Siis kun PAM sai läpi palkallisen äippäloman, niin tulisi täysi palkka. Mutta kun mulla tulee palkkaan ilta/yö/su-lisistä sellanen 500e/kk. Eli mähän häviäisin rahaa jos otan mitä työantaja maksaa (peruspalkan n.1600e/kk). Kun taas jos mulle Kela maksais ekat 56 päivää korottuna (90% työtuloista,missä huomioidaan koko edellisvuoden tulot). Onko tosiaan näin?? Pamissa sanoivat ettei lisiä huomioida tulona äitiysrahatilanteessa.
Eli työnantajalta jäis käteen ehkä 1250e kun taas kelalta tulis laskurin mukaan käteen n. 1500e. Aika iso ero kuitenkin!
Jos näin menee niin silloinhan tuo palkallinen äitiysloma oli vaan huono päätös mun tilanteessa oleville?! Häviää vaan rahaa..
Eli työnantajalta jäis käteen ehkä 1250e kun taas kelalta tulis laskurin mukaan käteen n. 1500e. Aika iso ero kuitenkin!
Jos näin menee niin silloinhan tuo palkallinen äitiysloma oli vaan huono päätös mun tilanteessa oleville?! Häviää vaan rahaa..
Vastaukset 7
Vanhimmat
Minun piti ainaki kelalle toimittaa palkka tiedot viimiseltä kuudelta kuukaudelta jonka mukaan laskivat sitten äippä rahan määrän. Eli nyt saan kelalta normaalisti äippärahan ja työnantaja maksaa vaan siitä sen erotuksen mitä jää jäljelle...oliko hankalasti selostettu. eli sehän vaatii nyt sen että toimitat ne työtulot puolelta vuodelta sinne kelalle ennen ku työnantajalla on velvollisuus maksaa sitä palkkaa. ainaki näin mulla meni. olikin aika säätäminen kun ei tuntunut kukaan tietävän mistään mitään kun asia niin uus, mutta nyt on homma hanskassa. toivottavasti sullekin selviää =)Niin ja kyllä mulle ainakin laskettiin kaikki ilta- ja lauauntailisät niihin palkkatietoihin, palkanlaskija kirjotti palkkatodistuksen mihin ne oli laskettu.
Muilla aloilla Kela maksaa äitirahan kokonaan työnantajalle, joka maksaa äidille palkkaa.
Pam-työnantajan ovat keksineet oivan säästökohteen.
Maksavat vain sen 'erutuksen', joten sotumaksut
menee vain siitä osasta. Naurettavaa pelleilyä.
tämä uudistus tarkoittaa sitä, että jos työtulosi kuukaudessa ovat esim. 1600€ ja kelan maksama mammaraha 1200€. niin ta maksaa sinulle palkkana tuon summan erotuksen eli 400€. eli kelan 1200 palkka 400= 1600€ et siis häviä mitään vaan saat ns. täyden palkan!!! kela maksaa sinulle suoraan esim tuon 1200€ ja ta 400€. kela ei maksa rahoja työnantajallesi vaan sinulle. kelan rahasta ei mene mitään sotumaksuja eikä liitonmaksuja.
Siis: tulot n.2100e/kk (-verot) lisien kanssa. Peruspalkka 1600e. Kelalta saisin n.1500e äippärahaa noiden 2100e tulojeni kanssa. Työnantajalta saan käteen verojen jälkeen peruspalkasta 1250. PAM ilmoitti että lisiä EI katsota tuloksi. Eli häviänhän mä jos Kela antais 1500 mutta on pakko ottaa työnantajalta 1250. Vai maksaako kela erotuksen noin päin?Silloinhan saisin lisien mukaista äippärahaa! Ehkä ne sitte katsoo sen 6 kuukauden tulojen perusteella kuten aikaisemmin joku sanoikin!! On tämä säätöä..
Mulle työnantaja maksaa kans vain peruspalkkaa, mutta Kelan laskema äitiyspäiväraha on noin pari sataa suurempi kuin peruspalkka... eli Kela maksaa työnantajalle päivärahoja peruspalkan verran ja mulle ne pari sataa suoraan... saan siis rahaa työnantajalta Kelalta parin ensimmäisen äitiyslomakuukauden aikana... Toivottavasti tämä yhtään selvensi?
Kiitti, tämän siis halusinkin kuulla! Jokainen pennonen kun tulee tarpeeseen varmasti.. Ja en mä huvikseni raada 3 vuorotöitä vaan lähinnä sen "paremman" palkan takia..
ainakin kunnalllisen piirissä otetaan lisät huomioon eli palkkana saa normaalin kk-palkan korotettuna keskivertolisillä eli ns kta:n mukaan. Ja näin luulisi teilläkin olevan tai sitten on jollekkin sattunut paha lapsus..
Kuitenkin. Palkkaahan ei ole pakko hakea jos noin on kun kirjoitat vaan haet kelalta rahasi. Palkkaedut kun on olevinaan todellakin etuja ja edes kela ei voi velvoittaa niitä hakemaan.
Niin ja nyt kun ajatus juoksee eteenpäin niin kelahan maksaa sulle sen erotuksen joka on palkan ja päivärahan erotus. Normaalisti työmaa saa sen päivärahan verran siltä ajalta kun maksaa palkkaa ja jos se päiväraha on isompi niin erotus todellakin maksetaan sinulle. Löytynee näin suoraan kerrottuna kelan sivuiltakin.