Tehdään lista raumalaisista huonoimmista työnantajista perusteluineen, ja boikotoikaamme näitä paikkoja ja tuodaan kaikki puitteet julki, jotta työntekijöille tulisi paremmat oltavat.
Ekaks tulee mieleen Hesburger, vaatii lääkärintodistuksen,vaikka sairaanhoitajan todistus pitäisi riittää, näin tukkiutuu lääkärijono ja mieluummin tekee kipeenä työpäivän, ku jonottaa lääkärille tunteja... Sitten siel ei saa tupakoida,vaik PAM-lehdes luki, että tupakointikielto on laiton! Monia muitaki syitä on, mut nää potuttaa eniten! Mielipiteitä?
HUONOIMMAT TYÖNANTAJAT
nyt julki
180
23366
Vastaukset
- Entinen tekijä
No tällänen firma on ihan ykkösenä mun listalla,ei huonompaa työnantajaa ole olemassa,vaikka kaikissa paikkakunnan lehdissä sitä aina ylistetään,mut ne on just niitä,jotka ei todellisuutta tiedä. Esimerkkejä,hitsaaja saa hanskat kolmen kuukauden välein..!,Haalarit kolmet vuodessa,paitsi jos ei ole vakituinen,pitää hommata itse,ja kaikista ihmeellisintä on se,että ei edes liitto saa asiaan mitään rotia,vaikka työasu kuuluu työnantajan maksettavaksi. Muutenkin työhenki on siellä aivan perseestä, mutta totuuden nimissä täytyy sanoa,että siitä on jo useampi vuosi,kun olen ollut siellä,että en tiedä tarkalleen mikä nykyään on meno,mutta niin kauan kun Muisto ja Eila on siellä pääjehuina tilanne tuskin paranee..
- Siellä pitkään ollut
Nykyaikana enää tuskin tapaa yritystä ,joka yhtä hyvin kuin Lai-Mu , hoitaisi työntekijöidensä viihtyvyyttä ja ajaisi heidän etujaan. Yritys on vuosikaudet ollut esimerkillinen siitä, että siellä yhteishenki ja tiimityöskentely on huippuluokkaa. "Firma on kuin perhe" Sanoi työntutkijakonsulttikin aikoinaan ko. yrityksestä.Se että kustannukset pidetään kurissa, haalarihankintoja ym. rajoittamalla, on juuri sitä tarkan euron politiikkaa, sitä millä jatkuva menestys ja kasvu on saatu aikaiseksi.
Ole ylpeä siitä, että saat olla siellä työssä. Lai-Mu on esimerkkinä muille ja Muisto on kehittänyt sen toimintaa muuttuneista , koventuneista ulkopuolisista kilpailutekijöistä huolimatta. - tolkkua siihenkin
Siellä pitkään ollut kirjoitti:
Nykyaikana enää tuskin tapaa yritystä ,joka yhtä hyvin kuin Lai-Mu , hoitaisi työntekijöidensä viihtyvyyttä ja ajaisi heidän etujaan. Yritys on vuosikaudet ollut esimerkillinen siitä, että siellä yhteishenki ja tiimityöskentely on huippuluokkaa. "Firma on kuin perhe" Sanoi työntutkijakonsulttikin aikoinaan ko. yrityksestä.Se että kustannukset pidetään kurissa, haalarihankintoja ym. rajoittamalla, on juuri sitä tarkan euron politiikkaa, sitä millä jatkuva menestys ja kasvu on saatu aikaiseksi.
Ole ylpeä siitä, että saat olla siellä työssä. Lai-Mu on esimerkkinä muille ja Muisto on kehittänyt sen toimintaa muuttuneista , koventuneista ulkopuolisista kilpailutekijöistä huolimatta.Lai-Mu:sta en tiedä, mutta yleensä ottaen turhat sairaslomalaiset ovat yritykselle todellinen riesa. Jotkut jäävät petiin pienestäkin kolotuksesta, ja ne suurimmat sairaslomat tuntuvat osuvan aina samoille henkilöille. Näistä pinnareista sitten kärsii ne kunnolliset työtekijätkin, jotka ovat harvemmin poissa.
Yksi henkilö saaattaa pienyrityksessä pitää 70% koko yrityksen sairaslomista. Ei siinä mitään, jos todella on sairas. Mutta kun henkilö saatetaan bongata huoltoaseman baarista kahvia juomasta, tai kaupasta, samaan aikaan kun pitäisi parannella itseään kotona. Yleensä nämä ottavat ne sairaslomat kun töissä on odotettavissa kiireinen päivä, ja näin he jättävät muut työntekijät pulaan. Ei ihme jos työantaja näkee punaista tälläisten työntekijöiden kohdalla, mutta eihän näitä poiskaan saa laitettua. Valittavat vielä johtoon asti, ja tämäkin vie arvokasta työaikaa muilta.
Toivottavasti muut työntekijät heräävät tähän asiaan, ja ojentavat osaltaan näitä tekosairaita. He nimittäin eniten kärsivät asiasta, lisääntyneen työtaakan takia. Näistä pinnareista ei pidä kukaan! - Entinen tekijä
Siellä pitkään ollut kirjoitti:
Nykyaikana enää tuskin tapaa yritystä ,joka yhtä hyvin kuin Lai-Mu , hoitaisi työntekijöidensä viihtyvyyttä ja ajaisi heidän etujaan. Yritys on vuosikaudet ollut esimerkillinen siitä, että siellä yhteishenki ja tiimityöskentely on huippuluokkaa. "Firma on kuin perhe" Sanoi työntutkijakonsulttikin aikoinaan ko. yrityksestä.Se että kustannukset pidetään kurissa, haalarihankintoja ym. rajoittamalla, on juuri sitä tarkan euron politiikkaa, sitä millä jatkuva menestys ja kasvu on saatu aikaiseksi.
Ole ylpeä siitä, että saat olla siellä työssä. Lai-Mu on esimerkkinä muille ja Muisto on kehittänyt sen toimintaa muuttuneista , koventuneista ulkopuolisista kilpailutekijöistä huolimatta.No nyt kyllä tulee niin paksua paskaa sun kirjoituksesta,ettei ole ihan tosikaan,taidat tosiaan olla siellä pitkään ollut, pekka tai hanski varmaan ton kirjoituksen takana, siellä ei vitunkaan vertaa välitetty työntekijän viihtyvyydestä eikä mistään muustakaan työntekijälle kuuluvasta,ainakaan sen useamman vuoden aikana ku minä olin siellä, siellä kun on johtaja sitä vanhaa koulukuntaa,joka luulee et mitä enemmän jätkää vituttaa,sitä enemmän se tekee töitä,ja siellähän vituttaa.... ja tarkan markan haalarisäästön voi vetää kans vessanpönttöön,jos laki sanoo et työasu on duunarille annettava,ei siinä ole mitään säästöpoikkeusta silloin,mut siellä vaikka jätkällä olis pelkät hihat haalareista jäljellä,ei uusia tule,ennenkuin on uusien jakoaika.
- ajattelemista
Entinen tekijä kirjoitti:
No nyt kyllä tulee niin paksua paskaa sun kirjoituksesta,ettei ole ihan tosikaan,taidat tosiaan olla siellä pitkään ollut, pekka tai hanski varmaan ton kirjoituksen takana, siellä ei vitunkaan vertaa välitetty työntekijän viihtyvyydestä eikä mistään muustakaan työntekijälle kuuluvasta,ainakaan sen useamman vuoden aikana ku minä olin siellä, siellä kun on johtaja sitä vanhaa koulukuntaa,joka luulee et mitä enemmän jätkää vituttaa,sitä enemmän se tekee töitä,ja siellähän vituttaa.... ja tarkan markan haalarisäästön voi vetää kans vessanpönttöön,jos laki sanoo et työasu on duunarille annettava,ei siinä ole mitään säästöpoikkeusta silloin,mut siellä vaikka jätkällä olis pelkät hihat haalareista jäljellä,ei uusia tule,ennenkuin on uusien jakoaika.
Et ole sitten missään multikonsernissa ollut töissä, siellä se vasta hankalaa on.
Kyllä Lai-Mussakin varmasti asiallisesti käyttäytyvä työntekijä saa keskusteluaikaa esimiesten, ja jopa omistajienkin kanssa. Niinhän ne asiat pikkufirmoissa sovitaan, jos on jotain korjaamista. Johdon ja omistajien tehtävä on luoda yritykseen politiikka, jonka mukaan pelataan. Jos se ei käytännössä toimi, niin sitä voidaan YHDESSÄ muuttaa. Jos homma ei pelaa, niin muutetaan politiikkaa kaikkien osalta, yhdessä sopien. Mutta ei aleta sooloilemaan omin päin! - pekulanttori
Siellä pitkään ollut kirjoitti:
Nykyaikana enää tuskin tapaa yritystä ,joka yhtä hyvin kuin Lai-Mu , hoitaisi työntekijöidensä viihtyvyyttä ja ajaisi heidän etujaan. Yritys on vuosikaudet ollut esimerkillinen siitä, että siellä yhteishenki ja tiimityöskentely on huippuluokkaa. "Firma on kuin perhe" Sanoi työntutkijakonsulttikin aikoinaan ko. yrityksestä.Se että kustannukset pidetään kurissa, haalarihankintoja ym. rajoittamalla, on juuri sitä tarkan euron politiikkaa, sitä millä jatkuva menestys ja kasvu on saatu aikaiseksi.
Ole ylpeä siitä, että saat olla siellä työssä. Lai-Mu on esimerkkinä muille ja Muisto on kehittänyt sen toimintaa muuttuneista , koventuneista ulkopuolisista kilpailutekijöistä huolimatta.Kilpailu on sen verran kovaa, että jokaisen on hieman tingittävä niistä mukavuuksista. Muuten kiiinanpoika hoitaa jatkossa hommat. Arvostan jokaista yritystä joka tarjoaa Suomessa työpaikkoja.
- myöhään
ajattelemista kirjoitti:
Et ole sitten missään multikonsernissa ollut töissä, siellä se vasta hankalaa on.
Kyllä Lai-Mussakin varmasti asiallisesti käyttäytyvä työntekijä saa keskusteluaikaa esimiesten, ja jopa omistajienkin kanssa. Niinhän ne asiat pikkufirmoissa sovitaan, jos on jotain korjaamista. Johdon ja omistajien tehtävä on luoda yritykseen politiikka, jonka mukaan pelataan. Jos se ei käytännössä toimi, niin sitä voidaan YHDESSÄ muuttaa. Jos homma ei pelaa, niin muutetaan politiikkaa kaikkien osalta, yhdessä sopien. Mutta ei aleta sooloilemaan omin päin!Kun työntekijät ovat leimanneet korttinsa minuutilleen, niin johdon työpäivä saattaa olla vasta puolessa. Heidän konttoreissaan lamppu palaa myöhään, kun työntekijät jo viilettävät vapaalla.
- lMtRaC
Siellä pitkään ollut kirjoitti:
Nykyaikana enää tuskin tapaa yritystä ,joka yhtä hyvin kuin Lai-Mu , hoitaisi työntekijöidensä viihtyvyyttä ja ajaisi heidän etujaan. Yritys on vuosikaudet ollut esimerkillinen siitä, että siellä yhteishenki ja tiimityöskentely on huippuluokkaa. "Firma on kuin perhe" Sanoi työntutkijakonsulttikin aikoinaan ko. yrityksestä.Se että kustannukset pidetään kurissa, haalarihankintoja ym. rajoittamalla, on juuri sitä tarkan euron politiikkaa, sitä millä jatkuva menestys ja kasvu on saatu aikaiseksi.
Ole ylpeä siitä, että saat olla siellä työssä. Lai-Mu on esimerkkinä muille ja Muisto on kehittänyt sen toimintaa muuttuneista , koventuneista ulkopuolisista kilpailutekijöistä huolimatta.Jos ei ole ko yrityksessä työskennellyt, ei ole oikeutettu kertomaan "mielipiteitään" täällä.
Itse olin puolitoista vuotta kokoonpanohommissa siellä, nyt vuoden verran muualla.
Ja se vaihto kannatti!
Koko ajan lupailtiin että pääsee parempiin hommiin, kun niitä vaan löytyy, ja että palkka nousee kyllä.
Yksikään lupaus ei pitänyt paikkaansa.
En suosittele kenellekään kyseistä yritystä, päin vastoin, kiertäkää kaukaa!
Ainoa paikka jossa työnantaja valehtelee suoraan päin näköä. Ei ole kovin pitkänäköistä touhua..
Terveiset vaan Muistolle, Birgitalle, Pekalle ja Hanskille; teitte lähtemättömän vaikutuksen! - Ei vastuutehtäviä
lMtRaC kirjoitti:
Jos ei ole ko yrityksessä työskennellyt, ei ole oikeutettu kertomaan "mielipiteitään" täällä.
Itse olin puolitoista vuotta kokoonpanohommissa siellä, nyt vuoden verran muualla.
Ja se vaihto kannatti!
Koko ajan lupailtiin että pääsee parempiin hommiin, kun niitä vaan löytyy, ja että palkka nousee kyllä.
Yksikään lupaus ei pitänyt paikkaansa.
En suosittele kenellekään kyseistä yritystä, päin vastoin, kiertäkää kaukaa!
Ainoa paikka jossa työnantaja valehtelee suoraan päin näköä. Ei ole kovin pitkänäköistä touhua..
Terveiset vaan Muistolle, Birgitalle, Pekalle ja Hanskille; teitte lähtemättömän vaikutuksen!Itsekään en antaisi noin äkäiselle miehelle vastuutehtäviä. Ehkä sinunkin olisi aika katsella peiliin.
- olet oikeassa
Ei vastuutehtäviä kirjoitti:
Itsekään en antaisi noin äkäiselle miehelle vastuutehtäviä. Ehkä sinunkin olisi aika katsella peiliin.
Tulihan siinä vähän tunteita kiristeltyä kun tuota kirjoitin..
Johtuen juuri siitä ettei tuollaista kohtelua uskonut tässä maassa olevan.
Mutta edelleen, rauhoittuneena jo, en yritystä suosittele. - nykyinen työntekijä
ei tässä tunnuta "entistä työntekijää" uskoa mutta nykyisenä voin sanoa että homma on edelleen samanlaista ehkä ja kuulemma jopa pahempaa. Saahan ne hitsarit juu neljät hanskat ja 3 haalarit vuodessa, mutta kaikki muut saa 2 haalarit ja 1 hanskat vuodessa ja ne hanskat oli tänäkin vuonna vuorelliset paksut työhanskat, se on kokoonpanossa vitun hienoa pyörittää niillä muttereita kiinni. Ja saatiinhan ne tämän vuoden hanskat jotka tammikuussa piti tulla niin JO lokakuussa. jutut tuosta johtoportaasta pitää täysin paikkaansa nihilistejä paskoja ne on, penniä venyttää joka asiassa, paitsi omissa autoissa ja taloissa. lähes kaikkiin tavaroihin mitä haluat varastosta tarvitaan birgitan lupa, minkä saa päivästä riippuen joskus helposti välillä ei lainkaan ja aina syytetään että me TYÖNTEKIJÄT ollaan ne varastettu (tavaroita joilla ei siviilissä tee mitään). Ja Birgittakin luulee tietävänsä koneista jotain mutta ei tiedä joten se on hyvä pitää sellainen henkilö vastaamassa taloon tulevista tavaroista, kun hän vielä tilaa aina mitä halvimmalla saa ja väittää ettei vanhanlaista enää saa. ja Eilan takana on kaikki tussit, kuulakärkikynät, patterit yms. ja uutta ei saa jos ei vie vanhaa tilalle, joka vielä testataan toimiiko, ja kaikki tämä ettei kukaan vaan varasta kynää. eilen hyvä esimerkki virolaiset hitsarit varastivat dieseliä, josta jäivät yhdelle kiinni aamulla mainittiin heidän pomolle Hanskille joka kirosi mistä saataisiin uudet miehet hitsaamaan heidän tilalle, kun ei hitsareita mukamas saa mistään. kyllä niitä saa kun maksaa niin kuin kuuluu (tuossa kun juuri puheltiin niin pari hitsaria tulis heti taloon jos sais sen verran kun muutkin hitsarit laimulla, mut ei voida ottaa kun virolaiset on niin halpoja (ainoo vaan et ne tekee kaiken päin vittuu eikä mikään sovi mihinkään) löpö varkaus asia ratkaistiin niin että virolaiset eivät muka varastaneetkaan hyvillä selityksillä vaikka todisteet puhuvat muuta. Kannattaa muistaa ettei SUOMALAISELLA REHELLISYYDELLÄ pärjätä tässä maassa, vaan halvat virolaiset on parempia kuin me. Ja onhan tuo palkkakin aivan perseestä siellä kyllähän se veropörssi sen kertoo. vaihtaisin eilan kanssa heti paikkaa jos pystyisi, n. 300 000 € vuodessa kun vastaa puhelimeen ,vittuilee kaikille, pihtailee tavaroita ja käy katsomassa formuloita sun muut karibian risteilyt. enkä ole itse mitenkään huomannut miten työntekijän hyvinvointia muka hoidetaan tuossa firmassa! mitään aktiviteetteja ei ole paitsi nyt saimme sählyvuoron kerran viikossa pitkien vinkumisten jälkeen. muissa firmoissa on sentään alennuksia moniin paikkoihin ja halua pitää työntekijät hyvässä kunnossa fyysisesti ja henkisesti, mutta kaikki on turhaa kuvitelmaa laimulla. kertokaa minulle miten työntekijän hyvinvointia hoidetaan laimulla?!?! vittuilemalla? kyllä! tuli nyt mieleen vielä pihiydestä että lähes kaikissa firmoissa kun vietetään pikkujoulut niin firma tarjoaa ruokaa ja juomaa enemmän kuin tarpeeksi, paitsi laimu ja lokari (veljekset). molemmissa saa ruoan kanssa lasin viiniä tai kaljan jos on nopea saa toisen kaljan, loput mitä juot ostat itse. Eikä ikinä tule edes joululahjoja jos vietetään pikkujoulut (huomattu että on halvempi järjestää pikkujoulut joihin ei tule ketään kuin ostaa lahjat kaikille), emmekä saa tänä vuonna edes joulukahveja firman puolesta. ja kahvista tuli taas mieleen että nekin joudumme itse ostamaan ja keittämään. että siinä vähän mietittävää kaikille!! rauhaisaa joulun odotusta ja hyvää tulevaa vuotta, toivottavasti olemme silloin kaikki tyytyväisiä ainakin työhömme, paljon vähenisi stressiä kaikilta.
- Lmtrac
Joo Laimulla töissä ja en ole ikinä uskonut että näin paskaa yritystä voi edes olla olemassa. Ja puhun useissä yrityksissä töitä tehneen kokemuksella. En edes aloita puhumaan mitä Laimulla on päin helvettiä, mutta voin sanoa että lähes kaikki asiat.
- Anonyymi
täysin tosi asia
- Anonyymi
olet oikeassa kirjoitti:
Tulihan siinä vähän tunteita kiristeltyä kun tuota kirjoitin..
Johtuen juuri siitä ettei tuollaista kohtelua uskonut tässä maassa olevan.
Mutta edelleen, rauhoittuneena jo, en yritystä suosittele.Tyyypillistä kohtelua kuin P.... Hänkin putsaa maataan . Esim. kaikki asunnottomat, köyhät, alkoholistit,narkomaanit, vangit, vanhat ihmiset ja nyt bonarina hiv-positiiviset.
Kyllä on sairasta touhua. Tulee mieleen eräskin sahalaitos. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Tyyypillistä kohtelua kuin P.... Hänkin putsaa maataan . Esim. kaikki asunnottomat, köyhät, alkoholistit,narkomaanit, vangit, vanhat ihmiset ja nyt bonarina hiv-positiiviset.
Kyllä on sairasta touhua. Tulee mieleen eräskin sahalaitos.Pirkanmaalla oleva suursaha.
- Anonyymi
tolkkua siihenkin kirjoitti:
Lai-Mu:sta en tiedä, mutta yleensä ottaen turhat sairaslomalaiset ovat yritykselle todellinen riesa. Jotkut jäävät petiin pienestäkin kolotuksesta, ja ne suurimmat sairaslomat tuntuvat osuvan aina samoille henkilöille. Näistä pinnareista sitten kärsii ne kunnolliset työtekijätkin, jotka ovat harvemmin poissa.
Yksi henkilö saaattaa pienyrityksessä pitää 70% koko yrityksen sairaslomista. Ei siinä mitään, jos todella on sairas. Mutta kun henkilö saatetaan bongata huoltoaseman baarista kahvia juomasta, tai kaupasta, samaan aikaan kun pitäisi parannella itseään kotona. Yleensä nämä ottavat ne sairaslomat kun töissä on odotettavissa kiireinen päivä, ja näin he jättävät muut työntekijät pulaan. Ei ihme jos työantaja näkee punaista tälläisten työntekijöiden kohdalla, mutta eihän näitä poiskaan saa laitettua. Valittavat vielä johtoon asti, ja tämäkin vie arvokasta työaikaa muilta.
Toivottavasti muut työntekijät heräävät tähän asiaan, ja ojentavat osaltaan näitä tekosairaita. He nimittäin eniten kärsivät asiasta, lisääntyneen työtaakan takia. Näistä pinnareista ei pidä kukaan!Onko tämä Lai-Mu joku laitureiden tekijä.
t.keskisuomalainen silloin kun satun siellä olemaan.
- Terv.hoit
Siinä ei ole mitään ihmeellistä,että sairaslomat osuvat toisinaan useimmin samoille ihmisille. Toiset eivät sairastu esim. flunssaan vaikka olosuhteet ovat samat ja tartunta on saatu. elimistön vastustuskyvyssä on suuria eroja. Tämä ei johdu siitä, että ihminen huolehtisi terveydestään jotenkin huonommin, ei saisi vitamiineja ravinnostaan tms. Se on vaan tosiasia johon on sopeuduttava. Monet saavat jälkitaudin toisensa perään flunssa-aallon aikana, sen me olemme täällä terveydenhuollon parissa työskentelevinä havainneet.
- tämä juttu
Kyllä moni raahautuu töihin hiukan sairaanakin. Jotkut taas ottaa sairaslomaa kun nokka on vähänkin tukossa. Mahtaa näitä urhoollisia ottaa päähän, kun huomaavat sen saman tyypin olevan tuttuun tapaan poissa. No, kuulisipa nämä tapasairaat mitä heistä yleensä kahvitauoilla puhutaan, niin tulisi heille hiukan selkärankaisuuttakin siihen työssäkäyntiin. Kaupungille kyllä päästään ostoksille, mutta ei töihin. Turha selittää sen jälkeen että on apteekkireissulla vaateostoksilla Citymarketissa.
- OLEVAT
tämä juttu kirjoitti:
Kyllä moni raahautuu töihin hiukan sairaanakin. Jotkut taas ottaa sairaslomaa kun nokka on vähänkin tukossa. Mahtaa näitä urhoollisia ottaa päähän, kun huomaavat sen saman tyypin olevan tuttuun tapaan poissa. No, kuulisipa nämä tapasairaat mitä heistä yleensä kahvitauoilla puhutaan, niin tulisi heille hiukan selkärankaisuuttakin siihen työssäkäyntiin. Kaupungille kyllä päästään ostoksille, mutta ei töihin. Turha selittää sen jälkeen että on apteekkireissulla vaateostoksilla Citymarketissa.
Kaikki sairaus ei kylläkään näy ulospäin,vai oikeuttaako mielestäsi vain näkyvä sairaus --sairaslomaan.
- en mollaa sairaita
OLEVAT kirjoitti:
Kaikki sairaus ei kylläkään näy ulospäin,vai oikeuttaako mielestäsi vain näkyvä sairaus --sairaslomaan.
Jos henkilö on todella sairas, häntä täytyy tukea. Ja harkita sairaseläkettäkin, jos muu työyhteisö joutuu jatkuvasti kantamaan liian suurta taakkaa. Mutta jos sairaslomalainen rilluttelee kaupungilla, niin silloin henkilö tuskin on ollenkaan sairas.
- Anonyymi
tämä juttu kirjoitti:
Kyllä moni raahautuu töihin hiukan sairaanakin. Jotkut taas ottaa sairaslomaa kun nokka on vähänkin tukossa. Mahtaa näitä urhoollisia ottaa päähän, kun huomaavat sen saman tyypin olevan tuttuun tapaan poissa. No, kuulisipa nämä tapasairaat mitä heistä yleensä kahvitauoilla puhutaan, niin tulisi heille hiukan selkärankaisuuttakin siihen työssäkäyntiin. Kaupungille kyllä päästään ostoksille, mutta ei töihin. Turha selittää sen jälkeen että on apteekkireissulla vaateostoksilla Citymarketissa.
Ihmiset kadehtivat, kun jotkut saavat sitä saikkua enempi ja helpommin.
Pitäisikö kuitenkin kohdistaa se kritiikki niihin, jotka sitä saikkua myöntävät..?
Eihän ihminen saikkua itse saa. Se myönnetään tai määrätään hänelle. - Anonyymi
en mollaa sairaita kirjoitti:
Jos henkilö on todella sairas, häntä täytyy tukea. Ja harkita sairaseläkettäkin, jos muu työyhteisö joutuu jatkuvasti kantamaan liian suurta taakkaa. Mutta jos sairaslomalainen rilluttelee kaupungilla, niin silloin henkilö tuskin on ollenkaan sairas.
Niin. Itsellä on selkä niin huonossa kunnossa ettei pysty nostamaan mitään raskaanpaa, eikä oikein kevyempää.
Kesämökillä se kummasti naksahtelee kohdalleen ja ei tunnu missään.
Käyttäkää tekin sairauslomia aina jos vähänkin kivistää tai "pyörryn kohta" diagnoosia. - Anonyymi
en mollaa sairaita kirjoitti:
Jos henkilö on todella sairas, häntä täytyy tukea. Ja harkita sairaseläkettäkin, jos muu työyhteisö joutuu jatkuvasti kantamaan liian suurta taakkaa. Mutta jos sairaslomalainen rilluttelee kaupungilla, niin silloin henkilö tuskin on ollenkaan sairas.
Saa rillutella.Riippuu mikä on diagnoosi. Monesti rilluttelu avaa esim. selkälukkoja tai niskakipuja ja ei niitä lääkäri pysty toteamaan. Ihminen itse on oman terveytensä paras asiantuntija.
t.52-vuotias ja työelämän ulkopuolella 38-vuotiaasta lähtien.
Elämä on kivaa. Ei multa mitään puutu. Kaikki tarpeellinen löytyy. Ja mitä ei satu löytymään se ostetaan.
t.PTK - Anonyymi
en mollaa sairaita kirjoitti:
Jos henkilö on todella sairas, häntä täytyy tukea. Ja harkita sairaseläkettäkin, jos muu työyhteisö joutuu jatkuvasti kantamaan liian suurta taakkaa. Mutta jos sairaslomalainen rilluttelee kaupungilla, niin silloin henkilö tuskin on ollenkaan sairas.
Sairaslomalla saa käydä kaupassa, apteekissa ja elää kohtalaista normaalia elmää. Eikä tarvitse linnoittautua neljän seinän sisälle eristäytymään. Ei eläminen lopu sairaslomaan. Jos käy jossain on eri asia kuin 8 tunnin työpäivä. Haloo..
- V,I;O
Olen olut johtavasa asemasa töy elämäsä.Kakki satanan pinarit yritä pästä heelpola.kakki semoset kun luli että on naisten mielen.Ne on satanan surkioita mihiä.
- Glad-Jul
Kun on yhy mihi yritys ni pääse heleposi johtavata asemaa sielä.
- Penaalin
Johtotehtävissä ei tarvitse olla terävin kynä.
- Anonyymi
Penaalin kirjoitti:
Johtotehtävissä ei tarvitse olla terävin kynä.
Ei niin, Vain sopivin. Eli kokoomusnuori.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ei niin, Vain sopivin. Eli kokoomusnuori.
Ja mielellään rikosrekisteri parantaa mahdollisuuksia ylennyksiin niin puolustusvoimissa kuin työelämässä.
- Sairaslomalla
Jokainen meistä käy sairaslomallaan kaupassa ja hoitamassa välttämättömiä asioitaan, jos nyt ei sitten ole kipseissä ja kääreissä päästä jalkoihin. On turha syyllistää kaupassa näkemäänsä sairaslomalaista. Rilluttelukin on ihan sallittua jos sairaus ei siitä pahene ja sinulla on voimassa oleva lääkärintodistus. Ei kannata olla niin ulkokultainen, että yrittää todistella että itse sairaslomallaan pysyisi tiukasti kotonaan "paranemassa". Moni sairaus ei parane sen nopeammin kotona kuin Citymarketissa tai Prismassakaan.
- kun kauppaan
Jos ei se sairaus kaupungilla rilluttelemisesta pahene, niin tuskin se pahenee työnteostakaan.
- saikkulainen
kun kauppaan kirjoitti:
Jos ei se sairaus kaupungilla rilluttelemisesta pahene, niin tuskin se pahenee työnteostakaan.
Mä saan sairaslomalla shoppailla ihan just niin paljon kuin haluan. Töihin ei tartte mennä kun lääkäri kieltää. Olenpas tässä lähdössä Poriin shoppailemaan, kun siellä on H&M. Jää sä tänne kitisee, mä menen, moikka!
- lääkärin kiellosta
saikkulainen kirjoitti:
Mä saan sairaslomalla shoppailla ihan just niin paljon kuin haluan. Töihin ei tartte mennä kun lääkäri kieltää. Olenpas tässä lähdössä Poriin shoppailemaan, kun siellä on H&M. Jää sä tänne kitisee, mä menen, moikka!
Oletkos muuten tietoinen, että työnantajalla on oikeus passittaa sinun työterveyslääkärin tutkittavaksi, jos on aihetta epäillä työkykyäsi. Jos kieltäydyt, menetät sairaslomapalkkasi. Yksityislääkärin määräämä sairausloma menettää painoarvonsa, jos työterveyslääkäri ei sitä puolla. Jos sinut tavataan Porista, niin pelisi on menetetty.
- Tänne-kitiseen
kun kauppaan kirjoitti:
Jos ei se sairaus kaupungilla rilluttelemisesta pahene, niin tuskin se pahenee työnteostakaan.
Se on se tartuntavaara joka pitäis huomioida. Jos joku kellokortti jonossa\kahvitauolla pärskii oikein räkänä, niin kyllä se huolestuttaa.
Mutta jos sillä on jalka poikki niin sehän ei tartu nykylääketieteen tutkimusten mukaan😜. - Jalkapoikki
kun kauppaan kirjoitti:
Jos ei se sairaus kaupungilla rilluttelemisesta pahene, niin tuskin se pahenee työnteostakaan.
Mä en haluais työpaikalle pärskivää niistelevää tartunnan levittäjää.
- Anonyymi
saikkulainen kirjoitti:
Mä saan sairaslomalla shoppailla ihan just niin paljon kuin haluan. Töihin ei tartte mennä kun lääkäri kieltää. Olenpas tässä lähdössä Poriin shoppailemaan, kun siellä on H&M. Jää sä tänne kitisee, mä menen, moikka!
Lääkäri harvoin kyllä suoraan kieltää töihin menemästä. Sairaslomaa saadaan, jos on näyttöä olla pois.
Shoppaillakin saa, mutta seuraukset voi sitten olla sen mukaiset. Jos tulee tiettyjä ihmisiä vastaan sairaslomaostoksilla, tuskin asia jää siihen. - Anonyymi
saikkulainen kirjoitti:
Mä saan sairaslomalla shoppailla ihan just niin paljon kuin haluan. Töihin ei tartte mennä kun lääkäri kieltää. Olenpas tässä lähdössä Poriin shoppailemaan, kun siellä on H&M. Jää sä tänne kitisee, mä menen, moikka!
Hyvä juttu. Itse olen kuudettatoista (16) vuotta ihanalla sairauslomalla ja voin paremmin kuin koskaan, niin henkisesti kuin fyysisesti. Juuri tilasin Espanjan lomareissun, oon sopinut meneväni mm. Henrik Dettmanin vieraaksi.
Stressivapaa vyöhyke verrattuna entiseen työelämä historiaani. muun muassa Metsä Group/Fibre.
Suosittelen kaikille lämpimästi. - Anonyymi
lääkärin kiellosta kirjoitti:
Oletkos muuten tietoinen, että työnantajalla on oikeus passittaa sinun työterveyslääkärin tutkittavaksi, jos on aihetta epäillä työkykyäsi. Jos kieltäydyt, menetät sairaslomapalkkasi. Yksityislääkärin määräämä sairausloma menettää painoarvonsa, jos työterveyslääkäri ei sitä puolla. Jos sinut tavataan Porista, niin pelisi on menetetty.
Ei pidä paikkaansa. Toinen lääkäri ei voi toisen lääkärin diagnoosia kumota kuin selvissä tilanteissa ja pitkissä potilas/lääkärisuhteissa , koska se omalääkäri tuntee potilaan parhaiten.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ei pidä paikkaansa. Toinen lääkäri ei voi toisen lääkärin diagnoosia kumota kuin selvissä tilanteissa ja pitkissä potilas/lääkärisuhteissa , koska se omalääkäri tuntee potilaan parhaiten.
Tietenkin ylilääkäri terveyskeskuksessa jyrää 4-0 jonkun firman työpaikkalääkärin.
Näin se menee oikeassa elämässä. - Anonyymi
Aivan juurikin näin.
- Sick-Shopper
Perjantai paras saikkulomapäivä shoppailuun. Juo sitten hyvät välikahvit Sarpin kahvilassa Porissa.
Niin itsekin teen ..ja Isossa Karhussa kebab-ravintolassa syön lounaan. Vasta illlalla ajelen takas Raumalle. On ollut jälleen kiva päivä ja täydellä palkalla! - näitä firmoja
Tiedä sitten huonoudesta mutta joillakin raumalaisilla firmoilla on tapana unohtaa työntekijöidensä 50- ja 60-vuotismerkkipäivät, ei edes onnitteluja, eikä mitään muutakaan!
- Jarska telakalta
Joku tommonen isoleka Monopolia olis kiva lahja työnantajan taholta. Mä mitään millään prenikoilla tai pinsseillä tee. Turhaa rihkamaa tulee vaan nurkat täyteen.
- Anonyymi
Kyllä tämä perinne oli jo vilppulan sahalla. Jos siellä joku henkilökunnasta kuoli, ja niitä kuoli. Niin ei edes lippua puolitankoon nostettu tai tiedotetta julkaistu.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kyllä tämä perinne oli jo vilppulan sahalla. Jos siellä joku henkilökunnasta kuoli, ja niitä kuoli. Niin ei edes lippua puolitankoon nostettu tai tiedotetta julkaistu.
Jaakko Vierolan alaisuudessa hän itse lähti Keuruun lomahotelliin ryyppäämään kahdeksi kolmeksi päiväksi työnantajan piikkiin. Ja petti muijaansa koko ajan.
- hmmmmmmmmmm
Onko toi laimu vielä tollanen mitä jengi on 10v sitten kirjotellut?
- Jksk
Pari vuotta sitten olin ja ei ainakaan silloin ollut parempi. Pieni palkka ja urakkavauhti. Jos et ollut saanut tarpeeksi päivän aikana hanskin mielestä niin kuulla sait. Nykyään toisessa työpaikassa. Paljon mukavampi paikka ja lähtöpalkka heti 2euroa tunnissa enemmän. laimulla 4kk jälkeen eivät meinanneet nostaa lainkaa palkkaa koeajan jälkeen ja kun mainitsin asiasta niin 20senttiä tunnissa olivat valmiita nostaman palkkaa.
- Jksk
Toinen paikka mihin haetaan paljon työntekijöitä on veme laitilassa.itse en ole ollut siellä töissä, mutta huono palkka (11e tunnissa) ja huono työilmapiiri. Kaikki ovat sanoneet ettei kannata sinne mennä.
- Esab69
Voihhan pieru...samaa aivotonta toimintaa ne harrastaa kuulemma vieläkin.
- työnvaativuuttaeiole
Kävin Vemellä kokeilemassa 2015. Menin taloon hitsariksi 10 virolaisen seuraksi. Irtisanouduin 2pv jälkeen. Ei ollut minun paikka. Palkka oli 12,50€ joka oli kyllä työn vaativuuteen nähden kohdillaan. Ei siis tarvinnut olla mitään luokkasaumaa. Riitti kun osat pysyivät yhdessä. Luokkahitsarina en tätä viitsinyt tehdä.
- Juurtajaksain
Hieno idea, että työnantajien aktiivisuus vihdoin palkitaan.
- kjgkygkuyg
Laimusta on kyllä hurjia juttuja. Kannattaa kuitenkin muistaa että sen sorttiset johtajat eivät suhtautumistaan työntekijöihinsä muuta lukemalla näitä juttuja,he suorastaan nauravat ja kehuvat itseään kun maine kasvaa. Kannattaisi työporukan ostaa hanskat joululahjaksi työnantajalleen.
- muualle
ei laimulle kyllä töihin kannata mennä,paska palkka.kesäloman jälkeenkin kuulemma monta kaveria lähtenyt poiskun mualta saa parempaa liksaa.työntekijät on aina siellä väärässä.ei ikinä laimulle .
- Entinenlmtrac
muualle kirjoitti:
ei laimulle kyllä töihin kannata mennä,paska palkka.kesäloman jälkeenkin kuulemma monta kaveria lähtenyt poiskun mualta saa parempaa liksaa.työntekijät on aina siellä väärässä.ei ikinä laimulle .
Kyllä, laimulla valehdellaan päin naamaa, mun palkkatoive oli työhaastattelussa 13e tunnissa ja sanoivat että 11e johon vastasin että voin mä ensialkuun sillä olla kuhan se nousee sitten lähelle mun palkkatoivetta, jos tehdään seuraava työsopimus. Ensimmäinen määräaikainen työsopimus meni vuokratyöfirman kautta ja tarjosivat seuraavaa työsopimusta, yrittivät mun puumerkkiä työsopimukseen eikä palkasta puhuttu mitään ja aloin kysellä et hetkonen, että sen palkan piti nousta jos mun työ kelpaa. Hanski lupas sitte 20sentin korotusta. Lähtöpalkka oli paska 11e. Mitä mä teen sillä 1,60 eurolla päivässä enemmän!?! Sehän on jo vittuilua päin naamaa. Sitte hanski rupes esittää ,että enempää en nosta, ota tai jätä, mut takaisin ei oo sitten tulemista. Minä jätin eikä oo kyllä ollut halujakaan mennä takas.
- Perttu83
muualle kirjoitti:
ei laimulle kyllä töihin kannata mennä,paska palkka.kesäloman jälkeenkin kuulemma monta kaveria lähtenyt poiskun mualta saa parempaa liksaa.työntekijät on aina siellä väärässä.ei ikinä laimulle .
Vuokrafirma kyseli muutama vuosi sitten kaveriltani halukkuutta mennä Laimulle. Hän oli sanonut ettei mene tuohon yritykseen, koska hänen veli oli ollut joskus siellä töissä ja saanut todella törkeää kohtelua. Mikäköhän Laimulla mättää kun kaikilta kuulee melko huonoa juttua yrityksestä?
- puutarhamopokauhalla
Ei ole laimun meininki ilmeisesti muuttunut tässä vuosien varrella. Itsellä työkokemusta teollisuuden asennuksista, olen siis komennus hommissa ollut viimeiset 10v ja kävin tuolla huhtikuussa 18 haastattelussa. Näytti juuri sellaiselta työltä joka olisi kiinnostanut väliaikaisesti,. Ilmoitin palkkatoiveen 13e jolla olisin viitsinyt tehdä ensimmäisen määräaikaisen ja senjälkeen liiton rahoille. Ilmoittivat kuitenkin, että haluaisi ajoneuvoasentajan koulutuksen omaavan henkilön töihin. Eli ilmeisesti siellä tiedetään tästä 13e pyynnistä joka mielestäni olisi ihan kohtuullinen. No onneksi ikä kohta korjaa nämä Raumankin vanhat työnantajat. Jospa uusi sukupolvi ymmärtäisi pyytää enemmän ja maksaa paremmin tai sitten myydä koko tuotanto ulkomaille.
- Työharkkari
Kantrai oy paska paikka.
- Törkeää
Laimun omistajaporras ei paaasskaakaan välitä työntekijöistä tai toimihenkilöistä, jotka eivät kuulu sukuun. Työntekijä on välttämätön paha jonka työpanosta vähätellään, kohdellaan välinpitämättömästi ja uhkaillaan potkuilla. Työtehtävästä riippumatta kaikki päätökset tulevat B tai H henkilöiltä. Väki ei viihdy Laimulla ja pelkkä paska palkka ei ole todellakaan ainoa syy!!! Onneksi nyt töissä muualla, eikä koskaan takaisin!!!
- Maikkis92
Ykkösgrilli. Työntekijöillä ei mitään oikeuksia, lomakorvaukset jätetään maksamatta, pomo kyykyttää ja puhuu kaikista pahaa selän takana, haukkuu kaikki entiset työntekijät oikeen nimen kanssa, ei maksa lisiä kunnolla ja myy vielä vanhentunutta ruokaakin välillä. Onneksi tajusin lopettaa vuosia sitten kun huijasi työsopimuksessa, kuulemma sama meno yhä..
- ykkösgrillistä
Ykkösgrillille täältäkin ääni. Olen itsekin myynyt siellä mm lihaa, josta on mennyt viimeinen käyttöpäivä. Samoilla pihdeillä käsitellään sekä raakaa lihaa että kypsää tuotetta, eikä pihtejä vaihdeta tai puhdisteta kertaakaan koko työpäivän, joka parhaimmillaan kestää 19 tuntia, aikana.
Kirjallista sopimusta pyytäessä työnantaja ensin uhkaili ja alkoi sitten pitää mykkäkoulua. Mykkäkoulu loppui vasta, kun kerroin tulevani tapaamaan kasvotusten; tämä henkilö kommunikoi vain post it-lappusilla. Palkka tulee milloin sattuu jos on tullakseen. Itse lähdin oikeusaputoimiston avustuksella, jonka ansiosta sain sentään työtodistuksen, mutta kahden viimeisen kuukauden palkat jäivät maksamatta. Työnantaja ovelasti "väärensi" palkkakuitit kirjoittamalla palkkakaudet itse kynällä niiden päälle.
Työnantajan harjoittama uhkailu perustui (laittoman pitkän) koeajan purkamiseen, jota työntekijällä itsellään ei hänen mukaansa ollut oikeutta purkaa. Laittomuuksien lisäksi työnantajan osalta tuli myös kaikkea omituista, hän oli esimerkiksi varma, että työntekijät puhuvat pahaa hänen selkänsä takana ja lähetteli tekstiviestejä aiheen tiimoilta vaatien anteeksipyyntöjä. Lähdettyäni hän ilmoitti muiden työntekijöiden vihaavan minua. Oli yllättäen tuttu työnantaja oikeusaputoimistossa, kun siellä kävin. - LakiTaitaja
Jos Ykkösgrilli rikkoo mielestänne lakeja, oikea paikka on ottaa yhteyttä työsuojeluviranomaisiin eikä tänne. Heillä on toimintavaltuudet ja mahdollisuus tehdä poliisille ilmoitus.
- Tiksiiiii
Siis se pomo on aivan pimeä. Uhkailee, juonii ja kusettaa. Järkyttävä työpaikka.
- Työnsankarit
Laimun riistolle ei näy loppua. Työntekijöitä lähtee jatkuvasti ja ilmapiiri varsinkin hitsauspuolella perseestä johtuen johdon törkeästä pelaamisesta omaan pussiin unohtaen kaikki työntekijöiden oikeudet. Vittuillaan joka käänteessä eikä nähdä omaa napaansa pidemmälle. Julkisuuteen kiillotettu ulkokuori himmenee tai pimenee täysin kunhan on ollut hetken yrityksessä töissä. On niitä hyviäkin ja inhimillisiä perheyrityksiä olemassa mutta Laimu ei kuulu näihin yrityksiin.
- rasvanakki
yskösgrilli on nimensä veroinen.. jo hajukin on paha.
- Jsjshdhdgsgsgsdg
On vain hyviä
- hitsipuikko
LAIMU saa korkeat pisteet idioottimaisesta johtamisesta!!!
- katainenK
Luuseri työttömiä on suomi täynnä, no en enää ihmettele, kun tätä lukee. Mitä ihmettä, duunari haukkuu työn ANTAJAA. Tehkää itse itsellenne parempi työpaikka, perustakaa firma. Millä ihmeen konstilla duunari arvostelee työpaikkaa, joka maksaa palkan hänelle. Ei ihme, että maa on kela ja sossupummeja täynnä. Siis ihan totta, menkää töihin, älkääkä keksikö tekosyitä työstä kieltäytymiseen.
- Lehartti
Duunarit kuvitttelee että kännykkää näpräämällä saa palkkaa ja jos pomo asiasta huomauttaa on täysi m....u.
- Useintalossakäyvä
Raikka Oy koneista on, ei lataa ohjelma.
minimi palkat, riidanhaluinen yksikönjohtaja. Konekanta uusiutunut jonkin verran.
yksi tekee tällit ja liikeradat, muut ovat koneenkäyttäjiä. Sinänsä toimiva tapa mutta vaikka 25000 nuppulan mennessä vituilleen on syyllisyys kysymykset perseestä.
Ja aikaa kun menee niin talossa vaan yksi ohjelmointitaitoinen, mitähän jos kaveri sairastuu tai vaihtaa paremman palkan paikkaan.
Ja mukavasti ohjelmoitu kulunvalvonta plussineen ja miinuksineen ei ainakaan edesauta ilmapiiriä.
jatkuvasti hakevat lastukipon tyhjentäjiä harjoittelemaan, ketään ei työllisty. - Vrf
Attendo.
- Anonyymi
Aalto. Pahimalle vihollisille voisin suositella tuota, erästä mt ongelmaisten henkistä kidutus yksikköä.
- Seisa
Villa Jussoila, palvelukodin johtajan takia.
- laimulleko
laimulle edelleen täydet pisteet huonoudesta
- Momimi
Kerro lisää
- Anonyymi
Tämä pitää kyllä paikkansa, kyseisessä firmassa kaikki on mahdollista ja työntekijää ei arvosteta yhtään.
Ikinä en tule palaamaan sinne takaisin, ennemmin menen muualle.
- Kusettavat
Huonoin työpaikka poroholma
- jakkima
Mietitäänpäs yhdessä mitä tehdä, kun näyttää olevan rauma täynnä huonoja työnantajia, jotka tekevät ihan muuta kuin lupaavat.
Minulla on näkökanta asiaan. Yksikään työnantaja ei voi tehdä mitään väärää, jos työntekijä EI anna tehdä. No näköjään tekevät ja työntekijät kirjoittavat valituksia Suoli24 palstalla. Täältähän se apu löytyy, Ironiaa ei löydy.
Elämä on. Mistä saadaan elämään kaikki kivat asiat. - Anonyymi
Voisiko vastineeksi tehdä "listan" Rauman paskimmista työntekijöistä?
- Anonyymi
Rauman katulähetys mikä lie nimi nykyään sillä on, on surkein paikka koskaan. Sinne pitäisi mennä ilmaiseksi töihin, lupaavat sen jälkeen palkkatyön mutta valehtelevat. Kusipäisiä työntekijöitä siellä riittää jotka istuvat toimistossaan ja lukevat papereita mutta eivät ole oikeita töitä koskaan tehneet. Sellaiset pitäisi laittaa lapioimaan multaa kuukaudeksi 8 tuntia päivässä niin tietävät mitä on oikea työntekeminen.
- Anonyymi
Ykkös grilli ehdottomasti. Epärehellinen yrittäjä on huijannut jo vuosia työntekijöitään. Pyhätunteja jää maksamatta, kokonaisia kuukausipalkkoja jää saamatta ilman järkevää selitystä. Lopulta saadut palkat ovat pienempia kuin todellisuudessa kuuluisi. Kun työntekijät asiosta kysyvät, alkaa uhkailu.
Pahinta on, että laittomuudet kohdistuvat nuoriin, työelämäänsä aloitteleviin ja usein ammattiliittoihin kuulumattomiin.
Rauman kaikki muut grillit ovat tätä "ykköstä" joka asiassa parempia. - Anonyymi
Millaista kokemusta T.Kaitila työantajana
- Anonyymi
Tämä Ykkös-Grilli juttu on totta. Ei voi suositella kenellekkään edes viikonlopputöiksi. Ellei sitten halua tehdä töitä ja jäädä ilman palkkaa.
- Anonyymi
Jep. Ykkösgrillin omistaja kiertää verot, pitää sukulaisiaan verottomasti duunissa. Tämä kaikki nähtynä. Uhkailee, ei maksa palkkoja ja lisäksi se mitä asiakkaille syötetään... Noh. Hyi helvetti.
- Anonyymi
Töihin ei kannata mennä. Varmin raha tulee kelasta.
- Anonyymi
Millainen on sarkon?? Onko kokemuksia??
- Anonyymi
Jaa olis kiva kuulla tuosta Sarkonista jotain, raikka Oy on niiden alihankkija.
Jotenkin olisi kuva pienistä tes palkoista ja leikkuu nesteen puuttumisesta sorveista, konekanta ainakin kuvien mukaa vanhaa.
Mutta joku ketä tietää voi jatkaa. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Jaa olis kiva kuulla tuosta Sarkonista jotain, raikka Oy on niiden alihankkija.
Jotenkin olisi kuva pienistä tes palkoista ja leikkuu nesteen puuttumisesta sorveista, konekanta ainakin kuvien mukaa vanhaa.
Mutta joku ketä tietää voi jatkaa.Osa porukasta laiskoja työnjohtoa ei kiinnosta...
- Anonyymi
Mainiokoti meri. Johtaja juoruaa muiden sairaslomat toisille, yksi työntekijä saa kiusata muita ulos ja puhua pahaa rauhassa. Tekee kivat keksit ja kakut juhliin niin ei pomo puutu. Omaisia pilkataan ja haukutaan.. Sekä paikka pyörii opiskelijoilla jotka kuvaavat lähinnä itseään ja istuvat. Onneks pääsin muualle, jopa haukuttua jussoilaa pahempi.
- Anonyymi
RMj festari ollut ehdottomasti huonoin. Eivät kirjoita työsopimuksia mut työntekijöitä tarvitsevat silti. Räsänen vamaan muutaman miljoonan säästänyt pimeillä työntekijöillä.
- Anonyymi
Rauman kaupunki. Konkurssi suunta.
Vain yritykset, huonotkin, voivat pelastaa asuinalueen. - Anonyymi
Ykkös-grillin yrittäjän työntekijöiden perusoikeuksien polkeminen on kyllä kohtuu monella tiedossa Raumalla. Mutta kuka tietää syyn esim. palkkojen maksamattomuuteen tai varsin omituiseen käytökseen? Onko kyseessä konkurssin partaalla keikkuminen vuodesta toiseen, mielenterveysongelma, alko-ongelma? Vai onko kyseessä vain yksinkertaisesti epärehellinen ihminen?
- Anonyymi
Nyt kun paikkaa ei enää ole, niin voi tämänkin tunnustaa.
Totta nuo työnantajasta kirjoitetut asiat. Mutta noita pystyi hieman kompensoimaan, kun myi muutamia annoksia illassa ohi kirjanpidon.
Kummasti saa tuntiliksaa hinattua ylöspäin. Ja kestää vähän vituilua omistajaltakin.
- Anonyymi
Ykkösgrilli taas huijannut nuoria ja palkat maksamatta. Törkeä omistaja! Hygieniarikkeitäkin pulju täynnä.. Hyi helvetti.
- Anonyymi
Ei raumalla ole yhtään hyvää työnantajaa. Siksi olenkin mielelläni työtön. Kiitosta eikä arvostusta saa ahkeruudesta joten töihin ei kannata mennä.
- Anonyymi
Millainen on Rauman konepaja oy?? Onko kokemuksia??
- Anonyymi
Raumalla on vain huonoja työpaikkoja. Siksi olenkin työtön. Olen ollut 26 eri työpaikassa. Kukaan ei edes kiittänyt kun olin töissä eikä kukaan arvostanut vaikka tein ylitöitäkin ilmaiseksi ja kun sopimus loppui niin ei kukana tarjonut töitä enempää. Riku räsänen on huonoin työnantaja koskaan.
- Anonyymi
0lisikohan aika katsoa peiliin ?
- Anonyymi
RMC. Ylivoimainen ykkönen.
- Anonyymi
Kokkila. Surkee hoito, surkee johtaja, paska palkka, hajoova rakennus, huonot työolot, paska ilmapiiri, mikään ei mee lakien mukaan. En suosittele kenellekään
- Anonyymi
Kuullut myös luotettavalta taholta että sinne ei kannata joutua ”hoidettavaksi”😬
- Anonyymi
Pekan kalapaja. Omistaja menee koko ajan omin päin vähentämään kirjattuja tunteja, yrittää kusettaa joka käänteessä ja maksaa palkkaa vähemmän kuin pitäisi.
Myyvät vanhentunutta kalaa toimipisteellään joita kaupat eivät huoli. Muutenkin todella ahdistava ihminen. Nurisee joka helvetin asiasta.
Kuulin eräästä ulkomaalaisesta jolle Pekka oli jättänyt palkat maksamatta. Asia meni oikeuteen ja Pekka joutui maksamaan hänelle en muista tarkalleen mutta yli kymppitonnin.
Elikkä sinne siis vain röihin -> - Anonyymi
Kokkila. Ehdottomasti. Ei mitään hyvää.
- Anonyymi
Raumalla ei ole hyviä työpaikkoja. Siksi olenkin työtön.
- Anonyymi
Taidat olla päihdeongelmainen tai porilainen?
- Anonyymi
Kokkila
- Anonyymi
Rmc
- Anonyymi
Attendo Aalto
- Anonyymi
Rmc
- Anonyymi
Rauman saha ehdottomasti. Putinin tuntuista toimintaa. Puhdistusta odotellessa, kokoomusnuoret päättää, ei hyvä.
- Anonyymi
Rmc
- Anonyymi
Kyllä se on RMC telakka.
- Anonyymi
Ehdottomasti Kokkila.
- Anonyymi
Olin Kokkilassa jonkin aikaa töissä. Tosi kamala vuorolistan yötyötä tekeville: 3 yötä ja 1 nukkumispäivä 2 vapaata. Ei tollasta kukaan jaksa. Järkevin olisi esim 4 yötä ja 6 vapaata.
- Anonyymi
Monikulttuurisuus on rikkaus kokkelissa.
- Anonyymi
Kokkilassa??
- Anonyymi
Kokkila paskin paikka missä ikinä oon ollu, surkea johto, surkea palkka, sääli niitä joitain hyviä hoitajia jotka siellä jatkaa.
- Anonyymi
Kokkila. Ei hyvää sanottavaa.
- Anonyymi
Kokkila
- Anonyymi
Kokkila ehdottomasti. Voi ku omaiset tietäisi....
- Anonyymi
Kokkila. Minä en säälinyt hoitajia vaan Asiakkaita. Otin lopputilin kun en kestänyt katsoa noin huonoa hoitoa.
- Anonyymi
Ootko runkkari🖕
- Anonyymi
Rmc
- Anonyymi
Tämä pitää paikkansa
- Anonyymi
Kokkila
- Anonyymi
Rauman telakka.
- Anonyymi
Kokkila
- Anonyymi
2 hoitajaa yöllä Kokkilassa, vaikka asukkaita yli 50. Vastaavassa paikassa olisi 4 hoitajaa yöllä, jos on kaupungin paikka eikä yksityinen.
- Anonyymi
Kokkila. Täysin ala-arvoista toimintaa.
- Anonyymi
Miten tämä Marvan firma? Ainakin SK:n jutun perusteella mr Marva on hmmm sanotaanko kauniisti.... aika veikeä tyyppi.....
- Anonyymi
Rauman telakka rmc
- Anonyymi
Kokkila todellaki
- Anonyymi
Kokkila. Ei mitään hyvää.
- Anonyymi
Rmc telakka toivotonta toimintaa.
- Anonyymi
Ei taida telakka kestää ensi syksyyn ja tosiaan paskimpia työnantajia Raumalla.
- Anonyymi
Rauman vanhainkoti yhdistys, ei mitään hyvää sanottavaa
- Anonyymi
Rauman telakka rmc
- Anonyymi
Metsä Groupin Rauman saha. Huono johto ja ylimielinen ja ylitietäväinen kaiken tietävä ylempi johto. Palkat surkeat jos verrataan miten sitä aikoinaan markkinoitiin ja hehkutettiin. No eiköhän se kohta laiteta myyntiin kun huomataan että metsään meni kirjaimellisesti.
- Anonyymi
Rauman telakka
- Anonyymi
Rmc töissä siellä toistaiseksi, mutta onneksi kohta loppuu työt.
- Anonyymi
No aivan varmasti loppuu kun toimariakin vaihdetaan kun sukkia. Ongelmista se kertoo, eikä sitä pystyy kiertämään hienoilla puheilla. Seuraavaksi varmaan kerrotaan miten tasmanian alukset on myöhässä puhumattakaan merivoimien paatit.
- Anonyymi
Rauman vanhainkoti yhdistys eli Kokkila. Kaikki pielessä mitä vaan voi olla.
- Anonyymi
Rauman telakka rmc
- Anonyymi
Ei työntekijöistäkään mitään vikaa puutu, valitettavasti.
- Anonyymi
Taitaa telakan paatit olla taas myöhässä, eikä pelkästään ne armeijan kipot. Jos joulukuun näkee tämä yritys, niin ihmettelen.
- Anonyymi
Rmc
- Anonyymi
Kokkila, ruuasta ja hygieniasta alkaen kaikki ala-arvoista
- Anonyymi
Rauman telakka
- Anonyymi
Kokkila
- Anonyymi
KOKKILA
- Anonyymi
Telakka
- Anonyymi
Tää uusi saha . Aivan turha investointi 240 miljoonaa euroa maksoi.
Sahoihin ei kannata investoida koska sellutehtaat voivat itse tehdä haketta pienillä investoinneilla.
Ottakaa yhteyttä yritykseni kautta niin kerron miten!
t.PTK- Anonyymi
Höh, sellutehtaat tekevät haketta. Ei siihen lisäinvestointeja tarvita.
- Anonyymi
Kokkila. Ja kantrai. Kannattas selvittää työntekijöitten taustoja...
- Anonyymi
KAIKU HR
- Anonyymi
Ihan ok työnantaja. On vain liikaa sidoksissa yhteen isoon asiakasyritykseen.
- Anonyymi
Ehdottomasti Kokkila. Hoitajat valittaa, jos jollain asukkaalla on aamulla vaippa märkänä. Se voi olla märkä, vaikka olisi vaihdettu yöllä. Missään muualla eivät hoitajat valita niin paljon kuin Kokkilassa. En suosittele kenellekään mennä sinne töihin.
- Anonyymi
Pitäisikö vaihtaa työpaikkaa?
- Anonyymi
Itse olen ollut töissä kyseisessä paikassa yli 15v. Ja on ehdottomasti paras paikka. Kuunnellaan työntekijöitä, hyvä työporukka ja asukkaita kohdellaan todella hyvin. Ainut miinus on että vakituiset työntekijöitä ei arvosteta, he on kuitenkin niitä jotka joustaa oli kyseessä korona tai vajaa miehitys. Arvostuksella tarkoitan sitä, että ei tule kiitosta. Toki ei se oo itekkään helppo antaa positiivista palautetta. Suosittelen todellakin vaihtamaan paikkaa jos on noin paskat oltavat tai sitten katsomaan peiliin… olen kuitenkin itse nähnyt 15v. aikana paaaaaaljon ja tiedän että johtoporras yrittää aina parhaansa.
- Anonyymi
Sitten Kokkilassa on niitä näsäviisaita hoitsuja, jotka kuittailee muille, vaikka ovat itse väärässä ja tietämättömiä asioista. Tyhmää porukkaa.
- Anonyymi
Kyl vika o johdos eikä työntekijöis, ainakaan nuoremmis. Taidot menee heil hukkaa. Kokkila silti ehdottomasti Rauman surkein työpaikka
- Anonyymi
Rauman telakka
- Anonyymi
Miten voi olla vain 2 hoitajaa yöllä, jos asukkaita joku 56. Eihän tuo voi nyt laillista olla. Vastaavassa kaupungin paikassa palkka olisi 20% suurempi ja miehitys 4-5 yöhoitajaa.
- Anonyymi
Ei raumalla ole hyviä työnantajia.
- Anonyymi
Rauman putkassa tarjoillaan peuranlihaa aamupalaksi
- Anonyymi
Rauman putkassa tarjoillaan peuranlihaa aamupalaksi
- Anonyymi
Komeita poliiseita Raumalla.
Kalaleipä lentää roskiin, Poris ei ollut varaa/ kolikoita mennä hakemaa leipä automaatistaruokaa.
- Anonyymi
Rauman telakka
- Anonyymi
Hesburgerin keskustelun haluaisin myös nähdä loppuun.
- Anonyymi
Kaiku hr
- Anonyymi
Kaiku HR ei varmasti ole työnantajana Rauman huonoimmistossa. Palkkataso saisi olla hieman korkeampi, mutta HR työnantajaksi muutoin ihan OK.
- Anonyymi
RMC Rauman telakka.
- Anonyymi
Kaiku HR
- Anonyymi
Rauman telakka
- Anonyymi
RAS/Keskusvirasto/Ruokapalvu yleensä:
-hypyttelyä/ paikasta toiseen heittelyä
-katkonaisia töitä, sijaisuus voi olla monta vuotta, tiimikin tehty säästön takia
-ei luottamusta siihen, että saisi pitää alkuperäisen työpisteen
-työajat saattavat heitellä, mikään ei pidä
-etenenmis/kehitystaso huono
-huonot palkat
JA paljon muuta... - Anonyymi
Samaa mieltä Ruokapalvelu yleensä.
- Anonyymi
RMC käsittämätöntä puuhastelua .
Ketjusta on poistettu 7 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Miehille kysymys
Onko näin, että jos miestä kiinnostaa tarpeeksi niin hän kyllä ottaa vaikka riskin pakeista ja osoittaa sen kiinnostukse1364035- 881982
Olen tosi outo....
Päättelen palstajuttujen perusteella mitä mieltä minun kaipauksen kohde minusta on. Joskus kuvittelen tänne selkeitä tap151861Kotkalainen Demari Riku Pirinen vangittu Saksassa lapsipornosta
https://www.kymensanomat.fi/paikalliset/8081054 Kotkalainen Demari Riku Pirinen vangittu Saksassa lapsipornon hallussapi571487Haluaisin jo
Myöntää nämä tunteet sinulle face to face. En uskalla vain nolata itseäni enää. Enkä pysty elämäänkin näiden kanssa jos541442Ylen uutiset Haapaveden yt:stä.
Olipas kamalaa luettavaa kaupungin irtisanomisista. Työttömiä lisää 10 tai enempikin( Mieluskylän opettajat). Muuttavat1331385VENÄJÄ muuttanut tänään ydinasetroktiinia
Venäjän presidentti Vladimir Putin hyväksyi tiistaina päivitetyn ydinasedoktriinin, kertoo uutistoimisto Reuters. Sen mu991312- 741206
- 941067
- 691053