Osittaiselta hoitovapaalta äitiyslomalle

Olen vähän aikaa sitten aloittanut osittaisen hoitovapaan niin että teen nelipäiväistä viikkoa. Järjestelyn oli tarkoitus jatkua seuraavat kolme vuotta. Nyt olen kuitenkin raskaana eli olen jäämässä loppukeväästä äitiyslomalle. Mitenkäs käy työnantajan maksaman kolmen kuukauden palkan äitiyslomalla, onko palkka sama kuin nyt nelipäiväistä viikkoa tehdessäni vai normaali kuukausipalkka? En siis saa Kelalta korvausta hoitovapaasta sillä lapset ovat yli 3- ja 5-vuotiaat.
1217
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

palkak on se mikä se olisi jo solisit töissä eli jos teet vajaata niin vajaan palkan saat. Kuitenkin koska tulojen mukaan laskettu päiväraha on isompi kuin se palkka niin päiväraha korvaa sitä erotusta jossain määrin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Raskautunut kirjoitti:

Olen vähän aikaa sitten aloittanut osittaisen hoitovapaan niin että teen nelipäiväistä viikkoa. Järjestelyn oli tarkoitus jatkua seuraavat kolme vuotta. Nyt olen kuitenkin raskaana eli olen jäämässä loppukeväästä äitiyslomalle. Mitenkäs käy työnantajan maksaman kolmen kuukauden palkan äitiyslomalla, onko palkka sama kuin nyt nelipäiväistä viikkoa tehdessäni vai normaali kuukausipalkka? En siis saa Kelalta korvausta hoitovapaasta sillä lapset ovat yli 3- ja 5-vuotiaat.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu