, mihin liittoon kuuluu. Saatana mikä paskaliitto. Olen niin kypsä ku vuoskausia tehnyt työtä ja maksanut jäsenmaksuja. Sitten sain tarpeekseni huonosta liitosta ja erosin ja nyt sitten en saa samaa palkkaa. Minä irtisanon itseni huomenna. Se on satavaarma. Mulla jo työhaastattelu muualle.
En usko, että kukaan kunta lähtee asettamaan työntekijöitään (sama työ ja kokemus) käytännössä eriarvoiseen asemaan. Sehän johtaa siihen, että TeHyn ulkopuoliset hakeutuvat muille aloille ja taas on terveydenhuolto kusessa.
allekirjoitti jo oman sopimuksensa joten miksi valitus?? Silloin super virnuili tehylle että teitin pilkka osuu omaan nilkkaan. niin kenen nilkkaan se kilahti loppujen lopuksi? Ettei ihan vain superi!
Tottakai jälkikäteen itketään!!
sopimus systeemit tullut takaisin.nyt aletaan palkka sopia työnantajan kanssa ei enään tupoja ja muita tasaarvo hömpötyksiä.
Superia pyydettiin mukaan lakkoon ei lähtenyt.
Kun en itse lakia niin syvällisesti ole tutkinut ja tuskin edes löytäisin pykälää palkkatasa-arvosta (tiedän, että tästä on kuitenkin jotain säädetty nimittäin olikohan se tullilaitos, joka joutui hiljattain maksamaan tähän perustuen korvauksia työntekijöilleen), niin kerro nyt sinä muodostuuko palkka kunnallisella hoitoalalla jatkossa ikään kuin pärstäkertoimen ja liiton jäsenkirjan värin mukaan.
Ja samalla varmaan voidaan poistaa käytöstä myös muut tasa-arvoon liittyvät pykälät.
vain sitä, että super ja sen jäsenet virnuilivat tehylle, sanoivat että ovat tekemässä typeryyksiä ym. Allekirjoittivat ITSE jo sopimuksen jonka hyväksyivät. He EIVÄT halunneet olla missään tekemisissä lakon kanssa.
MUTTA kun tehy saikin paremman sopparin niin johan sitten kelpaa kermat kakun päältä. Vaikka ei itse oltais vaivauduttu tekeen mitään asian eteen!!!
Säälittävää vinkumista eikö?
Toisaalta voidaan myös ajatella, että TeHy:lle ei sopinut enemmistön päätös ja se lähti sooloileen. Jos moiset irtiotot yleistyvät, se on turmioksi ammattiyhdistysliikkeelle. Siinä mielessä ymmärrän närkästyksen. Kuitenkin, kyllä käytännössä tullaan noudattamaan tehtäväkohtaista palkkaa. Mietippä jos johonkin tehtävään haetaan työntekijää, miten palkka määriteltäisiin (lehti-ilmoitukset, tiedustelut, haastattelutilanteet jne...). Sitä kuuluuko tai mihin ammattiliittoon kuuluu, ei tarvitse ilmoittaa työtä hakiessa.
???
Erosin liitosta (Tehystä) kaksi vuotta sitten kahdesta syystä. Liitto oli ajanut vuosikymmenet huonosti asioitamme. Jäin pysyvästi osa-aikatyökyvyttömyys eläkkeelle ja koska oli asuntolainaa, katsoin, että tarvitsen nuo liiton jäsenmaksut elämiseen. Olen kroonisesti sairas, enkä pysty tekemään kokonaista työaikaa. Tehylle maksoin yli 20 vuotta jäsenmaksua. Nyt sitten kolahti, ei enää samaa palkkaa edes puolikkaana sairaanhoitajan työstä. Ei mene jakeluun, että työnantaja voi kohdella minua eri tavalla kuin toista samaa työtä tekevää liittoon kuulumisen vuoksi.