Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    työsuhde päättyy

    koska työnantaja voi päättä työsuhteen jos on pitkään sairauslomalla
    vuosi?
    jos saa kuntoutustukea?
    3520
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    käsittely vie aikaa, kuukausiakin

    Äänestä

    tarkoitin että koska työnantaja antaa lopputilin vai vieläkö voidaan palata samaan työhön kuntoutustuelta/määräaikainen eläke

    Äänestä

    • On olemassa Korkeimman oikeuden ennakkopäätös, että vuoden kestäneen sairasloman jälkeen työnantajalla on oikeus vaatia työntekijältä selvitystä työkyvystä ja työhönpaluu aikataulusta.

      Mikäli työntekijä ei tällaista ilmoitusta halua, tai kykene antamaan, on työnantajalla oikeus työsuhteen irtisanomiseen.

      Mikäli työntekijä kuntoutuu työkykyiseksi tuon irtisanomisajan puitteissa, on irtisanominen peruttava.

      Eli yhtäjaksoinen vuoden sairasloma ja sitten työnantaja voipi huudella perään. Toki työnantaja voi odotella vaikka kuinka pitkään.

      Tuolta irtisanomisajalta ei makseta palkkaa, koska työntekijä on jo palkattomalla sairaslomalla.

      Mikäli

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    koskahan kirjoitti:

    koska työnantaja voi päättä työsuhteen jos on pitkään sairauslomalla
    vuosi?
    jos saa kuntoutustukea?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu