miten on, kuinka paljon tuollainen työnhakusuunnitelma sitoo työvoimatoimistoa? Kai pitäisi, jos se kerran sitoo myös työnhakijaa.
Minulla ko. suunnitelmassa lukee 'aktiivinen työnhakija, tiedottavat palvelut riittävät' mutta silti he lähettävät työhönosoituksia (jos en niihin hae tulee karenssi). Tarkoittaako tuo 'tiedottavat palvelut' juuri näitä työhönosoituksia?
Suunnitelmassa myös mainitaan tarkasti, minkälaista työtä olen hakemassa. Silti työvoimatoimisto osoittaa muidenkin alan työpaikkoja.
Samoin lähettävät tiedotteita työvoimapol. koulutuksista, jotka olen jo käynyt.
Ihme hommaa. Sitten kun itse aktiivisesti haen muita paikkoja kuin näitä heidän osoittamiaan, ei niitä oteta huomioon. Jne jne.
Minulla ko. suunnitelmassa lukee 'aktiivinen työnhakija, tiedottavat palvelut riittävät' mutta silti he lähettävät työhönosoituksia (jos en niihin hae tulee karenssi). Tarkoittaako tuo 'tiedottavat palvelut' juuri näitä työhönosoituksia?
Suunnitelmassa myös mainitaan tarkasti, minkälaista työtä olen hakemassa. Silti työvoimatoimisto osoittaa muidenkin alan työpaikkoja.
Samoin lähettävät tiedotteita työvoimapol. koulutuksista, jotka olen jo käynyt.
Ihme hommaa. Sitten kun itse aktiivisesti haen muita paikkoja kuin näitä heidän osoittamiaan, ei niitä oteta huomioon. Jne jne.
Vastaukset 39
Vanhimmat
Työnhakusuunnitelma sitoo työtöntä, vaan ei työkkäriä mainitsemissasi esimerkkitilanteissa. Näinhän se on kaiken muunkin työkkärin homman laita: työtön kyykkyyn vain.
kirjoittelee työhakusuunnitelmiin mitä sattuu, koska joutuu muuten itse tilille jos siellä ei lue määrättyjä asioita, nyt täti työkkärin ei halua olla minun kanssani missään tekemisissä? saan työhönosoitukset toisen virkailijan kautta??? no kohta on sille taas uusi aktivointiaika ja paljon kysymyksiä :D:D:D ei sitä palvelua saa silloin kun hakija sitä tarvitsee, uhkailuja olen saanut ja ko. virkailija ne täyttänytkin eli mielivaltaista vallankäyttöä.
Eiköhän se laki ole kaikille sama, ja voimassa edelleen jokaiselle työttömälle työnhakijalle. Ei työttömyysturvalakia voi oikaista sillä, että kirjoittaa työnhakusuunnitelman työkkärissä.
Samalla kun kävit kirjoittamassa työnhakusuunnitelman, niin tulit laittaneeksi ittes työttömäksi työnhakijaksi työkkäriin. Siinä mukana tuli erinnäisiä säädöksiä, joita lakiin on kirjattu ,joita jokaisen työttömän edellytetään noudattavan, mikäli meinaa määrättyjä etuisuuksia saada.
Esimerkiksi tuo työn hakeminen: ihan kaikkien oletetaan hakevan työtä. ja kaikille voidaan ja pitää lähettää työpaikkaosoituksia. En kässää, minkä takia sulle ei voisi työpaikoista osoitusta laittaa. Työhöosoitus on yksi tapa niitä työpaikkoija hakijoille tiedottaa. Joissain työkkäreissä seurataan virkailijoiden tehokkuutta sillä, kuinka paljon ovat lähettäneet osoituksia hakijoille.
Ovatten vaan joskus säätäneet osoituksiin jonkun sanktion ja jotain seuraamusvaatimuksia, jos ei voi osoitettua paikaa hakea. Ainahan siihen joku peruste on.
Sitten määrättiin laman aikaan KAIKILLE hakijoille nk. ammattisuoja. Se on KAIKILLE nykyään 3kk. Ennen lamaa se oli 6kk.
Jokainent työtön työnhakija voi 3kk kieltäytyä muista paitsi oman ammattinsa töistä. Sitten kun määrätty 3kk työttömänä ollessa on kulunut, niin lain mukaan pitää olla kiinnostunut muistakin töistä vähän laajemalla kentällä.
Kyllä kait kaikkia kansalaisisia pitäisi kohdella samoilla säännöillä. Se on tarkoitus, kun lakeja säädetään. Että kaikilla olisi samat säännöt ja samat mahdollisuudet kuin myös samat sanktiot. Ei voi olla oikein, että sinä käyt näppärästi tekaisemassa työnhakusuunnitelman, ja alat sitten elämän sen sääntöjen mukaan, ja ne jotka eivät ole tehneet mitään työnhakusuunnitelmaa tai eivät ole hokanneet kirjoitella sinne sopivia työnhakuammatteja, joutuvat elämään eri sääntöjen alaisina.
Työttömyyskorvaus on yhteiskunnan maksamaa tukea työttömyyden ajalta. Työ menee aina sosiaalietuuksien edelle. Et sä voi syödä vain rusinoita pullasta.
Saatana ku ois ees niitä pullia mistä vois ne rusinat poimia
kiitos vaan kärkevästä vastauksestasi, ymmärrän kyllä että lait säätelee näitäkin asioita. Pointtini oli kuitenkin loppujenlopuksi, että mitä virkaa tuollaisella työnhakusuunnitelmalla on jos työvoimatoimisto ei sitä noudata?
Toisekseen, työkkäri tietää että seuraan esim mollin sivuja päivittäin, sopivan paikan tullen haen sitä heti. Työkkärin työhönosoitukset tulevat jälkijunassa, esim viikon päästä siitä kun olen ko paikkaa jo hakenut.
Asun pienellä paikkakunnalla, eikä täällä ole useinkaan tarjolla alani töitä. Sekin on vähän epäselvää, kuinka laaja on työnhakualue täällä. Kirjoittelin tuossa aiemmin että minulle tuli osoitus työpaikkaan, joka sijaitsee 35 km:n päässä ja sinne kulkee huonosti busseja. Työkkäristä sanottiin, että se on mun oma asia miten sinne kulkisin, eli oletettiin minun ostavan auton työmatkoja varten.
on sitouttaa työnhakija noudattamaan solmimaansa suunnitelmaa, jos työkkärissä huomavat, ettei sitä noudata se on myös mahdollinen karessiperuste. Työnhakija voi täydentää ja korjauttaa työnhakusuunnitelmaa, se kannattaa myös aina tarkasti lukea ja kysyä asioita, jos ei jotain asiaa siinä ymmärrä. Vasta kun on työnhakusuunnitelma omasta mielestä oikein, niin allekirjoittaa sen.
Työssäkäyntialueet löytyvät mol-sivuilta ja ovat aika laajat. Työssäkäyntialueella työhakijan on järjestettävä kulkunsa, jos työpaikan saa. Ei työkkäriä kiinnosta miten bussit kulkee, tai ajatko kenties työmatkan mopolla. Työnantajaa se sensijaan saattaa kiinostaa, eikä valitse sellaista, jolla ei sopivasti työssäkulku onnistu tai on mahdollisilla kulkuvälineillä työaikoihin sopimatonta.
Työhön osoituksiin on aina reakoitava, mutta jos olet jo hakenut aiemmin ko. työpaikkaan niin voithan vielä esim. soittaa ja varmistaa että työnhakusi on sinne tullut/kirjautunut, säästää todisteena sähköpostin tai kirjallisen haun.
juuri noin, mutta jos luit aloitukseni, alkuperäinen kysymykseni olikin, onko myös työvoimatoimisto velvollinen noudattamaan työnhakusuunnitelmaa. Eli jos siellä lukee että haen juuri tietyn alan töitä, voivatko he silti osoittaa muun alan töitä jne.
Kiitos neuvosta koskien työssäkäyntialueita, kävin katsomassa oman alueeni kyseiset kunnat ja kyllä niisä oli sellaisia paikkakuntia, joihin ei todellakaan ole bussiyhteyksiä aamuisin sinne/iltapäivisin takaisin.
Edellytettäänkö työvoimatoimistossa tosiaan, että työtön hankkii kulkuneuvon, mikäli ei julkisin liikentein pysty työmatkoista suoriutumaan? Oletetaanpa, että työttömällämme ei ole edes ajokorttia. Kuinka työvoimatoimisto tai -toimikunta tähän reagoi? Ajoluvan hankkiminen maksaa nykyään todella paljon, eikä kaikille moista edes myönnetä terveydellisten syitten takia. (Tosin näistä terveysesteistä työttömällä saattaa jo ennestaan olla lääkärinlausunto.)
Kuinka paljon saa työllistyvän päivittäisiin työmatkoihin kulua, ennen kuin työvoimatoimisto myöntää, että kulkeminen asunnon ja työpaikan välillä on kohtuuton VAATIMUS?
"Eli jos siellä lukee että haen juuri tietyn alan töitä, voivatko he silti osoittaa muun alan töitä jne."
Kyllä voivat ja ovat oikeastaan velvoitettujakin. Ammattisuoja on se 3 kk, jonka jälkeen tulevat kysymykseen kaikki ns. "käyvät työt".
Työvoimatoimistosta, virkailijasta ja ko. työmarkkinaalueesta riippuen työpaikkatiedote- ja osoituskäytännöt vaihtelevat paljonkin. Tiedotteet ovat vain ehdotuksia, joihin ei ole pakko reakoida. Tosin aina osoittaa aktiivisutta, jos hakee sellaistakin ja työvoimassa saadaan se tietää.
Yleisesti en itse tiedä, että olisi haettu jotain oikeuden tai työministeriön (tulevan työ- ja elinkeinoministeriön) ennakkopäätöstä, miten sitoo yksittäisen työnhakijan henkilökohtaisen työnhakusuunnitelman tieto ko. työvoimatoimistoa toimenpiteisiin asiassa?
... Edellytettäänkö työvoimatoimistossa tosiaan, että työtön hankkii kulkuneuvon, mikäli ei julkisin liikentein pysty työmatkoista suoriutumaan?...
Joko siitä on kyse, tai sitten siitä, että halutaan mahdollisimman moni työtön korvauksettomalle linjalle.
Olen työskennellyt työttömyysturvan (turvattomuuden???) parissa ja nämä kulkuyhteysongelmien aiheuttamat karenssit olivat hyvin, hyvin tavallisia. Ja tapahtuipa sellaistakin, että työttömän ei katsottu olevan työmarkkinoiden käytettävissä, kun oli tuplasti kieltäytynyt työstä, koska osoitetut työpaikat sijaitsivat sellaisissa paikoissa, joihin ei kulkuyhteyksiä ollut.
Eräällä työttömällä, jonka ei katsottu olevan työmarkkinoiden käytettävissä (työttömyystuki siis hylättiin pysyvästi) ei ollut edes ajokorttia, joten olisi ensin pitänyt säästää autokouluraha ja sitten vielä autoraha.
Minulla luki työnhakusuunnitelmassa "työelämävalmiuksia kehittävät palvelut". Kysyin työvoimatoimston sedältä että mitä tuo tarkoittaa? Vastaus oli: työelämävalmennusta, työharjoittelua, työkokeilua, kuntouttavaa työtä ja kursseja. Eli käytännössä orjatöitä ja kyykytystä!!
Seuraavan kerran kun olin uusimassa työnhakusuunnitelmaa niin otin sen edellisen mukaan ja kirjoitin siihen:"Työelämävalmiuksia kehittävät palvelut tapauskohtaisesti työnhakijan suostumuksella" ja alapuolelle omiskis muistiinpanoiksi "Perustuslaki 18§" ja annoin sen työnhakusuunnitelman työkkärin sedälle. Lopputulos oli se, että koko asia, eli "työelämävalmiuksia kehittävät palvelut" jäivät pois työnhakusuunnitelmasta. Samalla sain tyhönosoituksen palkkatukitöihin.
Koska nuo "työelämävalmiuksia kehittävät palvelut" ovat pakollisia vain jos niistä on "sovittu" työnhakusuunnitelmassa niin siinä piilee aika ovela ansa saada ihmisiä ilmaistöihin. Eli olkaahan tarkkana mihin paperiin nimen laitatte, saattaa olla orjasopimus kyseessä.
Koska työnhakusuunnitelma on SOPIMUS, niin siihen ei saa kirjoittaa mitään sellasita jota toinen sopijapuoli ei hyväksy. Tosin joissain tapauksissa hommasta saattaa tulla toimikuntakysely. Mutta älkää suostuko orjatöihin!!!
Työkkäristä on tullut minullekin työhönosoitus ja erialalta, missä olen aiemmin työskennellyt.Ei niille merkkaa mitään se millaiset matkat tai vuorot työntekijä saa tehtäväkseen tai onko työ mieluinen, sopiva mahdollisen jatkouran kannalta. Laitetaan keittiöpulaiseksi vaikka omaa alaa olisi enemmän vaikka tietokonepuolella. Siinä sitten väsäät hakemuksen. Tilastot vaan kauniiksi. Korvauksia ei myöskään makseta tosiaankaan helposti ja aina jos vähänkään on mahdollista jätetään maksamatta.Mielestäni työkkäri ei voi vaatia jotain hankkimaan ajokorttia.
Virkailija tivasi, onko minulla oikeasti auto käytössä, koska olin ruksinut sen kohdan siksi, että voin käydä autolla töissä (kuten tähänkin asti), eli kulkeminen ei ole este. Kerroin, että on minulla auto (en kertonut millainen).
"No sitten sinun pitää olla valmis käyttämään sitä autoa silloinkin, jos sinulle osoitetaan työ, missä edellytetään oman auton käyttöä työtehtävissä!"
???? Mit-ä? Voiko tämä olla mahdollista? Onneksi ei sentään ole mitään osoitettu... vielä.
..."No sitten sinun pitää olla valmis käyttämään sitä autoa silloinkin, jos sinulle osoitetaan työ, missä edellytetään oman auton käyttöä työtehtävissä!"
???? Mit-ä? Voiko tämä olla mahdollista?...
Onhan tuo. Ei työkkäriin kannata antaa mitään ylimääräisiä tietoja. Nimi ja osoite sekä työkokemus, siinä se. Eikä kannata keskustella mistään ylimääräisestä.
Tottakai saat korvauksen oman auton käytöstä työajoissa. On kai noin 40 senttiä/km, verottomana.
...Tottakai saat korvauksen oman auton käytöstä työajoissa...
Entäpä jos osoitus tuleekin ns. orjatöihin, joista tulee työmarkkinatuki sekä 8 e:n ylläpitokorvaus? Villi veikkaukseni on, että sitten katsotaan oman auton käytön korvauksen sisältyvän tuohon 8 e:oon. Käsittääkseni mitään ylimääräisen maksamismahdollisuuksi tuo orjatyölaki ei sisällä.
Missään tapuksessa ei voida velvoittaa orjatöissä käyttämään omaa autoa ainakaan ilmaiseksi.
Ennakkopäätöksiä ei tietääkseni ole mutta en panisi nimeäni sellaiseen orjatyösopimukseen (en kyllä laita minkäänlaiseen)jossa velvoitettaisi käyttämään omaa autoa edes maksua vastaan. Jos sattuisi käymään niin että auto hajoaisi tai peräti varastettais ja tuollainen velvoite olisi niin mitäs sitten tapahtuisi? Taksilla vai vuokra-autolla? Kalliita molemmat.
Pääsääntöisestihän työantajan on järjestettävä kuljetukset työaikana jos työtä tehdään pitkin päivää eri paikoissa. Lisäksi noita orjtöitä ei SAA tehdä yksin joten kulku pitäisi voida järjestää sen kyydissä joka saa palkkaa.
On tosiaan törkeätä nuo työkkärin kyykytykset. Ettekö yhtään uskalla sanoa niille vastaan!!!
TYÖKKÄRI KYYKKYYN!!!
...Ettekö yhtään uskalla sanoa niille vastaan!!! ...
Itse en ole työtön, mutta työkokemukseni perusteella tiedän ihan liikaa systeemistä. Harva uskaltaa vastaan panna, kun seurauksena saattaa olla vähäisenkin tulon menetys tai sitten entistä pahempia kyykytystoimia työkkärin taholta.
>Harva uskaltaa vastaan panna, kun seurauksena saattaa olla vähäisenkin tulon menetys tai sitten entistä pahempia kyykytystoimia työkkärin taholta.
Allekirjoittanut pisti vastaan, enkä kadu.
Suosittelen muillekin nousemaan ojasta!
Vaikka toimeentulotukea pitäisi myöntää siinä tilanteessa, jossa työtön jää täysin vailla tukea, niin sekin puoli saatetaan tehdä tosi hankalaksi. Sosiaalivirkailijat ja työkkärin virkailijat toimivat hyvin yhteen.
Minusta voisi monesti kyseenalaistaa sen, missä kulkee kummankin vaitiolovelvollisuuden rajat. Tuntuu joskus, ettei työttömän kohdalla vaitolovelvollisuutta ole mihinkään suuntaan. Keskustelupalstoilta on saanut lukea aika karmivia tapauksia.
Perustuslaki takaa kansalaiselle vapauden itse valita työnsä, ammattinsa tai elinkeinonsa. Julkinen valta erikseen velvoitetaan huolehtimaan työvoiman suojelusta.
Että tältä pohjalta voidaan sitten kirjoitella niitä työnhakusuunnitelmia, ammattisuoja- tai mitätahansa pykäliä ihan vapaasti.
Kyllä täytyy uskaltaa käydä asiallista keskustelua aiheesta. Tuossa kilometrikosrvausasiassa tai jossin muussa samantapisessa asiassa voi ainakin kysyä ja pitää voida vaatia lakiperuste ja asiaperuste kirjallisena. Kannattaa kuitenkin äänittää keskustelu. Ihan mistä tahansa ei karenssia voi määrätä.
Oman ex-kotikuntani työnhakualue on hauska. Kunta, joka ottaa rajalta n. 2 kilometriä kiinni, kuuluu työnhakualueeseen. Keskustaan on 70 kilometriä matkaa ja kuljettava on kaupungin kautta, ensin koilliseen ja sitten luoteeseen työmatkoihin yhteen suuntaan menee lähes 2 tuntia. Mutta kunta, jonka keskustaan on suora tie ja n. 40 km matkaa (busseja ei nykyään kulje sinnekään suoraan) ei kuulu työnhakualueeseen - tällä kunnalla ei ole yhteistä rajaa, vaan väliin tulee suikale vielä pienempää kuntaa. Lisäksi tämä lähempänä oleva kunta on isompi ja "työllistävämpi". Kummassakaan ei kuitenkaan kotikunnastani käydä yleisesti töissä, mutta pari tiedän tuossa lähemmässä kunnassa käyvän, eli kyyti löytyisi kyllä halukkaalle.
No, nuo työnhakualueet onkin pääasiassa syntyneet työministeriössä kirjoituspöydän ääressä ja kai siinä on käytetty apuna viivotinta ja kynää. Onhan niiden määrittelyssä kai jonkin verran kuunneltu paikallisia työvoimatoimikuntia, mutta...
Jos joku asia sujuisi työministeriöltä niin kuin pitäisi, niin ei tai työttömien asema niin surkea olisi kuin mitä nyt on.
työkkärissä, että tiedotteita työpaikoista ei enää lähetetä, vaan kaikki ovat nykyisin osotuksen nimellä (eli pakko hakea). Tämä ilmeisesti liittyy taas siihen keväällä tulleeseen uudistukseen työttömien aktivoinnissa.
mutta millä tavoin? Jos osoituksen saanut on sitä mieltä, ettei joko täytä työpaikkaan vaadittavia ehtoja tai ei pystyisi kyseistä työtä tekemään mutta hän karenssin välttääkseen kuitenkin ottaa yhteyttä työnantajaan ja rehellisesti kertoo tälle asiainsa laidan eikä siis tule valituksi, niin voiko karenssi silti seurata?
Aktivointi, joka sisältää ihmisten pakottamista hakemaan töihin, jotka he oitis tietävät itselleen mahdottomiksi - objektiivisestikin arvioiden - on lähinnä haitta-aktivointia. Tuhlaahan tällainen hakija työnantajienkin aikaa, mikä vain lisää työnantajiston kollektiivista epäluuloa työvoimatoimiston lähettämiä työnhakijoita kohtaan.
Miten työvoimatoimistossa nykyään kontrolloidaan se, että osoituksen saanut työtön pyrkii kyseiseen paikkaan, ja tarkistetaan hakemuksen laatu? (Ennen vanhaan osoituspaperiin oli varattu tila haastattelun tuloksesta työnantajan merkintöjä varten.)
...rehellisesti kertoo tälle asiainsa laidan eikä siis tule valituksi, niin voiko karenssi silti seurata?...
Riippuu siitä, mitä työnantaja ilmoittaa työkkäriin. Monilla työnantajilla on ikävä taipumus leimata työtön työhakija, joka ilmoittaa ettei pysty täyttämään tehtävän vaatimuksia, työhaluttomaksi. Se on karenssi riippumatta siitä, mitä mieltä työtön on. Eikä tällainen karenssi mene kumoon valitusasteissakaan, koska työnantajaa uskotaan läpi järjestelmän.
Sitten jos vain peruskoulun suorittaneelle ja heikon kielitaidon omaavalle työttömälle menee osoitus, johon vaaditaan esim. amk-tutkinto ja monipuolinen hyvä kielitaito, niin työttömän on haettava paikkaa karenssin uhalla, koska työkkäri katsoo, että työnantaja arvioi työnhakijan sopivuuden.
Jos työnhakijan valmiudet eivät vastaa työntehtävän vaatimuksia ja työnantajan nimenomaan näin asia työkkäriin ilmoittaa, niin karenssia ei tule.
Työtön on siis täysin työnantajan armoilla.
...Aktivointi, joka sisältää ihmisten pakottamista hakemaan töihin, jotka he oitis tietävät itselleen mahdottomiksi - objektiivisestikin arvioiden - on lähinnä haitta-aktivointia...
Ei työkkäri tuosta piittaa. Byrokraatti katselee asioita laput silmillä.
...Miten työvoimatoimistossa nykyään kontrolloidaan se, että osoituksen saanut työtön pyrkii kyseiseen paikkaan, ja tarkistetaan hakemuksen laatu?...
Työnantaja ilmoittaa hakutuloksen ja/tai työkkäri kyselee. Työkkäri voi pyytää tarkennuksia niin halutessaan. Jos työkkäri haistaa karenssimahdollisuuden, niin kyselee varmasti asian perään. Jos työnantajalta lipsahtaa mitään negatiivista, niin se on karenssin paikka.
sosiaalitoimistolle, joka joutuu viimesijaista etuutta karenssiin määrätylle maksamaan. Mietin vain: mitähän tällainen menettely tekee sen kohteeksi joutuneen työhaluille ja lainkuuliaisuudelle?
Ruvetaanko liian ankarin karenssivasaroin itse asiassa nuijimaan lisätilaa harmaalle taloudelle?
Työnantaja jätti työpaikan työkkäriin, virkailija esitteli hakijat pomolle joka sitten sai valita kenet ottaa haastatteluun.
Nyt tulee mitä ihmeellisempiä työhönosoituksia hakijoille, soitat pomolle joka ei tiedä sinusta mitään eikä pomo oikein osaa edes kysyä mitään kertoo vain työtehtävistä, ja siinä soitettaessa pitää hakijan valita sanat tarkasti ettei sano mitään sellaista josta pomo ottaa itseensä ja kertoo sitten myöhemmin virkailijalle valheita hakijasta, minulle on käynyt näin; nykyisin kun soitan näihin työpaikkoihin olen kyllä aika harvasanainen monesti tulee luovia taukoja heh kun kumpikaan ei puhu mitään, mutta sitä tulee varovaiseksi, pomo saa laittaa vaikka "ujouden piikkiin" aivan sama, vaikka en ole ujo ollenkaan, olen vain varovainen, suojaan omaa selustaani, vaikka meillä on sananvapaus kuitenkin työhaastattelussa sanoja pitää ja kannattaa säästää..
...Ruvetaanko liian ankarin karenssivasaroin itse asiassa nuijimaan lisätilaa harmaalle taloudelle?...
Eiköhän näin ole tapahtunut jo pitkän aikaa. Ja kun leipä loppuu, niin sitten omatunto venyy muutenkin. Itse en ainakaan näissä tilanteissa ole kiveä nakkaamassa. Totean vain, että sitä saa, mitä tilaa. Tämä pätee myös yhteiskuntaan. Päättäjät vastatkoon menetetyistä veromarkoista ja lisääntyneestä vilpillisestä toiminnasta ja muusta rikollisuudesta.
Ikävä vain, että moni kun riittävän ahtaalle joutuu, tappaa itsensä ja joskus perheensäkin.
Kenties seuraava vaihe on sitten, että ei enää tyydytä tappamaan vain perhettä...
Mutta sitä saa, mitä tilaa.
Päättäjät ovat jo vuosikausia tehneet sellaisia tilauksia, että se saantipuoli vielä saattaa yllättää ja rajusti.
...aikoina tukka pystyssä lukeneena yhdyn täysin "edelliseen puhujaan". Kaikki mainitsemasi näkyy jo näistä kirjoituksista, varsinkin nuorten asenteista työntekoon ja työkkäriin. Se on sieltä ja syvältä, jos työosoitusten lukumäärällä mitataan virkailijan tehokkuutta. Jos näin, tuskin nekään öitänsä kunnolla nukkuvat.
Minustakin tuntuu, että varsinainen lasku kaikista näistä "tämän sektorin uudistuksista" on vielä edessä päin.
Ahtaalle joutuneista on tosiaan joka päivä ilmoituksia lehdissä, näillä palstoilla ja fiilikset näkyvät joka päiväisessä elämässä tuolla raitilla.
Ja niitä kaikkia kauniita julkisia ajatuksia (kerron myöhemmin), mitä tämän kaiken ympärillä pyörii. Ja juuri äsken luin, että täällä on jopa lukutaidonta väkeä - lukutaidotonta kaikilla maailman kielillä...
Olen sellaisessa käsityksessä, että työttömien työhönosoituksia tullaan tulevaisuudessa osoittamaan yksityisissä "työnvälitystoimistoissa". Eli, työkkäkri työntää työnvälitystyönsä yksityisille työnvälitystoimistoille.
Luullakseni nämä yksityiset työnvälitystoimistot tulevat saamaan palkkion siitä, että työtön osoitetaan jollekkin työnantajalle pakkotyönhakuun ja pakkotyöhaastatteluun.
Tilanne sen kun pahenee nykyiseen työkkärien tätien pompottelluun nähden.
Onkohan tämä uusi malli Tanskasta kopioitu?
Tanskasta tiedän erään tapauksen, kun väliaikaisesti työtöntä tietotekniikan maisteria passitettiin työnhakukurssille opettelemaan CV:n tekoa. Työtön kuitenkin työjaksoillaan opetti yliopistossa viestintää, minkä kurseilla hän opetti nuorille nimenomaan CV:n täyttöä omalla persoonallisella tavallaan tanskaisessa yliopistossa.
Että, työkkärin tädit ovat vielä olleet aika lempeitä tapauksia työhönosoituksiensa kanssa.
Nyt kenties pulpahtaakin uusi käytäntö pintaan, kun yksityinen työnvälitysfirma korjaa palkkion siitä, että kun ohjaa kenet tahansa työtömän minne tahansa osoitettuun paikkaan pakkohakemaan työtä taikka koulutusta. Eli 100 työtöntä osoitetaan hakemaan samaa kurssia taikka työpaikkaa, ja samalla työnvälitysfirma korjaa palkkion 100 potilaan ohjaamisesta 1:een raaliseen työ- taikka kurssimahdollisuuteen.
Lopuksi. Tanskalainen kertoi, että hänellä kävi tuuri, kun paikallinen yksityinen työnvälitysfirma teki konkurssin, että näin hän palautui valtiollisen työnvälitystoimiston asiakkaaksi takaisin.
Nehän rakentavat jo tulevaa sukupolvea valmiiksi ... Tiesittekö että jos kieltäytyy iltatöistä sen takia että pienet lapset (1. luokalla koulussa, ei siis enää päiväkoti-ikäinen) joutuisivat olemaan yksin kotona kaikki illat koulusta tulosta nukkumaan menoon asti, niin välitön karenssi iskee.
Minä tiesin mutta sanoin silti rehellisesti sen syyn mikä oli todellinen, vaikka valehtelemalla ja keplottelemalla olisin voinut säästyä sanktioilta.
Kohta ei tarvita al qaidaa, uusi sukupolvi tulevia terroristeja kypsyy hyvää vauhtia ihan omista tarpeista. Yhteiskunnan järjettömyydellä ei ole mitään rajaa.
Kun lapseni olivat alaluokkalaisia, eivätkä enää kuuluneet päivähoidon piiriin, jouduin minäkin tinkimään monesta asiasta lapsieni hyväksi, koska olin yksinhuoltaja. Yhtenäkin kesänä jouduin monesti pitämään lapsiani mukana töissä osan aikaa, milloin eivät olleet kerhossa tai jos en saanut ketään tuttua hoitamaan (sukulaiset asuvat kaukana). Seuraavana kesänä kieltäydyin jatkamasta työsopimustani (tein määräaikaisuuksia monta peräkkäin).Pienipalkkaisena ei ollut mahdollisuutta palkata hoitajaa kotiin, 7- ja 8-vuotiaita ei voi jättää keskenäänkään pitkiksi ajoiksi. Onneksi silloin ei paukahtanut karenssia, tänäpäivänä saattaisi kyllä sekin tapahtua koska nämä asiat ovat huomattavasti tiukentuneet.
Työvoimatoimistossa ei noteerata lapsia. Ne ovat vain työnteon este joka pitää jokaisen työnhakijan poistaa tieltään itse, muuten tulee karenssia. Meitä pompottavat tunteettomat ja ajattelemattomat idiootit, ne samat jotka vaativat ajokortitonta ja autotonta ja rahatonta ostamaan auton ( tai kulkemaan taksilla!!!!) huonosti palkattuihin orjatöihin kauas korpeen.
...tänäpäivänä saattaisi kyllä sekin tapahtua koska nämä asiat ovat huomattavasti tiukentuneet.,,
Oikeassa olet. Työttömälle annetaan kaksi viikkoa aikaa järjestää pienten lasten hoito. Miten sen teet, ei kiinnosta työkkäriä.
7-8 -vuotiaita ei taideta pitää enää lapsina. Heidät taidetaan edellyttää jätettävän heitteille.
E-eurooppalaiset ihmettelevät sitä, miten Suomessa pienet lapset jätetään tulemaan yksin toimeen kotona (tämä englantilainen pariskunta on tietysti poikkeus).
E-Euroopassa katsotaan vasta yli 10-vuotiaiden olevan riittävän kypsiä, että voivat olla muutaman tunnin yksin kotona, Suomessa tuonikäiset ovat monesti olleet jo vuosia avainlapsia. Ei ihme, että lapset jonottavat psykiatriseen hoitoon. Olikohan se niin, että joka kolmas suomalainen lapsi on psykiatrisen hoidon tarpeessa, vai oliko se vielä suurempi määrä?
Näin Suomessa. Lottovoittajia oomme kaikki !!!
Saapunut
23.11.2007 Viiden kuukauden työssäolovelvoite
Työmarkkinatukeen ei ole oikeutta 22.10.2007 alkaen. (TTL 8 luku 4 a § 1 mom 1
kohta).
Hakija kieltäytyi työstä vedoten lastenhoito-ongelmiin vuorotyön
vuoksi. Hakija kertoo puolisonsa olevan iltatöissä, kotona klo 21.00.
Tarjotussa työssä työaika ma-su klo 7.30-15.30 ja 15.00-21.00. Hakija on ilman
pätevää syytä kieltäytynyt työstä.
Jos on pieniä lapsia kotona ja saa osoituksen työhön sekä ei saa järjestettyä lapsille hoitopaikkaa, niin oikea osoite mennä keskustelemaan asiasta on sosiaalivirasto. Siis lapsia ei saa jättää heitteille. Sosiaalivirasto sitten tykönään voi vinkata työkkärille. että pakkotyöllistäminen aiheuttaa lapsen heitteillejätön. Tällaisissa asioissa on parempi saattaa virkailijat neuvottelemaan asiasta kuin ryhtyä itse tappelemaan työkkäriä vastaan.
Eihän sitä saisi edes tarjota työtä perheelliselle jossa on sama työaika?
Minun yks tuttu hommasi itse harjoittelupaikan mutta ei voinut aloittaa sitä ennen kuin lapsi saa hoitopaikan, sen saaminen kesti pari kuukautta siinä välissä työkkäri tietenkin hermoili että joko milloin aloitat sen harjoittelun? hakija kertoi ettei ole vielä saanut hoitopaikkaa, virkailija pyysi hakijaa tulemaan käymään työkkärissä heh tää hakija sanoi sille akalle suoraan, että sieltäkö niitä päivähoitopaikkoja annetaan :) meni täti vähän hiljaseksi mutta kun ei karenssiakaan voinut antaa kun tää hakija oli ekaa kertaa työmarkkinoille tullut joten oli jo se 5 kk:n karenssi päällä, hoitopaikka löytyi joten kaikki hyvin.
Kyllä ne osaa olla veemäisiä akkoja puolet virkailijoista valehtelevat päin näköä, mullekin sanottiin että mun pitää mennä töihin vaikka yöllä vaikka lain mukaan työaika päättyy klo 21.00 minun tapauksessa, joo kannattaa vaan lukea lakia että on viisaampi kuin työkkärin akat ettei näe pääse yllättämään :))