Sopimuskausi 19.11.2007-31.12.2011 tuo tehyläisille 22-28 prosentin palkannousun. Laitinen-Pesola kertoi, että palkankorotukset ovat etupainotteisia ja sopimus koskee vain tehyläisiä ja niitä, jotka ovat Tehyn jäseniä 19.11.2007.
Tämä on kirjattu sopimukseen, kyse oli liittokohtaisesta sopimuksesta, tasa-arvo erä poistettiin listalta. Ei liittoon aikaisemmin kuuluneet uudet jäsenet sisällytetään tehyläisten automaattisesti sopimuksen piiriin, mutta esimerkiksi superilaisten liiton vaihto viikot eivät tuo palkankorotuksia tilipussiin. Useat erosivat Tehystä saadakseen kinkkurahat, kinkkurahat tulevat myös Tehylle ja kavereiden hylkääminen näkyy myös tilipussissa, täysin oikeutetusti. Ellei tiedosta omaa arvoaan, niin sitten sopii nieleskellä tappion karvasta kalkkia.
Tämä on kirjattu sopimukseen, kyse oli liittokohtaisesta sopimuksesta, tasa-arvo erä poistettiin listalta. Ei liittoon aikaisemmin kuuluneet uudet jäsenet sisällytetään tehyläisten automaattisesti sopimuksen piiriin, mutta esimerkiksi superilaisten liiton vaihto viikot eivät tuo palkankorotuksia tilipussiin. Useat erosivat Tehystä saadakseen kinkkurahat, kinkkurahat tulevat myös Tehylle ja kavereiden hylkääminen näkyy myös tilipussissa, täysin oikeutetusti. Ellei tiedosta omaa arvoaan, niin sitten sopii nieleskellä tappion karvasta kalkkia.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Korotus on tosin vain nyt sovittu tasolle 15,7-18.
Loppu muodostuus jos muodostuu sitten kun muillekkin aloille neuvotellaan reilun 2 v kuluttua uutta sopimusta. Siis se on arvailua ja sen saavat muutkin. Tehyläiset vain saavat seuraavan kerran neuvotella palkoistaan 4 v kuluttua. Saattaa sii olla, että muilla vertailuajanjaksolla nousevat palkat esim 32%, kun tehdään samanlaisia liittokohtaisia korotuksia kuin nyt Tehy teki eikä yleiskorotuksia.
Eli meitä kyllä nyt hieman huijattiin. Hyi Jaana!
Tavoite kun oli 24% 2,5 vuoden jaksolla ei 15,7%
Katso ensin seuraava palkka,mitä se on? paljonko verot nousivat? Montakohan euroa tuli lisää palkaan? Neljässä vuodessa inflaatio on mennyt jo edelle tällä korotuksella.
Olen Tehyläinen (jo monta vuotta) sairaanhoitaja, nyt opiskelen palkatta.
mutta sinähän wwwnational olit menossa sinne ulkomaille, mitä täällä enää selität
Maksetaan vaan enemmän veroja, jotta saadaan maksettua palkankorotukset (vain) tehyläisille, jotta he jaksavat myrkyttää yhä useamman potilaan insuliinilla.
Mihin jäi tehyn hallituksessa kaksinaamaisten lehmien tasa-arvoajattelu. Nyt kun saatiin palkankorotukset niin eihän niitä voi jakaa muille kun tehyläisille. Sehän sitä tasa-arvoa on! Perusteltiin älyttömiä vaatimuksia tasa-arvolla ja hoitajien nostamisella palkkakuopasta, mutta nyt halutaan olla itsekkäitä ja ahneita. Tätäkö on se tasa-arvo? Onko?
Ensin livetään tasa-arvorintamasta ja sitten ruikutetaan kun ei saada mitään. Jos ei pyydä, ei voi saada. Turha siipeillä jälkeenpäin. Sori vaan.
Kannattaa vähän katsoa millainen liitto ja millainen puheenjohtaja. Hyvä Jaana!
Nyt pääse kylpemääm rahassa. Kuulostaa ...hmm cathceruudeldta ja woiwoituxelta
KT TIEDOTTAA 19.11.2007
Palkat nousevat noin 16 % neljässä vuodessa
KT:n valtuuskunta hyväksyi sovintoehdotuksen
Kunnallisen työmarkkinalaitoksen valtuuskunta hyväksyi sovintoesityksen Tehyn ja KT:n välisen työriidan ratkaisemiseksi.
Sovintoehdotus on annettu pöytäkirjan muodossa. Hyväksytty sovintoehdotus sitoo osapuolia työehtosopimuksen oikeusvaikutuksin. Kyseessä ei ole Tehyn oma sopimus.
Pöytäkirja on työrauhavelvoittein voimassa 19.11.2007 - 31.12.2011. Se koskee kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen soveltamisalalla työskenteleviä Tehyn jäseniä.
Sovintoehdotus sisältää neljä yleiskorotusta: 4 %:n yleiskorotus 1.2.2008, 2,4 % 1.9.2008, 0,5 % 1.5.2009 ja 2,4 % 1.9.2009. Joulukuussa 2007 maksetaan 270 euron kertakorvaus Tehyn jäsenille.
Sovintoehdotukseen sisältyy myös samapalkkaisuuden edistämiseksi tarkoitetut erät vuosina 2008 ja 2010. Osalla näistä eristä korotetaan vähimmäisperuspalkkoja ja tehtäväkohtaisia palkkoja, osa käytetään paikallisena järjestelyeränä. Lisäksi eräiden terveydenhuollon hoitohenkilöstön palkkaryhmien vähimmäisperuspalkkoja korotetaan 1.1.2008 ja 1.1.2010.
Syyskuussa 2010 on 0,7 %:n suuruinen paikallinen erä tuloksellisuushankkeiden edistämiseen ja toukokuussa 2010 erä, jonka suuruus riippuu sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön määrän kehityksestä. Tätä erää ei makseta, mikäli henkilöstön määrä kasvaa yli 1300 henkilöllä vuodessa.
Sovintoehdotus nostaa Tehyn jäsenten palkkoja sopimuskaudella keskimäärin 15,7 – 17,7 %. Sen kustannusvaikutus on noin 500 miljoonaa euroa vuodessa.
Tehyn palkkaratkaisu on kallis kunnille. Monissa kunnissa se johtaa veronkorotuksiin, vähentää mahdollisuuksia lisähenkilöstön rekrytointiin ja lisää entisestään työpaineita terveydenhuollossa.
Sovintoehdotukseen liittyy pöytäkirja työtaistelun lopettamisesta. Sen mukaan Tehy peruuttaa työtaistelutoimenpiteet. Kunnallinen työmarkkinalaitos toteaa kunnille ja kuntayhtymille, että ne katsovat Tehyn joukkoirtisanoutumisen piiriin kuuluvien irtisanoutumiset peruuntuneiksi ilman eri toimenpiteitä. Työntekijän tulee ilmoittautua henkilökohtaisesti työnantajalle viipymättä ja viimeistään keskiviikkona 21.11. Palvelussuhde jatkuu keskeytymättä.
Lisätietoja Kunnallinen työmarkkinalaitos
valtuuskunnan puheenjohtaja Pekka Palola, p. 050 1370
työmarkkinajohtaja Markku Jalonen, p. (09) 771 2500
Voisitko sitten selittää, miksi KT:n sivuilla olevassa tiedotteessa on lause: Kyseessä ei ole Tehyn oma sopimus?
wwwnational, niinkuin aina. Ei Suomessa voida maksaa liittokohtaista palkkaa. Ei mene millään tuollainen sopimus missään oikeusistuimissa läpi. Toisvottavasti liittoon kuulumattomat hoitsut nostavat kanteita.