lääkelaskujen arvosana työelämässä

merkitystä tosiaan ole. Liian hyvät arvosanat sattavat tehdä jopa hallaa, eli laittaa työhönottajan epäilemään, että on kyseessä ns kirjatieto(teoria), mutta ei käytännön työssä voi olla tumpelo...

Kenenkään kengänpohjia ja perseitä tarvitse nuolla, sillä jos osaaminen tulee ilmi käytännön arjessa ja ennen kaikkea luotettavuus, ahkeruus, vastuuntunto työstään. Yhtä suurena avuina vaakakupissa ovat korkea moraali, etiikka ja empaattisuus.

Ja kun on reilu ja "suora" työtoveri, sillä saa eniten loppupelissä eniten arvostusta, kuin sillä, että alkaa luomaan kuppikuntia ( hakeutuu mahdollisesti jo oleviin kuppikuntiin)
Sanomalla palautteensa rakentavasti eikä haukkumalla selän takana - olet haluttu työtyötoveri missä yhteisössä tahansa.

ei suurta kirjoitti:

merkitystä tosiaan ole. Liian hyvät arvosanat sattavat tehdä jopa hallaa, eli laittaa työhönottajan epäilemään, että on kyseessä ns kirjatieto(teoria), mutta ei käytännön työssä voi olla tumpelo...

Kenenkään kengänpohjia ja perseitä tarvitse nuolla, sillä jos osaaminen tulee ilmi käytännön arjessa ja ennen kaikkea luotettavuus, ahkeruus, vastuuntunto työstään. Yhtä suurena avuina vaakakupissa ovat korkea moraali, etiikka ja empaattisuus.

Ja kun on reilu ja "suora" työtoveri, sillä saa eniten loppupelissä eniten arvostusta, kuin sillä, että alkaa luomaan kuppikuntia ( hakeutuu mahdollisesti jo oleviin kuppikuntiin)
Sanomalla palautteensa rakentavasti eikä haukkumalla selän takana - olet haluttu työtyötoveri missä yhteisössä tahansa.

"Ja kun on reilu ja "suora" työtoveri, sillä saa eniten loppupelissä eniten arvostusta"

Totta että rehellistä arvostetaan, mutta parempi on olla rehellinen ja pitää turpansa kiinni.

Mikäli tosiaan olet oikesti rehellinen, niin silloin pitäisi myös antaa kritiikkiä työtovereille, kun he mokaavat, mutta tosiasia on että juuri silloin et ole huomaavinasikaan tai ainakin pidät sen suusi kiinni. Siis jos haluat olla arvostettu työkavereiden kesken.

Hoitajina on niin monen tyyppisiä ihmisiä, joten et voi kaikille kertoa rehellisesti mitä mieltä heistä ja heidän hoitotyöstään olet.

Kaikkien kanssa ei tarvitse olla kaveri, mutta kaikkien kanssa pitää pystyä tulemaan toimeen.

Ja jos olet aidosti rehellinen, se toimeen tuleminen ei ole mahdollista!

mutta ei aivan. kirjoitti:

"Ja kun on reilu ja "suora" työtoveri, sillä saa eniten loppupelissä eniten arvostusta"

Totta että rehellistä arvostetaan, mutta parempi on olla rehellinen ja pitää turpansa kiinni.

Mikäli tosiaan olet oikesti rehellinen, niin silloin pitäisi myös antaa kritiikkiä työtovereille, kun he mokaavat, mutta tosiasia on että juuri silloin et ole huomaavinasikaan tai ainakin pidät sen suusi kiinni. Siis jos haluat olla arvostettu työkavereiden kesken.

Hoitajina on niin monen tyyppisiä ihmisiä, joten et voi kaikille kertoa rehellisesti mitä mieltä heistä ja heidän hoitotyöstään olet.

Kaikkien kanssa ei tarvitse olla kaveri, mutta kaikkien kanssa pitää pystyä tulemaan toimeen.

Ja jos olet aidosti rehellinen, se toimeen tuleminen ei ole mahdollista!

ei voi sanoa niin suoraan kuin pitäisi,mutta silti suoruuskin on rehellisyyttä.
Kerroin nuo oman pitkän kokemukseni perusteelta.
Minulla ei ollut vaikeuksia tulla toimeen kenenkään kanssa ja tosi pitkä työura on takana ja erilaisissa yksiköissä ja yhteisöissä.

Eräs työkaveri sanoikin kerran, että jos sinun kanssa ei tule toimeen niin saa itse katsoa peiliin...Työtoverit melkein "ihailivat" minun persoonaani, sillä olin kaikkia kohtaan yhtä suora, mutta suoruus ei tarkoita, että käyttäydyin loukkaavasti ketään kohtaan. Palautteen voi sanoa(pitää opettella sanomaan) rakentavastikin - ja sitäkin jouduin antamaan ollessani osan työurastani esimiestehtävissä kuin myös rivityöntekijänä. Muistan eräänkin työtoverin, jolla oli "maine" oikein etsiä syyllistä, pienissäkin virheissä...Hän kailotti ääneen, että kuka on laittanut ja tehnyt sitä ja sitä, kun olisi voinut helposti tarkistaa työvuorolistasta ketkä olivat eilen työssä ja kysynyt yksitellen jokaiselta...

Kun tuli eläkkeelle lähtö, sain kiitosta suoruudestani lähtiäispuheessakin. Myös työtodistuksessa on erityinen maininta, että olen edistänyt työpaikan ilmapiiriä positiiviseen suuntaan ja ollut positiivisen ilmapiirin luomisessa "kantava voima".

Mieluummin asiasta kuin asiasta ( myös ihmisestä) pitää aina ensin löytää ne positiiviset puolet. Huonoja puolia on meillä kaikilla, mutta niistä voi opetella pois itseään kehittämällä ja kannustavassa työilmapiirissä.

Eiköhän se ole selvää että kaikki lääkelaskut pitää mennä oikein ennekuin tentistä läpi pääsee. En kyllä edes jaksa uskoa että käytäntö olisi siitä muuttunut on se niin tärkeä asia osata osata annostella lääkkeet oikein. Lähihoitajapuolella harvemmin tarvitseekaan antaa injektioita, lähinnä se on pillereiden jakamista ja annostelua, tarkkaa hommaa kumminkin joten homma pitää olla hanskassa. Lääkkeiden haittavaikutukset ja annostelutavat ja niiden vaikuttavuus kaiken muun lisäksi ovat kyllä asoita jotka tulee hallita mutta ne on asioita joita voi ottaa selvää jälkeenkinpäin koska kokoajan kumminkin tulee uusia lääkkeitä ja on pidettävä itsensä ajantasalla, tärkeintä lie oppia hakemaan tietoa nopeasti ja tehokkaasti.