Koulutus tradenomi, kokemusta kymmenkunta vuotta, työ kaikkea palkanlaskennasta myyntiin (myös ulkomaankauppaa) ja siltä väliltä. Alalleni on sovittu tes jota pitäis noudattaa tämän kuun palkanmaksussa.
Ei ei ei, pomon kommentti.
Kun mies firmassa kinuaa korotusta niin johan irtoaa rahaa.
Ai niin ja se palkka on 1400 ekua.
Liiton edustajien kommentti; neuvottele vaan itse asiasi! Tai lähde meneen jos ei kiinnosta..
Jos tradenomien joukkoirtisanoutuminen on mahdollista, täällä on heti yksi innokas.
Tessejä ei pikku firmoissa tarvitse noudattaa?
köyhä kuin toimistorotta
7
1634
Vastaukset
- ....
Jos alallasi ei ole yleissitovaa työehtosopimusta, työnantajasi ei ole työnantajaliitossa etkä sinä sinuun sovellettavan työehtosopimuksen solmineessa liitossa, kohdallasi ei tarvitse TESsiä noudattaa.
Et kertonut näistä mitään, joten oletan historian oppien perusteella että olet Tradenomiliitossa mutta työskentelet yrityksessä jolla ei ole Tradenomiliiton kanssa mitään tekemistä. Tällöin liitto ei voi käytännössä tehdä hyväksesi muuta kuin neuvoa ja pahoitella tilannetta.- ap.
Tes on yleisitova, työnantaja on järjestäytynyt ja työehtosopimuspykäliä noudatetaan siis kaikkien muiden työntekijöiden tapauksessa paitsi minun.
- ....
ap. kirjoitti:
Tes on yleisitova, työnantaja on järjestäytynyt ja työehtosopimuspykäliä noudatetaan siis kaikkien muiden työntekijöiden tapauksessa paitsi minun.
Tällöin ensimmäinen kontakti tulee ottaa yrityksen luottamusmieheen, tai jos sellaista ei ole, liiton lakimieheen. Kerroit kuitenkin että liitto ei sinua halunnut auttaa, mikä kuulostaa todella omituiselta. Työehtosopimusrikkomus on nimittäin sellainen asia, minkä liitot ottavat hyvin vakavasti.
Mainitsemassasi tilanteessa on työntekijä ja työnantaja eri mieltä sopimuksen periaatteista, jolloin on paikallaan tehdä erimielisyysmuistio. Tähän muistioon kirjataan molempien osapuolien kanta kiista-asiaan ja toimitetaan molempien liittojen (työnantaja- ja työntekijä-) keskenään käsiteltäväksi.
Erimielisyysmuistio on vapaamuotoinen, mutta löydät erilaisia malleja netistä, mitä muokkaamalla saat kuitenkin kaikki vaadittavat asiat kirjattua. - Suomalainen74
.... kirjoitti:
Tällöin ensimmäinen kontakti tulee ottaa yrityksen luottamusmieheen, tai jos sellaista ei ole, liiton lakimieheen. Kerroit kuitenkin että liitto ei sinua halunnut auttaa, mikä kuulostaa todella omituiselta. Työehtosopimusrikkomus on nimittäin sellainen asia, minkä liitot ottavat hyvin vakavasti.
Mainitsemassasi tilanteessa on työntekijä ja työnantaja eri mieltä sopimuksen periaatteista, jolloin on paikallaan tehdä erimielisyysmuistio. Tähän muistioon kirjataan molempien osapuolien kanta kiista-asiaan ja toimitetaan molempien liittojen (työnantaja- ja työntekijä-) keskenään käsiteltäväksi.
Erimielisyysmuistio on vapaamuotoinen, mutta löydät erilaisia malleja netistä, mitä muokkaamalla saat kuitenkin kaikki vaadittavat asiat kirjattua.Veikkaan ketjun aloittajan kuuluvan Tradenomiliittoon. Kyseinen liitto ei tietääkseni ole sopimuspuoli yhdessäkään olemassaolevassa työehtosopimuksessa, joten liiton mahdollisuus valvoa jäsentensä etuja työelämässä on vähintäänkin kyseenalainen. Eli kuulutko Tradenomiliittoon? Jos kuulut, niin vaihda siihen liittoon, joka on TES:n allekirjoittanut. Mikäli jo kuulut TES:n allekirjoittaliittoon, niin ota siinä tapauksessa yhteyttä mahdollisimman korkeaan henkilöön siellä, ja kerro että sinua ei ole liitosta haluttu auttaa.
- Francis Drake
Suomalainen74 kirjoitti:
Veikkaan ketjun aloittajan kuuluvan Tradenomiliittoon. Kyseinen liitto ei tietääkseni ole sopimuspuoli yhdessäkään olemassaolevassa työehtosopimuksessa, joten liiton mahdollisuus valvoa jäsentensä etuja työelämässä on vähintäänkin kyseenalainen. Eli kuulutko Tradenomiliittoon? Jos kuulut, niin vaihda siihen liittoon, joka on TES:n allekirjoittanut. Mikäli jo kuulut TES:n allekirjoittaliittoon, niin ota siinä tapauksessa yhteyttä mahdollisimman korkeaan henkilöön siellä, ja kerro että sinua ei ole liitosta haluttu auttaa.
Jos ei muu auta niin otat pitkän punaisen nahkahanskan ja läiskäset pomoa poskelle, että se on kaksintaistelu nyt aamunkoitteessa. Aseiksi voitte valita vaikka mopit. Siinä olisi puuhaperjainta ja viihdykeohjelmaa koko puljun työväelle.
- TIETÄNÄMIES
Paskaako jauhat aivan sama oletko pikkupuljus kanssa liitossa tai et voimassaolevaa sopparia noudatetaan Sen alan jonka työtä teet
- 9999
TIETÄNÄMIES kirjoitti:
Paskaako jauhat aivan sama oletko pikkupuljus kanssa liitossa tai et voimassaolevaa sopparia noudatetaan Sen alan jonka työtä teet
Ei noudateta ellei ole yleissitovaa sopparia allalla.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Ajattelen sinua nyt
Ajattelen sinua hyvin todennäköisesti myös huomenna. Sitten voi mennä viikko, että ajattelen sinua vain iltaisin ja aamu645616Vaistoan ettei sulla kaikki hyvin
Odotatko että se loppuu kokonaan ja avaat vasta linjan. Niin monen asian pitäisi muuttua että menisi loppu elämä kivasti204257Yritys Kannus
Mää vaan ihmettelen, julkijuopottelua. Eikö tosiaan oo parempaa hommaa, koittas saada oikeasti jotain aikaiseksi. Hävett172916- 1702227
- 171926
Työkyvyttömienkin on jatkossa haettava työtä
Riikalla ja Petterillä on hyviä uutisia Suomen työttömille: ”Toimeentulotuen uudistus velvoittaa työttömäksi ilmoittaut1231774- 951377
- 681164
Harmi, se on
Mutta mä tulkitsen asian sitten niin. Olen yrittänyt, oman osani tehnyt, ja saa olla mun puolesta nyt loppuun käsitelty171136Maailma pysähtyy aina kun sut nään
Voi mies kuinka söpö sä oot❤️ Olisin halunnut jutella syvällisempää kuin vaan niitä näitä. Se pieni heti sut tavatessa o77988