Sinne meni palkankorotukset

Olisiko ollut Kuusankoskellakin edessä vastaava toiminta, jos kuntaliitos ei olisi toteutunut?

http://www.taloussanomat.fi/tyoelama/2007/11/26/Varkaus lomauttaa henkil%F6st%F6ns%E4 /200729976/111?rss=4
4563
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

lomauttaa on kai eriasia kuin palkankorotukset ja niiden saanti.
no enivei,eipä tuo pieni parinviikon loma talvella kellekkään pahaa kai tee niin pääsee ihmiset hetkeks eroon tästä orjatyön hullunmyllystä.

Äänestä
  • Ei ole Kouvolan kaupungin taloudellisessa tilassakaan kehumista. Usean vuoden ajan on tehty niukasti ylijäämäisiä tilinpäätöksiä alimittaisilla omaisuuden poistoilla. Suurkunta tulee Kouvolalle todella tarpeeseen. Käyttötalousmenojen osalta voidaan vyötä hieman höllätä ja investointejakin voidaan alkaa suunnitella.

    Äänestä

  • Palkanmaksusta voit ottaa selvää lomautuksen ajalta, että miten sitä maksetaan. Eipä juuri makseta. Lomauttamalla työnantaja eli kunta säästää helposti työntekijäpuolen itselleen neuvotellut palkankorotukset.

    Äänestä

  • Tanssiva luuranko kirjoitti:

    Palkanmaksusta voit ottaa selvää lomautuksen ajalta, että miten sitä maksetaan. Eipä juuri makseta. Lomauttamalla työnantaja eli kunta säästää helposti työntekijäpuolen itselleen neuvotellut palkankorotukset.

    mutta mitä sillä kahenviikon menetetyllä palkalla sitte saat?kaks viikkoo lomaa eli vapaata.
    kaks viikkoo sun elämässä ei ole tuskin juur mitään.
    eikai nyt pidä silleen elää että tuo lomajakso minkä kunta sulle järjesti ajais sut perikatoon.
    voit sitte vaikka myydä tuon ajan puolukoita ni saat kaikki puhtaana käteen.tosin talvipuolukka saattaa olla kalliimman sorttista että kukahan sitte ostaa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Tanssiva luuranko kirjoitti:

Olisiko ollut Kuusankoskellakin edessä vastaava toiminta, jos kuntaliitos ei olisi toteutunut?

http://www.taloussanomat.fi/tyoelama/2007/11/26/Varkaus lomauttaa henkil%F6st%F6ns%E4 /200729976/111?rss=4

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu