Olen menossa laparoskopiaan tammikuun alkupuolella. En ole vielä ilmoittanut työkavereilleni asiasta mitään (että olen sairaslomalla n. viikon). Kaikki työkaverini ovat naisia ja pelkään, että uteliaina kyselevät sairaslomani syytä.
Onko vinkkiä tai kokemusta, miten voisi asian kiertää?? Sairasloman pituus on melkeinpä jo heti tiedossa (n. 1 vko), mutta en haluaisi selittää MIKSI olen pois töistä/sairaana ko. ajan. Oletteko selittäneet poissaolon vain "naisten vaivana"? Vai miten?
Odotan vinkkejä/kannanottojanne! Kiitos asiallisista vastauksista jo etukäteen!!
Onko vinkkiä tai kokemusta, miten voisi asian kiertää?? Sairasloman pituus on melkeinpä jo heti tiedossa (n. 1 vko), mutta en haluaisi selittää MIKSI olen pois töistä/sairaana ko. ajan. Oletteko selittäneet poissaolon vain "naisten vaivana"? Vai miten?
Odotan vinkkejä/kannanottojanne! Kiitos asiallisista vastauksista jo etukäteen!!
Vastaukset 13
Vanhimmat
ota vaan reilusti lomaa, äläkä sairaslomaa - et joudu selittelemään mitään ja työnantajakin tykkää enemmän kun ei tarvitse osallistua yksityiselämän tarpeisiin eikä kuluihin.
hemmo olet, taidat olla tyonantaja?
Laparoskopia ei ole mikään "yksityiselämän tarve". Se on leikkaus, jota ei tehdä kovin kevein perustein. Meidän yhteiskuntamme perustuu sellaiselle yhteiselle ajatukselle, että ihmisellä on työn lisäksi muutakin elämää. Valveutunut ja yrityksensä eduista aidosti kiinnostunut työnantaja kunnioittaa tätä ajatusta. Sairaslomaa ei tänä päivänä myönnetä turhaan. Kyllä ihminen silloin on ihan aikuisten oikeasti työkyvytön. Ajatus, että toipumiseen pitäisi käyttää vuosilomapäivia tai palkatonta lomaa on suoraan sanottuna kuin jostain 1800-luvulta.
Keskustelun aloittajalle sen verran omista kokemuksistani, että ei työnantajalle välttämättä tarvitse selittää mitä ja miksi leikataan. Itse kerroin vain meneväni vatsaontelon tähystysleikkaukseen. Laparoskopiasta määrättiin muistaakseni viikko sairaslomaa ja itse jouduin pitämään sen viimeistä päivää myöten. Olisin mielelläni mennyt töihin aikaisemminkin, mutta en pystynyt edes kävelemään kunnolla neljään päivään laikkauksen jälkeen.
Siis tottakai sen vuoksi ollaan sairaslomalla, eikä uhrata omia lomapäiviä, jotka ovat rentoutumista varten, toisin kuin yllä ehdotettiin.
Siis itselläni oli muka nivelsiteet "nyrjähtäneet" urheillessa, kun olin 4 päivää punktion aikoihin poissa. Eikä kukaan kysellyt. Näin jälkeenpäin flussa olis ollut "parempi selitys", sillä jouduin kävelemään seuraavan viikon tukiside jalassa...
kannattaa olla!
Vättämättä sinun ei tarvitse selittää mitään miksi olet poissa, itselläni sairaslomalappuunkin tuli vain se koodinumero, jotn edes pomoni ei tiennyt miksi olen poissa.
Selitin kuitenkin, että minulle tehdään eräs toimenpide (pieni "leikkaus"), minkä vuoksi olen sairauslomalla. Pomoni, eikä kukaan työkaveri onneksi udellutkaan sen enempää.
Kiitos kaikille asiallisesti vastanneille.
Vähän askarruttaa edelleen, että mitä kertoa (ERITTÄIN uteliaille) työkavereille, kun kysyvät, että missä operaatiossa olen ollut tai mihin menossa... Mun pitää töiden järjestelyn kannalta kertoa poissaolostani työkavereille jo etukäteen, joten uteliaita kysymyksiä saattaa tulla... :(
Vuosilomaa en todellakaan aio pitää sairastelun takia. Vuosiloma on LOMAA eikä sairastelua varten. Saattaa tosin olla, että pidän sairasloman ja talviloman peräkkäin, joten saan pidemmän "hengähdystauon" samalla töistä.
Laparoskopia tehdään ainakin puolet kerroista puhtaatsi endometrioosin vuoksi, eikä "pelkästään" lapsettomuushoitona tai -selvityksenä. Endometriooma on todellinen ja kivulias sairaus, joka haittaa elämää merkittävästi. Ymmärrän tosin, ettei tarkkaa syytä halua kertoa - mitäs se kenellekään kuuluu. Sairausloma on ainoa oikea vapaa käytettäväksi tällaiseen.
Itse sanoin vastaavassa tilanteessa, että alavatsasta tähystetään kystia pois. Eipä miesvaltaisessa yhteisössä kukaan kysellyt enempiä.
Mitä tulee punktioihin, joista myös sairauslomaa kirjoitetaan, niin kaikkien narisijoiden kannattaa kurkata niiden lomakkeiden yläreunaa. Lääkäri toteaa, onko kyseessä sairauden hoito, ja onko tarve sairauslomaan, kirjoittaa diagnoosinsa eri perusteen määrämälleen sairauslomalle - ja sillä siisti. Sitä määritystä ei koskaan tee työantaja tai utelias kollega.
Tsemppiä operaatioon, se on taas askelen eteenpäin!
Mä olin alku vuodesta laparoskopiassa. Kerroin työkavereille ja pomolle, että lääkäri epäilee endometrioosia masukipujen syyksi (siis valehtelin) ja siksi oon menossa leikkaukseen. Sairaslomalla olin kolme päivää. Saikku ei välttämättä ole tuon pidempi, mullakaan ei mitään operoitu. Tähystyksessä vaan todettiin johtimien olevan tukossa. Enpä tiedä mitä pomo mietti, kun kerroin pari kuukautta myöhemmin, että meillä alkaa IVF-hoito, jonka vuoksi tulee poissaoloja. Mahtoko laskea 1 1.. Ainakaan mitään ei sanonut.
Laparoskopia tehtiin ystävälleni myös ihan siitä syystä, ettei mitään syytä vatsakipuihin löytynyt. Yritettiin siis vielä tutkia leikkauksella. Syitä siis laparoskopiaan riittää, ei ainoastaan lapsettomuus..
Tsemppiä leikkaukseen!!
Niin - työantajalle ei haluta kertoa koskaan mitään ja ollaan äärimmäisen huolestuneita siitä, että ta saisi selville jostain lekuritodistuksen koodeista, että missä ollaan oltu. Palkka ja lomarahat kyllä kelpaavat. Miellellään kuulisin yrittäjien etenkin pieyrittäjien näkökulmia näihin "välttämättömiin" sairaslomiin.
Lapsettomuus ja sairaus - siinä kysymys. Minusta sairaus on se juttu, joka voi pahimmassa tapauksessa hoitamattomana johtaa kuolemaan. Lapsettomuudessa on lähinnä kysymys siitä, että ei saa kaikkea mitä haluaa. Ovatkohan nämä lapsettomat ihmiset juuri niitä kultalusikkakullanmuruja, joille tähän menessä elämässä on onnistunut kaikki: opiskelupaikan, työpaikan ja puolison valinnasta lähtien, missään ei ole tullut kampoihin ja siksi on äärimmäisen vaikeata hyväksyä, että jokin juttu puuttuu täydellisyydestä. Mietipä miten paljon sinulla jo on. Nauti siitä, että muilla on lapsia - sinun ei tarvitse saada kaikkea tässä elämässä.
Toki ymmärrän lapsettomana naisena kantasi siihen, että en ole sairas. Tuota kultalusikka -ilmaisua en oikein allekirjoita.
Olisin ollut valmis äidiksi ja halunnut kokea raskauden, mutta minun kohdalla se ei tule onnistumaan. Olen tästä äärimmäisen surullinen sekä itseni, että mieheni puolesta. Nythän meidän kuvaamastasi täydellisyydestä puuttuu jotain....
Jos ihmiselle tehdään lääketieteellinen operaatio eikä hän tästä syystä ole työkykyinen niin tällöin sairasloma on perusteltua. Töihin ei saa mennä työkyvyttömänä ja tästä lääkäri kirjoittaa todistuksen.
Jos kela määrittää lapsettomuuden sairaudeksi, ei varmaankaan työnantajan tarvitse sillä pientä päätään vaivata.
Jos sinulla nyt on hyvä työntekijä ja se sattuu lapsettomuuden hoitojen takia olemaan poissa pari viikkoa vuoden aikana, ei varmaankaan firmasi mene konkurssiin, tai sitten menee huonosti jo muutenkin. Paljon enemmän saat tehoa ja hyötyä työntekijästä, joka on hyvällä omalla tunnolla saanut sairastaa ilman työnantajan syytöksiä väärin käytetyistä sairaslomista.
Hyvinvoiva ja mielellään töihin tuleva ja työt tekevä ihminen on varmasti parempi asia firmallesi, kuin syyttävän ja palkan menettämisen pelolla uhkailevan pomon alaisena työskentelevä ihminen.
Henkisiä paineita lapsettomuudessa on jo aivan riittämiin ja hoidot maksavat paljon. Ne tuovat osaltaan lisäpaineita. Antakaahan työntekijänne siis sairastaa rauhassa (olipahan flunssa tai lapsettomuushoito) kun kerta kelakin on siihen oikeuden antanut.
Monet firmat ovat onneksi huomanneet hyödyt henkilökunnan hyvinvoinnilla firman tulokseen! Siinä joillakin on vielä opittavaa!
Koskettaako lapsettomuus sinua tai puolisoasi henkilökohtaisesti? Ja lapsettomuudella tarkoitan tässä nimenomaan ei toivottua lapsettomuutta, en vapaaehtoista lapsettomuutta.
..Rusina pullasta -otsikoidun viestin kirjoittajalle.